章节出错了,点此刷新,刷新后小编会在两分钟内校正章节内容,请稍后再试。
彭城之战后，项羽和刘季之间的楚汉相争进入到相持阶段。刘季的战略方针很明确，由进攻转为防守，他依托关中，在荥阳、成皋一带向内设置防线，从正面阻止楚军西进，同时积极开辟南、北站场。南部战场主要依靠英布领导的九江国牵制项羽，北部战场是韩信带领的汉军一路高歌猛进。在楚国后方，彭越也时不时的行动一下，给项羽找点麻烦。
而项羽这方，战略方针清晰而明确。项羽统领楚军主力，在荥阳地区实行正面突破，意图从三川道攻入关中。在黄河以北，联合齐、燕、赵、魏各国，在北方牵制汉军。在江淮地区，依靠临江国、衡山国和九江国牵制汉军。但是，韩信在黄河以北节节胜利，破坏了项羽的北部战线，同时英布九江国的反叛也几乎瓦解了南部战线。项羽的“兄弟们”要不上不了台面，要不见利忘义、朝秦暮楚，没一个能在关键时候依靠的。更为烦人的是，后面还有一个“潜伏”高手——彭越，你打他——他就躲，你回来——他又出来嘚瑟，搅的楚国后院不宁。彭城作为楚国的首都，易攻难守，随时有被侵袭的可能，项羽在正面战场还要时刻留意后方的事，难以“专心”。
在领兵作战方面，刘季是无法和项羽相提并论的，他没有办法扭转中部战场的被动局面。但是，战争从来都不只是战场上的角逐，它考验的是综合实力。这时候，刘季开始了他的政治运作，三位重要人物开始他们的表演。
第一位就是陈平。陈平是美男子，娶了克死五任丈夫的妻子之后，开始崭露头角。他从项羽阵营转投刘季那里的时候，就得到了刘季的赏识。彭城大败后，陈平跟随刘季来到荥阳，被贬至韩国。陈平在刘季的阵营中没有群众基础，经常被人诟病，大家对他的任职很不满。在韩国，陈平并没有因为自己被挤出核心阵营而和刘季疏远，他还是一如既往的为刘季输送情报，经常在刘季那里找“存在感”，防止刘季忘了他。后来，果然在刘季找不到“特工总长”合适人选的情况下，想起了陈平，他得以成功复位。
陈平和韩信不同，韩信是战场将才，陈平不能和他一样在战场杀敌，可是陈平的作用并不比韩信小。
刘季在中部战场的接连失利，成皋失守，荥阳告急，汉军情势每况愈下，正面较量逐渐败下阵来。这时候，陈平就开始向楚输送大量间谍，离间项羽和范增。
他离间的手段并不高明，无非是找不同的人“递小话”，并且在项羽使者来的时候，撤掉高规格的酒席，说是上错了——原本以为范增要来，是给范增准备的。
可是，这么拙劣的手法竟也奏效了，项羽真的就表现出了对范增的怀疑。范增是个心高气傲的人，他感觉到项羽对自己的不信任之后，第一决定竟是“告老还乡”，决绝离开。
站在旁观者的角度，项羽好像有点“愚蠢”，轻易就中了别人的离间计。可是仔细想想，项羽和范增之间看似紧密，其实一直嫌隙很深，陈平只是起到了推波助澜的作用罢了。
在项梁起兵之初，范增建议他立楚王后代为王。这条建议几乎让项梁的心血“付之东流”，如果不是项羽力挽狂澜，也许早就被怀王一点一点收拾了。范增是楚怀王的坚定拥护者，在某种意义上是项羽的“敌人”，项羽对他一直有所戒备。楚怀王已经死了，是清理范增还是为我所用，项羽也许一直还在“留用查看”着范增，这是其一。
其二，项羽擅长武力，对政治的热情不高，这就给了范增很大的舞台。巨鹿之战后，项羽分封诸侯，多半出于范增的手笔。当初鸿门宴时，项羽对刘季本没有杀心了，却不向范增表明心迹，而是暗戳戳的维护刘季，其实就足以证明，他对范增的“将信将疑”。如今，诸侯大乱，项羽疲于奔命，当初的胜利成果不复存在，他对范增的想法变得“微妙”也是顺理成章的事。
