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世界三大兵书《孙子兵法》，《战争论》和《五轮书》。陈小沫均看过，不过《五轮书》他只是翻了翻没细看，RB人写的东西，他很少认真看，不是说写得不好，他是看着“地雷战”、“地道战”、“铁道游击队”等各类描述抗日战争的小人书长大的，RB人在他心目中的形象根深蒂固了。《战争论》因为成书于当代，从阅读的角度来说，白话文自然比文言文易于使读者接受，但从国人的思维模式和语境而言，《孙子兵法》绝对比《战争论》更讨喜。
《战争论》“坚忍”部分有一段话是这么表述的:
“谁在这些感受面前让步，谁就会一事无成。因此，在实现自己的企图时，只要还没有充分的理由可以否定这个企图，就非常需要有坚忍精神来同这些对抗。”
陈小沫建议没看过《战争论》的人有机会找来看看，也很受启发。《孙子兵法》其内容博大精深，思想精邃富赡，逻辑缜密严谨。全文一共十三篇，包括始计篇，作战篇，谋攻篇，军形篇，兵势篇，虚实篇，军争篇，九变篇，行军篇，地形篇，九地篇，火攻篇和用间篇。
谋攻篇里关于知胜之道是这么写的:
“故知胜有五：知可以战与不可以战者胜，识众寡之用者胜，上下同欲者胜，以虞待不虞者胜，将能而君不御者胜。此五者，知胜之道也。
故曰：知彼知己者，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负，不知彼，不知己，每战必殆。”
假如把布草丢失与防丢失事件当成一场敌我双方之间的“攻防战争”，那么陈小沫已经节节败退了，在数次的交锋中，他被人兵不血刃的拿下了。迄今为止，他连谁是敌人，都摸不着头脑；他到底得罪了谁，又是谁苦心积虑的藏他的布草？！
看了兵书又能怎样？想当年，赵括读的兵书少了吗？纸上谈兵害人害己！
唯一欣慰的是，若干本书和无数个理论此时都坚定无比地告诉他，这个时候一定不能乱，敌人还没露出尾巴，己方就自乱阵脚——那这仗就没法打，直接缴械投枪认输即可。
六个领班，第一个排除嫌疑的是张淑静。
韩玉和赵兰两位领班，只是遇见的时候礼貌性打招呼，陈小沫自认没有失礼之处，她俩可以排除。
马雪晴领班，倒是接触过几次，但也是工作上的正常流程，比如检查与被检查，比如聆听与汇报，比如惩罚与过失。陈小沫帮过马领班几次，马领班的外语水平一般，处理外宾投诉较为吃力。他为马领班解决过一次较大的投诉，两次较小的投诉。马领班一直希望将他纳入己方的队伍，他一直没有明确表态，但马领班递过来的橄榄枝一直在，他也感受到了对方的诚意——陈小沫连前厅经理的账都不买，自然不会选择站在马雪晴这一方，他都不能马雪晴是站在哪一方的队伍里？不管怎样，在没有明确立场前，陈小沫都是马雪晴争取的对象，自然不可能涉及陷害他。
龙谦仙不是那种能藏住秘密的人，但也不能完全排除，她和“四眼”是老乡，即使她不是主谋，至少也是从犯。
“四眼”是最大的嫌疑犯。从他进入酒店的第一天起，就四处针对他，只要找到机会，就把陈小沫狠狠羞辱一番。这个事儿，时间长了，卫班的大姐们都看出来，大家很是无语，但再小的“官”，它也是“官”，何况据说“四眼”在花城医学院里有上层关系，是某个校委会委员的亲戚。阿梅姐，汤姐，蔡姐和其他几位大姐看不过眼，私底下就和陈小沫进行了楼层调换，避免陈小沫所在楼层的当值领班是“四眼”。
