第七章 雷霆计划Ⅱ

　　J集团之前合作的4家猎头分别是世博，瑞中，伯乐，锦辉。世博，瑞中是C市本地企业，两个老板都比较年轻，大概只有30岁，年初曾来公司拜访过骆兵，给骆兵的第一感觉不是很好，而且通过半年的观察，发现这两个猎头公司的成绩也很差，半年只成了2个候选人，而且平均年薪仅在30万左右。伯乐和锦辉都是全国猎头知名企业派驻在C市的分支机构，无论是简历推荐的质量，还是候选人维护做的都很专业，骆兵私下问过王萍，世博和瑞中连续两年推荐入职都很差，为什么在每年的猎头供应商评估中都能顺利通过呢？王萍故作神秘地回答：“领导这里面水有点深，我不清楚，但好像这两家是集团人资的王总介绍的。”王萍嘴里的王总是L集团人力资源中心负责招聘培训的总监王亚明。
　　吴果看完对标策略后问骆兵：“老骆，猎头咱们怎么用，虽然现在加上集团的，我们有8家，但是这个你是怎么铺排的，说来听听。”“好的，领导，请看这页”骆兵边说边把PPT翻到16页。“军功奖惩制？”吴果看着PPT疑惑地问。“是的，领导，军功奖惩制。您看过电视剧《大秦帝国》第一部吗？”骆兵问。“看过，写的是秦孝公请商鞅变法富国强兵的故事吧。”吴果回答。“是的，商鞅变法中最重要的一项就是军功制，军功以敌人首级数量多寡为标准，秦国共有14级爵位，凡是上交一颗敌人首级，则可获得一级爵位，房舍一间，奴隶一名，田地一块......，依次类推，上交首级越多所获爵位和其他封赏就越多。反之无首级上交，则罚没家产，降爵削籍。这个制度出来后，秦国历史上出现了很多平民出身的名将，其中兵圣白起就是那个时代崛起的。”骆兵接着说：“所以领导，我想在8家猎头中实行军功奖惩制。按照每个职位的简历量，终试通过率，上岗准时率来考核。其中简历量占25%，终试通过率占35%，准时上岗占40%，为了防止候选人在到岗最后时间缺席，我考虑把到岗时间统一提前10天，这样万一出什么变故，我们好有时间应对。”吴果点了点头说：“考虑的很周到，那你准备怎么奖，怎么惩呢？”骆兵说：“奖励：以两月为限，第一名服务费比例上调3%，第二名服务费比例上调2%，第3名服务费比例上调1%，惩罚：依然是两个月为限，倒数后二名下一年不再续约，而且接下来也不再放职位。”吴果思考了一下说：“思路上没问题，只是提点这个事要向李董汇报一下，这毕竟牵涉到费用的问题。老骆，你赶紧把刚才我们一起碰的情况再梳理一下，方案调整好后，马上走流程报批，要快呀！”“好的，领导，我还有个事想给您汇报一下。”骆兵没有马上收电脑，而是打开了另一个PPT。吴果一看，在投影幕布上大大的投出了一个标题《激励方案》。就听骆兵笑嘻嘻地说：“领导，这次任务这么重，中心招聘部肯定要全力冲刺，马儿跑的快，还要有奔头，您看这个可不可以考虑一下。”边说边点击鼠标进入了下一页，吴果抬眼一看，轻声念道：“总奖金为8万元，奖励标准是......”只见吴果念着念着突然笑出声来，边笑边看着骆兵说：“老骆，你这是抢银行呀，别说李总那里，连审计都过不去，你知不知道5万以上要上核心高管会的，你胃口太大了。”骆兵装着很委屈的样子说：“领导，这哪是我的胃口打呀，这次是场恶战，这不就是给兄弟整个盼头吗？”吴果收住了笑容，略微思考了一下说：“这样，你把总额改成5万，然后和之前的方案合成一个，今天下班前走流程报给我外，报审计，报李总。”骆兵脸上乐开了花，响亮的回答：“欧了，领导！”骆兵在下午下班前将《雷霆计划》的最终版在OA上按吴果的要求做了逐级提报。看看表18.00，看着窗外依然明媚的阳光，他长长的舒了一口气。这是手机里弹出了一条微信，一看头像，骆兵笑了，是李慧。每一次他看到李慧的头像都会忍不住要笑，因为一个那么个漂亮的女孩，头像居然是《功夫熊猫》阿宝。骆兵曾问过，李慧只用了三个字就打发了：我愿意！肥肥笨笨的阿宝旁边有句话：老同志，赶紧支援呀，前方危机！十万火急！骆兵立刻回了一句：信号不好，听不到！阿宝旁边立刻蹦出一句：好，见死不救，是吧，糖醋排骨没了，糯米丸子没了，回锅肉没了，你看着办吧！骆兵赶忙回了一句：现在信号好了，啥事儿，小姑娘！快说！阿宝旁边立刻冒出一句，金牛万达星巴克，6.30.
　　只用了5分钟，骆兵已经开车出了公司的大门。一路飞驰，6.30准时赶到了金牛万达星巴克。刚推门进入，一个熟悉清脆俏皮的声音响起来“老同志，这里！”穿着一条淡蓝色裙子的李慧，坐在房间靠里的一个座位上，正在朝他挥手。骆兵走近坐下，一缕淡淡的香气轻轻的飘了过来。“怎么了？遇到什么大事了，看你火急火燎的”骆兵问，李慧笑而不答，然后问了一句没头没脑的话：“老同志，你来是因为我的求救还是因为那些菜？”骆兵愣了一下，哑然失笑：都有，人重要，菜也重要。这个还要回到前几天的一次微信聊天，李慧发了几个自己做的菜，有回锅肉，糯米丸子，糖醋排骨，并大大把自己表扬了一下。骆兵看到后就开玩笑要吃这几个菜，没想到李慧一口答应，让骆兵定时间，时间定好，请他来家里品尝。没想到，时间还没定下来，却在这里“碰到了”。李慧似笑非笑的说：“就这态度还想吃我做的菜？”骆兵赶紧赔笑说：态度一直很认真，偶尔掉线，请领导原谅！赶紧说正事，到底怎么了？
　　李慧这次真的遇到麻烦了。10个员工同时上诉，状告徽蓉集团非法解聘，要求徽蓉集团赔付补偿金总计10万！