还有一个更为关键的因素——项伯。他是项羽的长辈，为人豪爽，在一定程度上弥补了项梁的空缺，为项羽所倚重。但这个人精明却不聪明，和张良是生死兄弟，和刘季惺惺相惜——成为儿女亲家。他成为刘季在楚的眼线，时常“通风报信”——身在楚营心在汉。一个大权在握、深得信任的“叔叔”，总在关键时刻犯糊涂，范增不可能视而不见。他和项伯便成为了对手，一直有矛盾。这种矛盾直接促成他最后的“出走”！
范增走的时候，项羽也许还是有犹豫的，但他没有过多挽留。一方面是种种“前因”推动，另一方面也缘于自己内心的不信任。项羽在杀义帝的时候，范增曾经百般阻挠。其实项羽杀义帝，不止是项羽个人的意愿，也与项氏家族有着千丝万缕的联系，范增反对，一方面加深了项羽对他的猜忌，另一方面也致使他走到了项氏家族的对立面，这是范增离开的最根本原因。
范增当时已经年逾古稀，他离开楚军大营之后，就回到彭城，突然安静的生活让他很不适应。他开始时只是茶饭不思，渐渐的逐步恶化，只能喝点稀粥。
于是，在某个月黑风高的夜晚，范增在半夜起来找到占卜师，想给自己占卜。占卜师传达了上天对范增的质疑：项梁战死、坑杀降卒、烧秦宫、杀秦王等等，范增表达了自己的无能为力和无可奈何——无言以对。
不知道是不是范增命数已定，还是上天对他的惩戒，当晚范增就发了毒疮，七天后便去世了。说起来很玄妙，可事实就是发展的出乎所有人意料，范增带着遗憾和意难平，迅速落幕。
范增的离去，是陈平一手导演的。陈平虽然聪明，可苍蝇不叮无缝的蛋，成功离间的原因主要不在他，而是项羽促成的。东西只有先腐败，才会有蝇蛆，君臣之间先有不信任，才会被人挑拨——项羽一直猜疑范增才是主因。
刘季和陈平在其他事情上发力，却不能改变战场的整体形势。韩信和张耳在北方一心一意的安定赵国，力图说服齐国加入自己阵营。齐国很坚决的拒绝了韩信的“好意”，继续联合楚军对付汉国。楚国、齐国支援战败的陈馀军残部，不时的骚扰立足未稳的韩信，致使韩信也分不出太多兵力支援刘季。
同时，南方战线英布被龙且打败，英布的妻儿被杀，英布与随何一道逃到荥阳投奔刘季。
英布是个非常勇猛、刚烈的战士，高傲自负。他到荥阳以后马上就被刘季召见了。可是，出乎他意料的是，刘季在见他，不仅没有郑重的礼节，而且极其轻待傲慢，甚至带点侮辱性。英布见到刘季的时候，刘季正坐在床边洗脚，与自己说话也是不紧不慢，连表面的寒暄和应对也没有。这让英布觉得受到了侮辱，当即就在心里后悔当初归顺了刘季。等英布被引领到馆舍的时候，他又眼前一亮：馆舍的陈设装饰和刘季居住的地方几乎一样，随从级别也与刘季的待遇相同，英布这才转怒为喜。
其实这是刘季有意安排的，英布这个人桀骜不驯，即使兵败也不会轻易服从于别人。对付这种人就要先劈头一阵“辱骂”，先贬后褒、先抑后扬。这是刘季在做游侠时就擅长的御人策略，对付孤高自傲的人有奇效。事实证明，刘季的方法很好，英布在没有其他退路，只能死心塌地的跟随刘季——真正的成为了刘季的“自己人”。
英布的归来虽然让刘季很高兴，但九江国的战败却让刘季的处境如雪上加霜，他被咄咄逼人的项羽围困在荥阳，进退维谷。
这时候，有个谋士郦食其向刘季进言：“从前商汤王讨伐夏桀王，把夏朝的子孙分封在杞国。周武王讨伐商纣王的时候，分封商朝后代在宋国。秦国灭掉六国，抛弃道义，断绝六国后裔，让王室后人没有立锥之地。如果大王能够复兴六国，分封六国后裔，原六国君臣必定拥戴大王，对您俯首称臣，这样，大王就可向南称霸天下，楚国也必定臣服。”
刘季实在是没了办法——急病乱投医，他采纳了郦食其的建议，对他说：“好吧！那马上制作六国的印章，由先生带着去六国按照计划行事吧。”
