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李慧今天穿着一条白色的裙子，清新脱俗，骆兵不由看得呆住了。“老同志，怎么啦，后悔了？后悔可来不及了，我可要点了！”李慧淘气的调笑，把骆兵从妄想中拉了回来。李慧点了两个菜，一个汤，骆兵说：小姑娘，这就行了？别给老同志省钱啊！李慧嘻嘻一笑，“这位老同志，现在提倡光盘行动，我们两个人足够了！”“这次又有什么事需要我这个老同志啊？”骆兵问。“您别说，这次真要请教您了！”李慧故意把那个“您”拉了个长音。骆兵笑着说:“成了，别卖关子了，快说”。原来，李慧所在的蓉记集团前段时间调整组织架构，人力资源中心原有的5个部门（招聘部，培训部，绩效薪酬部，员工关系部，企业文化部）合并为3个部门，招聘部和培训部合并成为员工发展部，员工关系部和企业文化部合并为企业文化部，绩效薪酬部依旧单列。李慧被任命为新的员工发展部高级经理，负责集团招聘培训总体工作。这不，刚刚履新就遇到一个棘手的问题。集团计划明年要在AH，HN开分公司，所以要求人力资源中心在7月底之前必须将两省分公司总经理及各部门经理招聘到位。现在是5月份，给李慧的时间只有不到两个半月了。虽然李慧对招聘也是了解的，但在这么短的时间内，招聘如此大数量的分公司核心干部，而且还要跨省，这对她来说无疑“压力山大”。况且新官上任三把火，头一把火必须要烧好。所以她首先想到了骆兵。骆兵听完李慧的描述，故意调侃的说:“小姑娘，你真是不会当官，给你的招聘经理下计划，考核绩效呀！”“唉，我倒是想，可是她已经提出离职了。”李慧无可奈何的说。“哦？看来她不平衡了？”“是啊，她入职比我还早，这次虽然她什么都没变，但大家心里都清楚，其实是降职。所以，老同志，你可要帮我呀！”
这时候，服务员端上了一盘金沙玉米，骆兵一笑对李慧说:“小姑娘，你的最爱上来了。”李慧嘻嘻一笑，一边拿起筷子夹菜，一边催着骆兵:“老同志，赶紧给我支个招呀！”骆兵微笑着问:“招聘最关键是什么？”李慧眨了眨着俏皮的大眼睛，反问道：是什么？骆兵说：“可以概括为三个短句：找得到，引的来，稳得住。所谓找得到就是你要有精准的招聘职位的对标人才画像图。这是招聘最关键的环节，但这往往是很多hr最容易忽视的地方。”李慧疑惑的问：“人才画像图？我怎么从来都没有听说过呢？”骆兵说：“这是我发明的，它由两个内容综合而成，我一说你就明白了。一个是岗位说明书，一个是任职要求。”李慧恍然大悟道：“哦，这样的呀。但是这么组合起来究竟是什么东东呢？”骆兵问：“你知道冰山理论吗？”李慧回答道：知道啊，冰山理论最初是由弗洛伊德提出的。之后管理学中对冰山理论进行了今后一步的延伸。管理学中的冰山理论把一个员工的全部才能看作一座冰山，呈现在人们视野中的部分往往只有1/8，而看不到的则占7/8。对员工来说，外边的1/8是其资质、知识、行为和技能，下面的7/8则是由职业意识、职业道德和职业态度三个方面形成的基石。”骆兵不由竖起了大拇指，赞叹道：“厉害！”李慧连忙摆摆手说：“先别夸我，人才画像图究竟和冰山理论有什么关系呢？”骆兵说：“所谓人才画像图其实就是把岗位职责和任职要求按照“冰山理论”的逻辑纵向组合出来。概括的说就是这样的，人才画像图共分为四个部分，第一部分是基本信息：职位，隶属关系，年龄，性别要求，薪资要求、行业要求、对标企业。第二部分是职位职责要求（主要是核心职责不超过5条）第三部分是能力素质标准（如管理岗位就需要对领导力的标准进行阐述，该部分通常不超过5条）第四部分是性格特质（如4D性格中的红色，金色，蓝色，绿色）。前两个部分是冰山露出水面的，后两部分是冰山隐在水下的。只要我们把这个画像图画清晰了，那找人是不是会很准呢？”李慧边听边点头道：“是的，如果真这样做了，这个职位究竟要怎样人就很清晰了。哎老同志，你有没有什么干货呢？”李慧狡黠的笑着问。骆兵看着这个鬼精灵的女子不禁笑出声来，反问：这难道还不是干货？”李慧不依不饶的说：老同志你知道我说的是什么？你可不要装糊涂哈，来赶紧吃些菜，刚刚辛苦了？”她边说边殷勤地给骆兵的盘里夹菜，骆兵笑着连忙推让：岂敢让美女给我操劳，干货已经说完了，没有了。”李慧听到这话，放下筷子，突然变得严肃的说：“老同志，您可不能欺负我，您可说好要帮我的，您可不能说话不算数呀”。说完就看着骆兵，也不说话。骆兵一看她突然变得认真起来，以为李慧生气了，不由得有些紧张，赶紧说：好了，好了，小姑娘，和你闹着玩的，明天我就把《职位人才画像图》工具包给你发过去，好吧！”突然，李慧噗嗤的笑出声来，骆兵心中暗道，哎呀，被这个丫头骗了。
骆兵在9.00前把李慧送到了家。这个时间是第一次吃饭时李慧说的。李慧的原话是，我晚上9.00前一定要回家，否则，我妈会担心的。
看着李慧的背影渐渐消失在小区道路的尽头，骆兵莫名的有些怅然，内心被什么东西碰了一下，也不知道是甜还是苦。他失落的笑了一下，一踩油门，车在加速的轰鸣中奔向了黑漆漆的暗夜！
第二天一大早，骆兵刚到办公室，手机上就蹦出了一条微信，一看头像，李慧！微信原文如下：“老同志，把我的东西发给我！”骆兵一下子给气乐了，这个小姑娘还真不见外！什么时候成她的东西了？骆兵有意要逗一下李慧，随手回了一个疑问的表情。很快，李慧大段的谴责就飞快的从微信里涌出来！什么不讲信用啊，什么故意的啊，什么欺负小姑娘啊……，而且还都是分段输出，文字+图标，瞬间刷屏！骆兵忍住笑，发了一个求饶的表情，然后把《职位人才画像图》给她发了过去！瞬间微信页面下安静了，然后跳出一个得意洋洋的表情动画和一句“谢了”！