而且陈小沫丢失布草的三天里，“四眼”有两天是酒店的值班领班，一天是陈小沫所在楼层的当值领班。每当张梦白在客服中心上中班，陈小沫都故意留到最后，查看涉事当天他所在楼层的监控，都看见了“四眼”在他的布草车周围出现，虽然没有看见她手里拿了布草，但后一切证据都指向了“四眼”。另外一次丢失布草是张淑静做的当值领班，那天她还帮忙挨个屋检查了一遍，不管从哪个方面来看，女神都不会有任何嫌疑。
直到陈小沫去了台班，花了十几个晚上仔细查看了当天全部楼层的所有画面，意外发现了一个身影进入某个房间的时间待得稍微长了些，看了慢放，才发现这个人是客房部的胡静经理。胡经理当天一共点检了7个房间，早上三间，下午三间，傍晚一间，每个楼层均是一间，唯独到了陈小沫的楼层，她多检查了一间。多检查一间，以及检查时间长一些，从理论和情理上都说得通，毕竟所有的楼主里就陈小沫一人未过实习期，谨慎一些，不为过——但恰好是她检查之后，布草丢失了，那就不能不怀疑她了！
“四眼”针对他，他理解；胡经理针对他，他就百思不得其解了。“四眼”的陷害，可以理解成陈小沫一旦升迁，会威胁到她的地位：客房部其实用不了这么多领班，白天两位，中班一位，夜班有值班经理，再加一位机动的，足够用了！为了避免将来不必要的麻烦，她要提前把危险掐灭在发动之前！
胡静为什么要陷害他？
要说陈小沫会威胁到胡静，做梦的时候，他都不敢这么想。且不说两者之间的地位隔了十万八千里，就算是陈小沫野心勃勃，想着总归有一日会替代她，但那也是五六年之后，甚至是十几年之后的事情了。一个没有背景的新人想要在酒店行业出人头地，很难；想要从基层走向高管，更难，不是努力，勤奋，拼搏，和才气，智力，实力就能够实现的，即使这一切都具备了，还得看运气：一个萝卜一个坑！酒店的中层管理人员，哪一个不是从千军万马里努力，勤奋，拼搏，奋斗出来的；哪一个的才气，智力和实力与别人差距太大——除非连锁性质，或者出现辞退（离职）现象，但酒店里高管自动离职，很少见，被辞退也是小概率事件！
再后来，陈小沫去了前台当接待。有一次，几个人上夜班，前台的小姑娘们没话找话聊，尤其是到了后半夜，普通话题明显抵挡不住瞌睡虫。
张大嘴，就透漏了一个“惊天绯闻”：客房部的胡经理和老曾搞婚外恋，他俩不止有一腿……
保安部的小HU南在街上见过；她自己有一次去财务交报表，漏签了个字，就去找老曾帮忙补签，结果从门缝里看见胡经理在用穿着黑丝袜的大长腿撩拨老曾。敲门进去的时候，老曾不动声色，但一旁的胡静功夫不到家，脸上明显残留着一丝慌乱，老曾签完字看了看胡静，又看了看张大嘴，警告的说了一句：
“该说的说，不该说的不要乱说，否则后果自负！”。
张大嘴当时就想，偷情还有理了？！“霸道总裁”又怎样，自古前厅部和客房部就不对付，我们杨经理和你老曾也对付，我们是MRS杨罩的，县官不如现管，你把我怎样？！
到此，丢失的布草一事，一切就都明朗了：不是神秘丢失，而是人为的。至于具体怎么操作，陈小沫不去理会，作为酒店两大派系斗争的炮灰，他目前无能为力！知道是谁做的局，自然就有破解的办法，尽管不能完全避免，但至少不会这么频繁，而且酒店是一个人际关系复杂的环境，总会有那么一两个人不喜欢看见新人被无辜伤害：在做了部门经理之后，陈小沫才知道，阿梅姐联合早班的十几位大姐警告了“四眼”，而张女神则很隐晦的告诉了胡经理——有些小动作，天知地知，你知曾知，还有监控知！此后，布草再无一例因内部人员故意陷害而发生丢失事件：有些手段，上不了台面，用过了，还被揭穿了，谁都觉着脸上无光；再用，就不是耍小聪明，而是显得愚蠢了！