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今天阴云密布，虽然有点风，但依然很闷。他的脸上没有一点笑容，阴沉沉的，很应景。不过，这个不怨他，你见过谁离婚是欢天喜地的。看着对面这个曾经同床共枕，曾认定是此生最亲近的女人，他突然感到从未有过的陌生。看着她认真地写着离婚协议，他内心难过无比！终于写好了，她抬起头，微微一笑问：你看看这样行吗？边说边把协议递过来。他没有接，也没看，只是淡淡的说：就按这个来吧！于是签字画押，按手印。不只是因为工作习惯还是因为性别上的同情，办理离婚的那个书记员在认真审查完所有条款后故意提高声音，看着女方问：你们的财产都写清楚了吗？，车，房，还有债务，要弄清楚啊！你要不要再看看？他苦笑一下，看着她问：你都想好了？“想好了”！这时突然听到有人说：下雨了！
他很绅士的送她回到曾经的那个家，然后开着车疯狂地冲去瓢泼的大雨，随着雨刮器的越来越剧烈的摇摆，他终于发出了一声野兽般的怒嚎，眼泪夺眶而出！
回首向来萧瑟处，归去，也无风雨也无晴！
他的名字叫骆兵，出生在一个纯粹的军人之家。之所以说纯粹，是因为这个家族的所有男丁都是当兵的，他当的是武警。作为武警部队从地方招收的首批本科生，作为Q省总队寥寥无几的几个高学历干部，在部队混到副团应该没有任何问题，但是骆兵在毕业后的第四年就破天荒的做出了一件让所有人都匪夷所思的事情——主动复原。当过兵的人都知道，每年11月开始，部队就进入了老兵复原和干部转业的阶段。一批批的老兵，取下帽徽、领花、军衔，穿着没有标示的军装，背着背包，拿着行李，在锣鼓喧天的欢送中，离开军营，回归自我！但这一切都是组织在安排，所以当骆兵主动的把复原申请递给政委时，这位近20年军龄的SX老同志顿时愣住了，看看申请，又看看面前站的笔直的骆兵，用SX话问了一句:你娃咋了，闲的莫事干，开这个玩笑？骆兵却丝毫没领这位老领导的情，异常认真的说:政委，我没有开玩笑，这真的是我深思熟虑的结果，我想到社会上闯荡一下！就这样，骆兵告别了部队，脱下了军装，踏进了社会，来到了西南最大的城市C市！那年他28岁，正连职干部，上尉军衔！
骆兵静静坐在车上，呆呆地看着外面依然瓢泼的大雨，虽然紧紧咬着牙，但眼泪还是不听话的流了下来！他是个很要强的男人，这是12年来的第二次大哭！是呀，来C市已经12年了，从当初的一无所有，到有房有车，都是他玩命努力的结果，总算盼到结婚生子，对很多人来说，幸福的时光应该到了！可是老天为什么这样戏弄他，12年一个轮回，非要让他又回到一无所有的当初！他的心很疼，不是为哪些被分割走的财产，他对她从来都是很大方的，当他们认识三个月的时候，他就给她买了一辆20万的车。只因为一个下暴雨的晚上，她为等他感冒了！他永远记得提车时，她的兴奋和幸福！虽然她并不知道那其实不是他的年终奖，而是他东拼西凑借的20万！从那时候起，他只希望她开心和快乐就好！钱，没了还可以去赚，无非就是再努力一些而已！但感情没有了，其他的还有什么价值呢！车外的雨越下越急，大滴大滴的雨滴敲打着车顶棚，砰砰作响，雨刮器虽然已经开到最快的一档，可是车窗依然被雨水霸占着，模糊中车内一个已过不惑之年的男人，野兽般的嚎叫，痛哭着，在这场暴风雨中却显得那么的无声和无助！
L集团是C市的一家知名房地产企业，说它知名，有两个原因，一它虽然是纯粹的C市本土企业，但经过多年发展，目前已经主板上市，行业排名前20，年产值近千亿！二它的员工流动率高是行业内出了名的，人来人往就如走马灯一样，问起原因，三点:人际关系复杂，罚多奖少，很压抑！骆兵在L集团下属的J集团人力资源中心工作，去年年底刚跳槽过来不到半年，职位是中心副总经理，因为目前没有总经理，暂时负责中心全面工作！今天骆兵又是第一个到，早到晚归是他多年来养成的习惯，但这段时间他来的尤其早，基本上都是提前1个小时。生活现在对他来说除了工作还剩什么呢？还有身上背的债，除了玩命，还能怎样？“这辈子你就是来还债的！”前妻那句调侃的话此刻突然出现在他的脑海中，他的心也随之痛了一下。苦笑一下，叹了口气，骆兵在他的办公桌前坐下，准备再看看昨天晚上改完的《并购人力资源方案》。自前年年底J集团上了新三板后，快速扩张就成了集团近五年发展的主题。但如果一个项目一个项目的开拓，无论成长速度还是盈利要求都不可能达到集团战略要求，只有通过并购行业内的中小企业，才能解决短期内规模和盈利的问题。今年并购目标是增加服务面积2000万平米（按照并购企业最小面积200万平的规模来算，并购目标5—10家），骆兵是集团并购小组人力资源板块的负责人。刚打开电脑，手机嗡嗡的振动了一下，屏幕上弹出一条微信，“骆总，并购方案完成了吗？完成了马上发给我。另今天上午你安排出1个小时，我们碰一下核心岗位招聘的事情。”骆兵微微皱了一下眉头，口里喃喃到：核心岗位招聘？在J集团有个心照不宣的共识，核心管理岗位通常指的就是中心总经理及以上岗位，即中心总经理，副总裁，总裁。目前J集团核心岗位缺编情况是：总裁，经营副总裁，财务副总裁，资本运营副总裁，人力资源中心总经理，运营中心总经理。难道说人力资源中心总经理也要外招吗？骆兵内心闪过一丝担心，但是他还是马上按惯例回了四个字，好的领导！领导是他对这位比他小6岁的女上司的称呼。刚才给骆兵发微信的是J集团分管人力资源，行政，信息的总裁助理吴果，女性，34岁，性格外向，强势！进入J集团6年从主管成长为总裁助理，几乎每年调一级，属于J集团的少壮派代表人物，但相比起骆兵叫她“领导”，她更喜欢的听人喊她“果总”！手机又嗡嗡的震了一下，吴果回了一个笑脸，看着这个笑脸，骆兵喃喃地说了一句：山雨欲来风满楼！