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框架：
一互动聊天
二三班回顾
三五级三进制
（一互动同一班）省略
（二三班回顾）
（五级三晋制）
五级三晋制我就用五个三个阶梯来代替（表示出来），美女，还记得初级是什么吗？（实习业务员）对实习业务员，组长，主任，经理，高级业务员统称它为老总，它们是以份额终身累计来划分的。什么是份额终身累计呢？在这里给你打个比方：比如美女您先过来了解这个生意，觉得适合自己认可投资了一份，在您身上就是一份，这时您觉得小妹为人不错把这个信息给了我，我也通过自己的了解觉得适合自己认可投资了一份。那在那身上是一份，累计到您身上就是两份了。同样我把这个信息给了我这位朋友，他也通过自己的了解觉得适合自己认可投资了一份。在他身上是一份，累计在我身上是两份。累计到您身上就是3份了。凡是以您名下所产生的份额不过时间长和短，都将终身累计到您身上。这就是份额终身累计。可以理解吗？
当您累计1—2份是一名实习业务员，3—9份是一名组长，10—64份是一名主任，65—599份是一名经理，600含600份以上是一名老总。在这里有三笔奖金可以拿第一笔直接奖，就是当您处于不同级别是给出的机会所拿的奖金也是不一样的。当您处于一名实习业务员所拿来的奖金是570，组长是760，主任1140，经理1596。第二笔间接奖是从组长开始有的，它是级别与级别不同时所产生的。组长190，主任380经理456，老总380。那您的什么是直接，什么是间接呢？这里我跟您啰嗦一下，比如您先来了解这个生意，把信息给了我，我就是你的直接，您的间接因为中间隔了一个我，有隔就是间。没隔就是直。第三笔补助奖是从主任开始有的，它产生级别与级别相同时，比如说主任对主任，经理对经理，主任152。经理有两代114跟76。那么我们都是冲着老总来的，上老总前肯定要先上经理，美女你先过来你先上老总，当您上总1596由您来拿，那我也要上经理，当我上经理1596由我来拿，您就退一步拿456。同样这位朋友也要上老总，当他上老总1596由他来拿，我退一步拿456您就在退一步拿114，以此类推，当拿完76元的时候，就恭喜您从经理出局晋升为一名老总。380就由我来拿，您就退一步拿57。同样这位朋友经过自己的努力也上到老总，380就由他来拿。我退一步拿57。你就在退一不拿38。也是以此类推当您拿完19元时，您就从这个生意正式出局了，从此以后跟这个生意没有任何关系，任何爪葛。这时这个生意分颁发一本盖有银行银监会公章的《出局证》给您。这本出局证可以证明您在这里所赚的每一笔钱都是经过纳税后的合法收入。
前面跟您说3800赚381万是怎样得来的呢？我们从实习业务员到老总需要600份。我把600份取到这边我们每个人都有三个合作伙伴，我们的三个合作伙伴能力肯定有高有低，就象十个手指伸出来都有长有短，为了方便计算就取一个平均数，每个人200份计算。
600600*380*3=46.6万
———————————400*57*9=20.5万
200200200400*38*27=41.04万
————400*19*81=61.56万
200200—————————————
—————168.72万
200200
“3”代表3个合作伙伴，9，27，81是几何倍增的原理。那么168.72万离381万还差一大半。您早上了解到上总后第个月有3%的效益分红（最高不高于10万最低不低于6万）那从老总到出局据成功人士的经验最快的用了一年半左右，最慢的用了两年半左右。我们不说自己是最快的也不说自己最慢取一个中间数两年24个月。那我们说分红了不说拿到最高10万也不说拿最低6万。同样也取一个中间数8万。124*8=192万。168.72+192万=360.72万。那360.72万离381万只差了一点点了。有没有发现我刚刚算的只是从老总到出局的两面笔钱。那么从实习业务员到老总还有一笔钱可以拿。这里面有一个很好的操作技巧。操作的好最高可以拿25万。操作失误。同样取一个中间数20万，再加上20万约等于381万。为什么用约等于号呢？因为我们取的都是中间数。那通过短短2—3年的时间能赚这么多钱，而且还能发得出去，那美女会不会想再来从头来一次呢？那这是绝对不行的。因为每个人的身份证终身只能一次。
