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吴燕对这些家电并不是太懂，一切都是陈志置办，吴燕不时看着陈志兴致不减的给自己解说现在这些智能家电对现代人带来的便利，因此用全自动的还是显得落伍了，然后看着陈志有志没钱的样子，吴燕就不时的鼓励鼓励，只要自己努力，不懒惰，一切都会好起来的，没钱也可以很幸福……
吃完饭忙完家务，陈志告诉吴燕已经给买了洗衣机，明天就到。吴燕一下子高兴坏了，毕竟天天洗衣服也挺烦人，挺累的！忙问了一下价格，陈志在网上找到数据给吴燕看，看到价格，吴燕直说太贵了，但是还是接受了，毕竟陈志是为自己买的……
陈志发现吴燕一直纠结洗衣机价格，觉得不需要这么贵的，就安慰说自己工作表现好，单位给自己发了一千多的年终奖，所以才狠下心买这么贵的……
第二天中午，在陈志不断的催促下，新洗衣机终于送来了，一家人围着看，现在家电送货安装是分开的！陈志被告知安装需要预约最快要明天！吴燕有些急不可耐的想试试新洗衣机是不是像陈志说的那样省时省力，一副马上就要用的架势。
陈志无奈，只得自己安装调试，上网查了安装步骤和注意事项。陈志一看很简单的！就和吴燕一起操作起来！按照说明，拆卸外包装，洗衣机运输固定螺丝等等。
自己动手丰衣足食，洗衣机很快就调整好了！陈志先测试加温洗涤等预设程序，然后实际洗衣操作，毕竟自己学一些，现场再教给吴燕，一些操作常识，避免再出现人为损坏……
不得不说科技的力量还是蛮强大滴！虽然只是全自动的非智能化，但是这台全自动变频滚筒洗衣机，比起老式双桶波轮半自动洗衣机使用体验有了质的飞跃！只需接好水管，通上电，按需加上洗涤剂/粉，放进衣服，关好侧门，选择洗涤预设程序，什么温度，转速，加漂等等，再按下开关，就没你什么事了！液晶屏就已经告诉你洗衣机会用多长时间可以洗完，走你……
吴燕跟着陈志研究半天，那表情像一个虚心学习的孩子，让陈志有种成就感，看着屏幕，吴燕指着洗衣机，说这就完了，没我什么事了?看到陈志肯定的眼神，吴燕感觉自己又自由了，以后再也不用那么狼狈的洗衣服了……
吴燕乐此不疲的把一些本不想洗的衣服也通通扔给洗衣机，快乐的像个孩子，当然也抱怨洗衣机还是没有自己手洗的干净！然后陈志告诉吴燕你可以先加点洗衣粉用温水泡一下，或者把洗涤温度定的高一点，一把衣服只有不超过六十度是没事的！谁知吴燕立刻把洗衣机停了，把衣服又拿出来，按照陈志的主意，泡起衣服，不放心又用手搓了一下领、袖。搞得陈志一阵摇头……
陈志自觉着无事，就又修起那台老洗衣机，自己去买来配件，鼓捣了一下午，还真的把老双桶给修好了，让吴燕一阵懊悔，早知道就不买了，还能剩下不少钱呢！吴燕的懊悔劲，看得陈志一阵难受，唉！还是没钱啊！穷啊！
时间似流水，抓不牢会从你手里溜走！陈志觉得自己已经老了，因为春节已经没有孩提时代那样的无忧无虑，那样的快乐！身为人父，现在陈志最怕的就是过年，每一次过年都是一次煎熬。自己又老了一岁，梦回首，两手依然空空，虚度年华，前途茫茫无际，何处是征途?
