第二十二章,嚣张跋扈

　　第二十二章，嚣张跋扈
　　在经过了一轮又一轮的拜访之后，李雷还是发现了一些意向，再进一步跟进的过程中得知了一些监护仪和超声的需求，监护仪的产品李雷还是之前接触的比较多的，但是超声的就很少，因为公司也有专门的超声部，可是他们主要做超声科室，其他科室也有需求，他们一方面是在绿河地区就没人跑业务。所以李雷就找了市场部的同事，这位同事曾经是某三甲医院的大夫，从业三年，应该是实习三年，从研究生毕业到这家三甲医院开始，每天做超声的人如流水，有的时间简直连上厕所的时间都没有，可是医院居然一点工资都没有，后来转正还存在严重的勾心斗角与各种裙带关系，所以她选择了离开医院，偶然接触到某个超声的厂家，然后开始简直的培训工作，后来又认识了这家超声在当地的代理商也就是天某器械的市场部，所以就加入了天某器械，虽然薪资待遇也是让人每夜流眼泪，但是换个环境，远离之前的人事斗争也算是好事一件吧。
　　好了，李雷找到这位同事，我们就叫她小西吧，小西很是认真详细的给讲解了我们便携超声的特点特性，语音说过之后，又很耐心的总结了文字性的信息，让李雷临时想不起来可以随时查看，在去见主任之前可以提前多多做做功课，让李雷很是感动，因为同事之间其实很少有这种情况发生，大多数天某器械的人都是一副冷脸，好像别人欠他钱，或者是她便秘多年似的，比如新人刚入职，没有什么培训，然后新人去问一些关于订单流程之类的问题，然后居然在办公室大声喧哗，那个新来的某某居然一问啥也不知道。
　　废话，没给培训过，也没人说过，可不是啥也不知道，每个公司的流程制度又不一样，天某器械破烂规矩又多，人浮于事，互相推诿，扯皮，可不就造成了这种局面，新人没人教，老人又是臭着脸。
　　与小西的这次接触让李雷确实印象很深刻，不过想来，好像有哪里不对，作为市场部的同事对于销售问题的咨询耐心的解答应该是一件再正常不过的事情了，为什么会让人觉得感激甚至是难忘呢？
　　这让李雷想起曾经的一个客户，其实李雷只是耐心的讲解产品，在周六日的时候也耐心的接了客户的电话，就这样，这位客户就印象深刻，在李雷曾经的领导面前说李雷及时在休息日也从来没有不耐烦，都耐心的给解答……
　　李雷以为这都是正常，后来接触了一些所谓的大公司的人，周六日咨询一点问题，人家就一句话，今天我休息了。
　　好了，在小西的帮助下，进展也算顺利，后来还约了主任出去别的医院考察这个机器的使用情况，小西也是在周末来一起接待主任，并详细讲解和操作了这款超声产品，小西的专业和热情也赢得了主任的好评，再加上详细的安排和招待，本次的考察主任也是很满意的，回去之后就打了报告，（报告也是小西帮忙写好的），就等着医院的流程来招标了（后来等了真的很久有一年吧，后来还出现了打包公司，所以分销给打包公司做了，后来提成也迟迟无望。稍后再表）。
　　在此期间，监护的工作也做的很顺利，带着相关的人员，去参加了厂家组织的宣传培训，顺带这招待了各位医院的老师，安排的也很顺利。
　　当然还有一些细小的包括设备的配件，还有一些小的耗材，耗材的原因也是如上，耗材部在绿河地区没有人，所以医院出了问题，大领导在公司的微信群里问，没人回答，李翔搭话了，说绿河地区是他在，他接下了这个事情，然后让李雷去医院处理一下事情。
　　李雷前前后后跑了很多次，由于是一家二甲的小医院，而且地处绿河地区更加偏远的地区，当地连个火车站都没有，都是每次要从青城做四五个小时的火车，然后再转三个多小时的汽车才能到地方。
　　小医院的人，架子倒是不小，尤其是器械科，说话牛的不行，而且连办公室里的人也都是说话都没有好脸，李雷耐着心的给他们的事情都处理完，再货物已经有人签收了的情况下，发票也已经到了，就是没有人签字签收，李雷也是觉得莫名其妙，发票就在一个财务的桌子上，然后李雷麻烦她签一下字，然后她就是不给签……。
　　大鬼好见，小鬼难缠，李雷见过家医院的院长，说话都很和蔼，反而下面的不上不下的小鬼们一个个都嚣张跋扈，李雷后来还是通过上面安排下来一个人给顺利签了字。
　　李雷也算是见识了，只想着这家医院以后不要再有业务往来才好。