您看早上有了解到从实习业务员到老总最快的用了101天，最慢的用了19个月为什么会有16个月的差距呢。还有为什么份额不等于人数。这里面有个很好的操作技巧。那接下来就是我要给你分析的一个重点，希望您能认真了解下去。
还记得这个生意是那一年引进的吗？
这生意是98年引进，当时做一份投资3800元，通过5年健康有序的运行到了2003年国家就发现把今天这个生意放到哪里哪里的经济就能得到腾飞，那么因为我们都不是本地人，我们衣食住行都要在当地消费解决，也就带动了当地的经济，并且国家还可以得到一笔可观的税收，因为我们在这里每个月收入超过3500元就要缴纳10%的个人所得税，并且不会给当地的治安带来任何的不良影响，因为在着里有一个非常好的管理制度，那么这个理制度是怎么样的呢？就不妨让您的朋友带您了解清楚。
那么一份一份的做呢？从实习业务员到老总的确需要600个人，速度过于缓慢，比如我们老家生意做得比较好的两到三年也可以赚三四百万，他们在自己家就可以赚三四百万有可能跑到这么远来赚三四百万吗？对他们就没什么吸引力，前面我们说过这个生意是要培养商人的您说是从这些生意人培养商人更快还是从平凡人培养商人更快，毫无疑问肯定是这些商人，国家为了吸引更多有能力有素质的生意人来从事这个生意，也是为了加快培养商人的步伐，到了03年的时候就推出了高起点，也就是可以多做份额的意思，为了加快生意的步伐，吸引更多的生意人来从事，所以在这一年提出了高起点，那么最具代表性的是11份到21份，也就是说从1份到21份中您可以任选1份，比如5份，8份15份都是可以的，但是不管您有多少都只能做21份，因为21份已经是封顶了，超出21份就不存在了。
我们一份一份做得好好的，为什么去做11份，21份，如果说只是对国家有利对人民有利，那么我们宁愿一份一份的去做，其实呢做高起点有六大好处，接下来我们就共同分析一下。
不知您是否还记得前面有朋友告诉您这个生意有一个独具魅力的四大特色，其中之一就是可超越可回归，什么是可超越呢？人的能力是有高有低的，只要你的力强，你可以比你的推荐人更早上理更早上老总，生意绝对不会限制个人的能力发挥，那什么又是可回归呢？当您的推荐人通过自己的努力与您上到同一平台时，您就得无条见的回归到他的名下，因为这个信息是他给的，我们中国讲究知恩图抱，饮水要思原，吃水不忘挖井人，接下来我们就从三个晋升阶段看看哪个阶段会被超的可能。
首先第一个阶段，从实习业务员晋升到组长主任，这个阶段实行的是当月当日当时制，也就说你的份额达到就可以立即晋升，无任何附加条件，在这个晋升阶段有没有被超越的可能呢？我可以肯定的告诉你，在这个阶段是决定不会被超越的。当您身上有两份的时候，您推荐人有三份，您有9份的时候你的推荐人就有十份。他永远比你多出一份宝贵的赚钱资格，所以在这个阶段您不要当心被超越。
我们再接下来看看第二个晋升阶段，从主任晋升到经理这个晋升阶段需要满足两个条件，份额达到，培养两名直接主任，在这个晋升阶段实行的是次月5号晋升制。也就是说在您条件两个都满足的情况下，您也必须在下月5号才能晋升为一名经理，那在这个晋升阶段有没有超越的可能呢？我们就来画个简单的示意图共同来分析一下，，比如说您先来了解这个生意，投资了一份又给出了两个机会，一个累计了60份，一个累计了8份，还有一个机会没给出，那这时份额累计在您身上多少份呢？是69份。不管什么时候都不要忘记自己身上的那份宝贵的赚钱资格，那这时候您能不能去晋升经理呢？