章节出错了,点此刷新,刷新后小编会在两分钟内校正章节内容,请稍后再试。
我立刻意识到什么，换了口吻问：“那么算了。不过我想问一下，如果是你遇到类似情况，你会如何处理？”她立刻竖起了大拇指：“产线上很多人嫉妒你升得快，哪里知道，你脑子转得有多快呢！”然后顿了一顿，诡秘一笑说，“如果我是你，我会把《人员流动表》压着，爱谁谁！”
我急了：“那怎么可能？刚才孙幼己经打电话来催了，让我下午五点之前一定要交上去呢。”
她却不动声色地说：“看样子，你很着急，是吧？我想，有的人，应该比你更急！”
我不由一愣，随即恍然大悟！
回到产线，我便像什么事都没发生一样，像平常一样忙碌起来。但是，其实我一刻都没有放松，时时用眼角的余光瞟着王敏，发现她也在偷瞄着我，看上去很着急。这样一来，我反而更加镇静了。
除了王敏，同样着急的还有孙幼，她又打了两个电话来催促。
每次我都说“马上给”、“马上给”，但每次都没有了下文。
孙幼第三次再打来电话，我还没来得及说话，她就怒了：“杨海燕，你不要再‘马上’、‘驴上’的了，要是四点钟还不送过来来，你就等着瞧吧，哼！”
我“哦”了一声，轻轻放下了电话，同时对自己说：兵来将当，水来土掩！
但我心里还是没底！于是，强装镇静地走向产线，一边盯着出货，一边思考着接下来可能发生的事。
正在这时，我忽然听到身后传来一个熟悉的声音：“杨海燕。”
我连忙转过头，竟然是冯家良，立刻热情地招呼道：“冯组长。”
冯家良不满地问：“你今天很忙吗？怎么到现在还没有把《人员流动表》交上去？”
我无奈地说：“我不交是有原因的。”说完，便递给他一个本子。
他疑惑地问：“这是什么？”
我立刻道：“这是我们产线上最近一个月的《请假记录》，你看看吧。”
他认真地翻了翻，眉头很快就皱起来了：“怎么回事，里面有很多人是多次重复请假？”
我又递给他一个本子：“这是我们产线上最近一个月的《违纪记录》，你也看看吧。”
他再次翻了翻，眉头皱得更紧了：“怎么这份记录里，也大多是请假的那些人呢？”忽然，他意识到什么，抬头望着我，疑惑地问，“你给我看这些，是想说明什么问题吗？”
我趁机将《人员流动表》递给他，同时无辜地说：“你再看看这个吧。这是王敏交给我的《人员流动表》。经常请假和经常违纪的人，全部在里了。其余的，几乎全部是刚入职的新员工或学生工。”
说话的时候，我偷眼看看他，发现他脸上的表情高深莫测。于是，我又诚恳地说：“冯组长，你应该知道，我不是拈轻怕重的人，我相信自己只要努力，任何人都可以变成好员工。但是，这需要时间。我现在最担心的是，如果把这些人全部集中在一条产线上，短时间内，产能、质量和纪律肯定不能全部达标，到时候会拖组里后腿。”
听到这里，冯家良的脸色终于缓和下来，点点头：“那，你跟我来吧。”
我不知道他葫芦里卖的什么药，只好跟在他身后。没想到，他竟然径直走向王敏，王敏神情立刻变得慌乱，连忙站起来，热情招呼道：“冯主管。”
冯家良将那份《人员流动表》放在她面前，心平气和地问：“这些人，平时表现如何？”
王敏只扫了一眼，便胸有成竹道：“这些人，平时都是我的产线上表现最好的员工。我考虑到杨海燕是新线长，经验不足，就好心好意把这些人挑出来给了她。”
简直是恶人先告状，我不由气结！
冯家良“哦”了一声，点点头道：“你这种‘舍己为人’的做法，很值得肯定。但是，也不能把表现好的员工，全部都放在同一条产线上。所以，我建议你换几个人过去吧。”
王敏却拍着胸脯，郑重保证道：“不用换了，再差的团队我也能带好，我相信自己有这个能力！”说完，故意斜着眼，似笑非笑地看了我一眼！
我几乎吐血：这个人真是太虚伪了，踩我的同时，竟然还不忘记拔高自己！
冯家良望了她一眼：“你确定？”
她重重地点点头：“是的，我确定！”
日期：2018-08-1319:15:32
我紧张地望着冯家良，非常担心他听信了王敏的话，迫使我去接受那份名单。
冯家良毫无表情地说：“既然这样，就把你留下来的那份《人员流动表》给我看下吧。”
王敏犹豫了一下，还是拿出来。
冯家良仔细对照了一下两份表格，眉头不由一皱，对王敏说：“杨海燕是新线长，应该让她好好锻炼一下。这样吧，两份名单调换一下，那些平时表现好的员工，还是你留着自己用吧；这些不好的人，就给杨海燕了。”说完，将王敏的那份给了我，将我的那份给我王敏。
这样的结果，完全出乎我的意料！
王敏更是呆住了，气得脸都绿了，但张了张嘴，却一个字都说不出！
冯家良却望都不望她一眼，冷哼一声，拂袖而去！
王敏回过神来，恶狠狠地瞪了我一眼，恼羞成怒道：“哼，杨海燕，别以为你赢了，我们骑驴看唱本—走着瞧！”
虽然我赢了，但因此算是和王敏结下了梁子，我还是很沮丧。我一直想的是，能换几个人就行了，冯家良似乎也是这个意思。没想到，王敏连几个人都不愿意换，可见这件事，她做得有多绝。
但我和她的关系，己经到这个地步，看来是毫无回转的余地了。我只好暗自叹了一口气，在新的《人员流动表》上签了名，匆匆交给孙幼。
给员工开晚会的时候，我和王敏都冷着脸，互相不搭理。最后还是何文波公布了分成两条线的《人员流动表》。
明天，将是新的一天！
第二天，我比平时提前半个小时上班，和上夜班的线长交接后，就陆陆续续有员工走进了车间。我站在几十名排列整齐的员工面前，开始点出勤人员。还好，全部到齐，我长舒了一口气。
接下来的工作，在线长培训期间做了无数遍，并无任何差错。这些员工在原先的产线，表现本来就是极出色的。所以，一整天下来，纪律有任何问题，我不禁有些小小的得意。
但是，当下班后拿到各类报表时，我立刻发现问题了：产能和质量都比昨天下降了！
当时，我并没有在意，以为可能是偶尔。没想到的是，第二天，不但产能和质量仍然在下降，车间纪律也比以前差了，竟然越来越多的人开始聊天。我一过去，他们就不聊了；我走开，他们继续聊！