似水年华，如行云流水，来去匆匆，梦想几度踏寻，却如烟云虚幻飘茫，笑看此生，要终老寻志梦断肠……
陈志强颜欢笑，对天长叹，也许这就是穷人的幸福吧！平平安安的，健健康康的，吃饱喝足，平凡度人生……
敢问苍天，你可知晓，小燕雀亦有鸿鹄之志！我不甘心啊！好男儿志在四方，愿闯荡，敢叫乾坤赐我荣光……
冬去春来，陈志立下恒心，毅然做出来出去闯荡拼搏的决心，毕竟时不我待，趁着年轻，陈志想再去拼一次，也许这是最后一次机会了！
本来年前，陈志是执意要辞职的，毕竟早就规划好了，过了年去大城市打工，结果食品厂人事调整，冯冰正式出任执行董事，并着手调整工资标准，同时对现有人员严密管制，以避免人员大量流逝，所以不批准陈志，让他过了节再说，同时也把陈志要辞职的信息告诉你了叶筱馨，而且吴燕也不想陈志出远门，毕竟孩子多，陈志一时无非拒绝三个女人同时挽留，因此食品厂节后开工，陈志又去上班了！
陈志上班的第二天就被冯冰单独叫到办公室，冯冰告诉陈志现在公司正在改革，希望陈志再干一段时间看看，并相应的给提升了工资，并表示，普通员工最高可以拿到四千五优秀员工可以拿到五千！同时希望陈志结合自己工作经验，多提意见，帮助公司提高工作效率等等。
陈志倒是有些心动，感觉如果好好努力，食品厂可能会成为自己实现抱负的平台，就满口答应了下来！
叶筱馨也似乎是怕陈志出去浪，失去这个朋友，因此这段时间和陈志交往频繁，并介绍陈志可以去自己父亲那里工作，搞得冯冰越发的不想让陈志辞职了！父母和吴燕也是极力的反对陈志出远门工作，毕竟三个孩子还小……
陈志面对生活中的诸多无奈，也默默地接受了，只能暂时把自己的雄心壮志藏着心中，等待着时机去召唤！
陈志的生活似乎又回到平凡之中，当生活步入平稳，时间就会过得飞快，陈志转眼之间又在食品厂工作了三个月，陈志发现冯冰并没有什么基础上的管理经验，在公司调整上有些急功近利，以至于很多措施朝令夕改，食品厂原本管理就不合理，被她这么一折腾就更混乱了……
陈志觉得在这种公司工作纯粹浪费时间，冯冰把薪资的数据做的很漂亮，实际生产工作中由于管理思路混乱，产质量无发保证，产能达不到预期，销量自然惨淡，最终又为了订单和开工率，又回到血汗代工厂的境地，毛利率低下，又促使员工薪资待遇各种缩水……
陈志再三考虑以食品厂这种境地，根本原因还是管理思路的问题，如果调整思路，从最基础的生产管理入手，可能会有冯冰期望的那种翻天覆地的变化，毕竟最烂的企业，也是最能展现才华的平台……
陈志觉得可以去尝试一下，也许可以为自己创造一次机遇，咸鱼翻身也不是不可能！
要想自己来推动企业改革，首先要有说服管理层的计划，而说服管理层之前要先说服自己！陈志绞尽脑汁，最后决定先写一份企业管理思路的建议！来试探一下，如果自己的思路不符合管理层的思想也是行不通的！这样自己还有可以调整的余地，比直接提供策略更有回旋的余地……
陈志整理一下自己的思路，充分考虑理者和被管理者的双重利益，以旁观者的身份，利用工作之余给冯冰写了一份阐述企业管理思路和策略的建议报告！
陈志没想到的是这一纸热血，却捅了马蜂窝，为自己惹了无尽的麻烦，反而不如直接辞职更好一些……
尊敬的公司领导您好！
首先感谢您及XXX食品有限责任公司提供的工作岗位，这对我而言是一次工作机遇！因此我倍感珍惜，再次对您及食品厂表示衷心感谢！
虽然从加入公司集团至今时日尚短，但总体上对公司及公司管理层也有了一个全新的认知！这是一个朝气蓬勃的企业，一个积极向上的的团队，也是一个温暖的大家庭！因此我也努力的将身心融入到这个大家庭之中，去感受，去学习，去传递…这里有温暖，有快乐，有成就，也有劳累与疲惫……
有劳动就有收获，有感受就有心声！作为车间一线生产人员，在车间领导和带班师傅的关怀和鞭策下，我快速成长，熟练掌握食品生产工艺要求及流程，和相关设备的专业的操作技术，对此我是真心感谢带班师傅及车间领导，没有他们的言传身教，悉心教导，真心实意的去传授这些珍贵的技术和经验，我也不会快速的成长！也不可能这么快就干出工作成绩，得到您的表演及奖励！我想，他们以我为荣过……
因此我个人觉得，像这样的，可以毫不保留的传授工作技能和经验的优秀员工，在这个时下倡导以人为本的社会中，具备这种品种和职业道德及操守的老员工，是每一个企业不可或缺的瑰宝！
在工作中不断的去学习，去感悟，去探索，每当我学习到一些东西，感悟到一些哲理，摸索出一些理论，去实践，无论是否有收获，都会有一种成就感！这也是工作中不可多得的快乐源泉！还有那些亦师亦友的同事和领导，在一起互相探讨，相互学习，事实证明，其实工作也可以干的非常快乐……