三级教育

　　8点不到，会议室已经坐得满满当当，周应民选在进门里面靠窗边，后面是负责打杂的李彤。他数了一下，新进厂的员工有52人，听李彤说，是近几年最多的一次。至于半年后能留下多少，谁也说不清。
　　主持人是大家都认识的张彪张工，小圆台上的会议桌支上话筒，各部门人员就轮番上台讲课。这一套流程在企业里大同小异，不外乎企业史、管理结构、生产安全、企业文化等。大家都是努力让自己坐的很精神，周应民个子高，从台上看下去，非常显眼，只得更加专注。
　　一早上的时间就这么去了，11点开始领劳保饭卡门卡。刚从学校出来的孩子，都老老实实的排队。侯德才的机灵这时候就表现出来了，他近嘛，帮着姑娘分发物品。
　　下午2点，公司级的重要人物终于登场。张彪和李彤恭恭敬敬的站在门口迎接。这一次是人力资源经理蒋成斌向大家介绍：这是公司总经理--吴向北，党委书记--秦家德，工会主席---宋仁义，蒋成斌说一次，抬头一次，向三位领导点头微笑示意。
　　吴总一米六五左右，看起来年龄40多岁，微凸着肚子，一直带着咪咪的笑容。穿着白衬衣打着领带，虽然面带微笑，却有一种说不出的威严。秦书记一米七五左右，削瘦的脸颊和身体，面上的笑容很淡，看的出来，这是一个不苟言笑的人。工会主席宋仁义有一米七，白净的脸庞，黑框眼镜，稀疏的头发柔顺的向后梳理着，像极了学校的教授。
　　蒋成斌双手按了按，示意大家停止鼓掌。吴总和秦书记走上台，向大家挥挥手。
　　吴总说的当地话，周应民听得懂大概意思，他说，大家坐下，欢迎大家来公司。秦书记在一旁示意，“唰”的一声，新员工们动作一致，几位领导都很满意。
　　大家坐好，蒋成斌看了吴总和秦书记，两人点点头，蒋经理才说：”各位同学，你们都是公司急需的人才啊，听说你们今天来报到，公司领导非常重视，他们在百忙之中特意来欢迎你们。”顿了一下，伸出手，从台上开始指着说“这是吴总，这是秦书记，“他说一个，介绍到的人就站起来欠身微笑。然后又指着门边的人群说：”这是我们的工会主席、党委宋副书记，这是张常务副总、这是韩副总、这是应副总，这是李总工程师，这是团委的苏书记。”他说一个，介绍到的人就向前半步，抬手示意，大家也都笑着朝他们点头。
　　蒋经理一边指引大家认识一边说：“我们的党政工团都来欢迎你们啊，这种场景只有上级领导来视察时才会有，大家享受的可是上级待遇啊。”
　　吴总笑着说：“是啊，省部级待遇！”大家都附和着笑了，热情的鼓起掌来。
　　蒋经理很年轻，30多岁，国字脸，身高约176的男同志.讲话的时候却是慢声细语，等会场的声音小下来时，就让新来的员工作自我介绍。他在旁边按档案记录适时插一两句话，比如：“他在学校里是团委书记。”“她舞跳的很好。”“他文章写的很好，”“他是**党员。”等等，都是褒奖肯定之语。
　　吴总和秦书记微笑着，并仔细打量蒋经理介绍的人。有几个人的专长可能正适合企业需要，他们的眼光简直要看穿人，看得这几人都有些不好意思。
　　周应民他们这些中专生和技校生就只是报上名，领导们点头示意就过了。但他不知道的是，保卫科长张景辉在门口一直注视着他。
　　张景辉是下午4点的课，主要讲治安和周边村寨的分布情况。因为有涉及公司的盗窃案需要他汇报，只能提前来看一下。其实没有耽误他多长时间，周应民站起来作自我介绍时，他就认定了这个年轻人。当然，现在是不能向领导要人的，要等实习期满后再想办法。
　　等大家介绍完后，蒋经理接着说：“请吴总为我们致个欢迎词，大家欢迎欢迎。”还没有说完就带头鼓掌，全场顿时掌声雷动。
　　吴总轻咳两声，说:“各位同学，欢迎你们这些高素质、高技术、高知识的人才加盟我们公司。现在有句话是这么说的，企业的竞争，就是人才的竞争，人力资源是企业的第一资源啊。你们的到来，为公司下一步的发展增加了活力。。。。。”
　　他抬起李彤泡好的茶水，慢条斯理的喝了一口，继续说道：“下面，我介绍一下公司的情况，让大家心里有个底。。。”