张良这时候外出不在，刘季也来不及和他商量。等张良回来的时候，刘季迫不及待的把自己的安排说给他听。
张良开口便说：“谁为大王出的这个主意？如果这样做，大王的基业就真的毁了！”
刘季很是惊异：“为什么？”
张良拿筷子做比喻，详细的阐明不能分封的理由：
眼下汉军还没有完全掌控项羽的实力，也没有将项羽置于死地的把握。所以刘季首先不具备分封的基础——因为他大敌当前。
商汤王、周文王都是在大局已定的时候做的这些事，善待前朝后裔、大赦天下、安抚民心，那是为了稳定统治，而刘季此时还必须要兴兵作战，根本没有那闲暇去收买人心。
而且，现在兵荒马乱，人们都流落他乡、妻离子散，个个想着建功立业之后荣归故里，如果刘季分封，以后还有谁替他打战呢？况且，如今天下局势明显是楚强汉弱，如果六国再次屈从于项羽，刘季又拿他们有什么办法呢？
张良最后说：“如果采用分封六国的建议，大王的事业必将毁于一旦，最后烟消云散。”
刘季听了张良的话，如梦初醒，他立刻下令销毁制造好的印章绶带，并高声大骂郦食其。
细想，张良作为原六国妥妥的贵族，竟然如此坚决的反对刘季分封六国，这是多么超脱的一件事。当初，他散尽家财，不惜性命也要刺杀秦始皇，那是何等的不顾一切。可是，在经历了种种挫折变故之后，张良遇见黄石公，他就像石头开了窍，通晓了天意。此时，张良深深明白：六国复立已经是覆水难收，绝无可能了。这是张良的成长，也是刘季的幸运。
张良劝说刘季，态度坚决的同时也照顾了刘季的面子，开口便问是谁给刘季出的主意。也反映出张良劝诫手段的高明，而范增总是直言相劝，处处给项羽一种对立的感觉，在鸿门宴时就窥见一般。君臣之间只有互相信任，才肯互相理解。只有互相理解，才会相互体谅。张良做到了体谅刘季，而范增从来没有真正走进项羽的内心。
同样都是谋士，张良超出了出身的局限，将自身格局开拓到另一个水平。而范增还是一心执着于复立楚国。并因为怀王数次和项氏家族冲突、对立，逆潮流和人心而行，功亏一篑也是不可避免的。张良和范增——高下立判。
人和人之间的相处是很微妙的。可就是这点微妙，往往能积沙成塔、扭转乾坤。
此时，项羽兵围荥阳，占据优势。刘季坐困愁城、一筹未展，处于劣势。可是世事往往是物极必反，当形势到达顶峰的时候，往往也是急转直下的开端。刘季虽然表面上不利，却完成了积累，项羽虽占据主动，却已是强弩之末。他们之间的较量远未停止……
——有管理就肯定会有被管理，就一定会发生矛盾。有矛盾，就要有协调矛盾和化解矛盾的方法，这就需要矛盾管理。
怎样才能做好矛盾管理呢？
管理者首先要做到公正，公正最忌讳有倾向——先入为主的带有严重的“立场”。项羽就有鲜明的倾向——家族利益。所以，他在进行矛盾管理时是做不到公正的，而不公正就会失去众心——这是人才纷纷背离他的一大原因。
要想很好的处理矛盾，还要做到尊重、信任被管理者。只有信任、尊重被管理者，才会放心的授权，这又关系到组织的架构和生命。显然，项羽没有做到这点，他的权利只集中在信任的人周围，形成了权利的真空和闭环，阻碍了团队建设、固步自封、停滞不前。
矛盾管理，还有一个非常关键的因素——就是及时性。项羽面对的很多矛盾，其实最开始双方在主观上都有消除的善意和期待，可项羽没有及时有效的解决，最终导致“两头凉”，一发不可收拾。比如他和英布，他和范增，他和陈平包括他和魏咎、田荣等人。
管理是无法回避矛盾的，矛盾管理是管理者必备的能力。管理需要手段，但管理更是一种文化，它考验的是管理者的“悟性”和被管理者的“道”。只有当“悟”与“道”一拍即合，团队才会升华得道！