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“首先我觉得任何中国人都是有良知的，都是有恻隐、羞恶、是非以及辞让之心的，这个是我们之所以为人，之所以为中国人的根本。我们是礼仪之邦，文明古国，传承和发扬中华民族悠久的文明是我们每个中国人的责任，但是传承不是照搬，而是要创造性继承，创新性转化就像我们要向世界上其他人类优秀的文明学习一样，也绝不能照搬照抄。高记者刚才也说的我们逸文国际劳务已经发展成为了一家有相对规模的民营企业，我们必须要自觉的在能力范围内承担一定的社会责任。前提是我们必须先保证自己的员工利益，必须保证公司的正常发展而后才是在能力范围内的自觉承担一定社会责任，不能超出我们的实际承受能力，也不能进行道德和舆论绑架。
企业主要的责任是搞活经济、发展经济和繁荣市场，是满足人民日益增长的物质和文化需要，是在法律允许的情况下按照市场经济规律发展壮大自己，这个是我们做企业的首要责任。术业有专攻，教师要以教学为主，学生要以学习为主，教师当然也有学习，学生当然也有生活，但是主次先后，重点和一般需要分清楚。古人也说知所先后则近道，我们不能先后不分，主次不分，不能本末倒置，不能要求我们超出能力承受范围去承担社会责任，搞舆论绑架和道德绑架。
止于至善，首先要知止，所以不能无限扩大民营企业的社会责任，扩大化就是搞道德绑架，就是计划经济的做法，就是走封闭僵化的回头路，就有可能搞绝对平均主义。当然民营企业也不能推卸自己的社会责任，比如合法纳税，这个责任我以为还是要以法律为准绳。
辩证看问题是整体观和全局观的一种分析方法，是对已经出现的问题和事物进行了解、观察和分析的方法论，但是具体问题还要具体对待，分析某一个行业，钻研某一项技术或者学问，必须是就事论事的，必须是科学的，所以说辩证法不是诡辩论。
企业的责任是什么？就是在法律允许的条件下按照市场经济规律去发展壮大自己。名不正言不顺，言不顺则事不成！正名是什么？我觉得正名就是知止。我们必须先要真正理解什么是商业，商业就是竞争，就是优胜劣汰，甚至就是残酷无情的战场。不能理解商业这个‘名’就不能理解企业的商业行为，就会用道德或者舆论绑架，就会扩大化甚至是污蔑化企业，特别是民营企业。这个就是不知止，不知止怎么能‘至善’呢？是不可能达到‘善’的目的地。
高记者也说了我们国家的方针政策是既不走封闭僵化的老路，也绝不走改旗易帜的邪路，我们要走的是改革开放的必由之路。
改革开放就是要让市场在资源配置中起决定性作用，市场经济就是法治经济，所以我们民营企业必须首先讲法律，而不是首先讲道德，当然两者并不一定有冲突，也不一定有矛盾。
法律的源头当然是人心，但是人心不能替代法律！我们企业家就是要以法为源、为根！至于心还是物的问题，这个是哲学上的问题，再往前就不是我们做企业的可以深究的了，我们只能以法为源，我们的主要责任还是在法律法规的允许下按照市场经济规律生产和发展，这个就是我们逸文国际的知止之止于至善！至于导人向善移风易俗你们媒体的责任可能更大一些。
再者我觉得企业谋求发展本身就是善，只要做的是符合法律法规的事，不违背法律，就是善的，做有利于社会有利于国家，也有利于他人的事情就是善的。高记者所说的惩恶扬善，我非常赞同，我觉得我们经营好企业也是在行善。古人说推己及人，恻隐之心首先要心疼自己、家人然后再往外扩大到更多人。作为企业家首先要关心自己企业员工的生活和为员工谋取更美好的生活，行有余力则推及更多人，我们不能一上来奢谈胸怀天下，就想要为天下人谋幸福。当然我也并不否认有人可以在时代趋势之下做到兼济天下，而且在当今的互联网时代确实是时势造英雄，确实也可以造就一些能够兼济天下的企业或者个人，但是多数的企业在和平时期，只能先是由维护部分人的利益逐步扩大到有利于更多人，也就是循序渐进而不是一步到位！当然我们企业的这个部分人的利益，也包括帮我们干活的农民工兄弟，所以我说了该给的工资必须一分不少的给！”
“高记者，我能不能说两句”李多善在旁边实在有些焦急，这么辩论下去什么时候是个头，虽然大家都说的都很深刻，都很有哲理，但是因为每个人站的角度不同，所持的观点自然也不相同，公说公有理婆说婆有理，这样是解决不了问题的，如果省台的记者来了都不能有一个结果，那么后面想要解决问题就很难了，所以李多善很是着急，就顾不了那么多了，觉得自己必须要做些什么，于是就要求自己也说几句。高润泽先是愣了一下，不过很快就说“好的，那么我们就来请民工代表李多善来说几句话”说着把话筒伸到李多善面前，汪师傅也把摄像机也转向了李多善。
“我刚才听两位老总说的话，感觉都很有道理，可能因为有些话涉及到的问题太深奥我也没有全部理解，所以我现在说的只是站在民工的角度来说的我所知道的事实，由于受教育程度低，说的话肯定有不对的地方，还请大家原谅包涵。首先现在关键点是工人手上拿的工资条和项目部统计的出入很大，所以项目部怀疑工人工资条有假，那么我觉得要解决这个问题有两个关键点，一个就是找到长毛，再者就是调查项目部的长住工人统计表，看一下统计表中的长住工人是不是都真的存在。我想如果可以的话可不可以请逸文国际能够提供这些统计表的复印件和长住人员的联系方式。如果不相信我们工人可以提供给媒体或者是给政府部门，由媒体或者政府有关部门核实，而不是我们在这里各说各话，公说公有理婆说婆有理。无论是农民工的创新的打突击的工作方法，还是企业要求的规范化、制度化的管理，都是有其合理性的，但是我们不是来争论谁更合理的，而是要针对现实问题提出解决办法的，只有着眼于现实问题，敢于真正的去调查，我想这个问题很快就会真相大白，这个是我个人的看法，谢谢。”
高润泽听李多善说完后说“两位老总觉得民工代表李多善说的方法可行吗？能不能提供长住工人名单和联系方式？”
“这个我们得开会研究，而且我们内部现在也正在做这项工作，我们内部完全可以自己调查清楚长住人员和打突击人员工时到底哪个存在水分，还是有其他原因导致工时相差这么多，目前我想还用不着媒体或者政府部门介入调查！”刘裕安说。
“那么这个调查还需要多久？在春节快乐可以完成吗？”高润泽追问到。
“春节前必须完成，这个我已经在前面强调了，不然我会让董事会追究相关人员的责任，直至开除相关人员！”刘洪俊说。
“好的有刘董事长这句话我们就放心了，我也代表农民工兄弟谢谢两位刘总，我们这次的采访到此结束，感谢两位接受采访。不过我们会继续跟踪你们后续的处理情况，希望你们真的能够在春节前把问题解决，能够让农民工兄弟过一个好年。也谢谢各位观众朋友收看本栏目。”