　　南疆化工厂是一个以磷复肥为纽带，同时涉足其他多个行业，公司的年产值超过3亿元的大型公司。下属有磷酸、水泥、机加工、重磷肥、普钙、车队、矿山、硫酸等制造厂。目前已经进军食用酸、农产品的采购、加工和配给服务行业；公司有全国最大的矿山，而且还是正在筹备上市的企业。
　　吴总花了半个多小时，比较详细的介绍了这个周应民看来不大的公司情况。在他的远景描述里，这群脑子里满是憧憬的新员工好像看到了一个宽广的舞台，正等着自己上去尽情起舞。周应民还想，我这样的机械专业还是有用武之地的。
　　正在想着，蒋经理说：“来，我们请秦书记讲话。”秦书记接过话头说：“吴总讲的很好，讲了很多。我就是谈点一个过来人的一些经验。刚才，吴总向大家介绍了公司的情况，他主要就是想向大家表达一个意思：我们这么大的企业，发展非常的快，是一个宽广的舞台，很需要你们这些人才的加入。
　　我们这些人，学识、理论就没有你们多，都是从基层一步一个脚印，经历了各种各样的事情过来的。在具体工作中，实际工作经验也很重要，因为知识和能力并不是完全相等的。
　　你们呢，还年轻，路还很长。我每次和青年同志谈心时候都会说，干什么工作都是一样，首先就是要怎么去认识这个工作，这很重要。我看下面的中专、技校生有点不认同，没事。我告诉你们，文凭只是敲门砖，敲开门后他就没用了，这事情一时半会讲不了，以后有机会我们再探讨交流，我今天想送给大家几句话，那就是：踏实、认真。。。。“
　　看了下手上的表，秦书记笑着说：”我也就不多讲了，从今天起大家已经算是南化人了，以后大家尽可以施展你们的才华，为公司的发展作出贡献。同时，有什么要求啊，什么问题啊，都可以来找我。如果不想和我们这些老头子打交道，你们年轻人可以和团委的苏书记多交流，有什么问题和要求，都可以找他反映。“
　　团委书记苏亮在台下不停的笑着点头。
　　周应民和大家一样，都在静静地听着。侯德才在他身边几次想说话，都被他隐晦的制止。新员工们有的微笑着点头，有的低头沉思，或许都在认真思索，也可能神游天外，什么都没听进去。
　　吴总看了下时间，偏头和秦书记说了几句，然后对蒋成斌点点头。蒋成斌在台下说道“吴总和秦书记有一个重要会议，谢谢他们在百忙之中来给大家讲话，我们表示感谢。”他带头鼓掌，学生们也站起来，恭送两位领导离开。
　　接下来的领导们讲话时间就简短得多，都是自我介绍一下，介绍自己分管部门的职能，总的印象吧，都非常谦逊、低调。话语稍重的是保卫科副科长刘伟，着重强调周边村镇的治安情况。
　　听得出来，厂子女和附近的年轻人有点欺生，打架斗殴的事情时有发生。刘伟说：“公司领导非常重视安全生产，保障员工的安全，在上级领导的安排和指导下，保卫部充分发挥部门的主动性与积极性。。。。”
　　这个时代的工厂，其实都一样。学生们经历多了，应该说，对这方面的情况有丰富的经验，交头接耳之下，会场上就开始嘈杂起来。
　　刘伟知道压不住，只能匆匆的讲完讲稿。蒋成斌上来说了一些客套话，然后传达了公司的安排：今年进入公司的所有的大中专学生都到车间实习6个月，然后再根据实习期间的表现安排岗位。
　　晚上8点，由团委组织的“迎接新员工”座谈会在俱乐部进行，希望大家积极参与。
　　侯德才撇撇嘴，这也太那啥了，晚上聚餐后才是交流，这算啥呢？他正想发表意见，周应民楞了一眼，这才乖乖的坐直。
　　各部门领导都笑眯眯的打招呼走了，张彪再上台讲话。主要是明后天的课程安排，并指定李彤作为大家的联系人，他说：“李彤也是去年来的大学生，现在是团委的干事，她的主要工作还是在那边，有时候可能找不到她，所以请大家理解。公司发展太快，各部门都急需人才补充，比如我们人力资源，接待人员都从团委借。。。。。”
　　这样的实诚话大家喜欢听，新员工们都认真听，仔细思考。当然，侯德才之类和技校生，知道厂级部门自己没戏，心思就飘到其它地方了，但还是静静的听着。
　　“下课。”才说完，一屋人走了大半。周应民他们帮着收拾好桌椅，打扫完卫生，才和李彤下楼坐厂车。