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圣洁新的研发部负责成品开发，成品用哪些原料，原料如何配比都由研发部负责，这个部门的直接负责人是张蓝华——公司的大股东，合伙人之一，配方设计，产品测试都由她管理。
或许同为技术出身，又由大股东直接领导，研发部的三位助理：顾秋枫、郑思纯和沈晶，就像是抱上了大腿，经常在工作中给销售部门使绊，导致很多工作无法按时完成。而张蓝华对这些事情都睁一只眼闭一只眼，置之不理。因为张蓝华日常的这些表现，无形地助长了研发部人员消级配合的情绪。给销售人员增加很多阻碍，很多工作不得不一拖再拖。
进公司之初，陈亦雯就聊过，也曾被她们弄得焦头烂额，说小屁孩的心思都不在工作上，屁事太多。过去几个月，周林也不可避免碰到同样的问题。这三人都不过25岁左右，在公司工作时间最长的顾秋枫刚满一年，最短的是沈晶，刚过三个月的试用期。她们总是同时出现，又同时消失，像是一根绳上的三只蚂蚱。
由于线下展会取消，失去了和国外客户面对面沟通的机会。想到现在直播正在流行，各个品牌，各种产品的直播带货异常火爆，各式各样的产品都尝试采用这种新鲜的推广方式。思虑再三，公司决定效仿直播，做产品的在线演示。对于具体的内容和方式，召集了销售部和研发部人员开会商议。会议上根据这个目标，确定初步的流程。
祝耀辉说：“下半年线下展会重开的可能性几乎为零，国外疫情很严重，还不知道什么时候会结束，不能一直等下去。今天开这个会的目的，就是要大家重视起来，多想一些办法。”他让孙萍先跟大家说说公司的想法。
“我们现在没有途径和国外的客户面对面交流，国内市场也没有打开，因为疫情，和外省客户见面的次数也特别少。如果客户想了解生产情况，只有图片和文字，没说服力。公司想跟一下潮流，做直播。”孙萍说完，看大家一脸疑惑，接着说道：“呃，其实不能说是直播，应该说是在线演示，同时把过程拍成视频，放在公司官网，向客户推广。就是演示给客户看，产品是怎么生产的。由研发部来操作吧，你们想想怎么做？顾秋枫。”
顾秋枫听到这个消息时一脸诧异，她抬头看了一眼，梳着中分露出来的大脑门瞬间出现几道清晰的抬头纹。她没有想到这样的事情还需要研发部来做，“呃……，还要演示？没做过，可以再说具体一点吗？”她对此表示疑惑，更让人疑惑的是她脑后那根紧贴着脖子扎着的毛燥的马尾辫。
顾秋枫今年26岁，在公司工作不到两年，因为肤色深的缘故，刚进公司时，周林甚至一度以为她是另一肤色人种，直到她开启她那门超低音炮。不到1米5的身高，肥胖的身材将她的腰身完美地隐藏。T恤似乎对她有一种神秘的吸引力，否则无法解释为什么她的上衣只有T恤，白的、蓝的、红的，天天换着穿，居然还有一件最显肤色的明黄色，每天罩着肥胖的身体。走路时扭动浑圆翘起的臀部，厚厚的镜片也挡不住摇摇欲坠的眼球，骨碌转动着，就像时刻告诉周围的人：我骄傲。
“演示的时候，研发部来操作吧，我们拍成视频。这样吧，打个比方，我们做一款洗面奶，用到哪些原料，第一步怎么操作，第二步怎么操作，我们在旁边把整个过程拍下来。”孙萍一边说着，一边看着对面坐着的研发部三人。
顾秋枫慢慢蜷缩起身体，习惯性地用手捋了捋耳边并不存在的头发，再转头望着正一脸诧异、眼神呆滞的郑思纯和沈晶。郑思纯终于回过神来，尴尬地笑了一下，用期盼的眼神望着孙萍问道：“可是研发部没做过，不知道怎么做，别的部门能做吗？”她说话的声音越来越小。