我们来看看条件，第一个条件达到了经理的最低份额65份，你现在是69份毫无疑问第一个条件满足，第二个条件是培养两名直接主任，60份的朋友已经是一名主任，而8份的朋友还是组长，说明你的第二个条件没有满足，你还不能晋升成经理，还说明你对8份的朋友还关心不够责任没尽到。也体现了生意非常好的一个责任制，由于责任制的关系，你就必须无条件的回过头来帮助8份的朋友，当您帮助和8份朋友共同努力下他的份额也达到了主任的最低份额10份，这时第二个条件满足，由于这个阶段实行的是次月5号晋升制，也就是说虽然两个条件满足，你也必须到下个月5号晋升经理。那么在你帮助8份的朋友的同时60份的朋友是不会等你的，因为每个人都是独立老板，比如他的份额累积到35份，25份，也还有一个机会暂时没有给出，那35份和25份的朋友都是主任了，说明他的第二个条件以前满足，他的责任提前尽到，他所缺的只是5份的份额而已，生意利用的是几何倍增的原理，60份轻轻一倍增就变成了100多份，一下子就把你给超了，那把你给超了有没有损失呢？如果没有损失就让他超好了；他超越你，肯定有损失的，损失有多少，我们来一起看一下，我们就拿上经理份额得到一半30份来计算，30份乘以经理的间接奖456，就是1.36万，说多不多，说少不少，但是白白送给别人也是不高兴的，那么我们就想有什么办法去补救呢？如果你做的是高起点，11份，1份资格加上10份的股份，10份的股份就等于买断了一个主任的级别，你的2名主任就可以提前产生，你就比你的60份的朋友更早上经理，这就防止被60份的朋友超越，防止1.36万的损失，这就是做高起点的第一大好处，防超越。
我们再来看第二个晋升阶段，经理晋升老总，在这个阶段同样需要满足2个条件：1，份额达到；2，培养三名经理。这个阶段实行的是隔月5号晋升制，在这个晋升的阶段有没有被超越的可能呢？同样的画一个简单的图来分析一下，比如你先来了解生意，投资1份，同时给出了三个机会，一个累积了500份，一个累积了100份，一个累积了45份。这时累积在你身上是多少份呢？646份，那你这时可不可以去晋升老总呢？还是要看条件，第一个条件，份额达到600份，（你现在是646份）第一个条件已经满足了，第二个条件培养三名直接经理，500份的朋友已经是经理了，100份的也是，那45份的朋友还是一名主任，也就是说第二个条件没有满足，你不能晋升老总，说明你对你的这位朋友关心不够。责任没有尽到，由于责任制的关系，你就无条件地回过头来帮助4份的朋友，当在你的帮助下和他共同的努力下达到了经理的最低份额65份，晋升经理实行的是次月5号晋升制，虽然份额达到也必须到下月5号才能正式晋升经理。这时第二个条件满足，在晋升经理的这天你是否可以晋升老总呢？是不可以的，经理晋升老总实行的是隔月5日制，你也只能再下个月的5号才能正式晋升为老总，当你在帮助45份的朋友的时候，500份的朋友同样不会等你，比如他的份额累积200份，200份，100份，我们来看，200份的朋友是经理了，100份的朋友也是经理了，说明500份的朋友第二个条件满足，他的责任已提前尽到，他所缺的是100份的份额，生意利用几何倍增的原理，500份倍增一下就是1000多份，一下子把你给超越了，他超越可就不是1.36万的损失了。那损失由多少呢？我们再来看一下，我们用老总份额的一半300份来算，300份乘以380元就是11.4万，11.4万已经很多了，其实还不够，由于上总每个月有3%的效益分红，最高10万，最低6万，既然是损失，我们就把损失降到最低6万来计算，11.4万加上6万就是17.4万，17.4万够多了吧，但是还不够，因为这个阶段实行的是隔月5日晋升制，一个就隔出2个月来了，所以17.4万要乘以2，也就是34.8万元，这34，8万在农村可以建一栋漂亮的房子，买一辆中高档的车子了。自己的车子，房子白白给别人，更是不甘心了。这个时候就会想有说明方法可以补救呢？如果你做的是高起点21份，1份资格，加上20份的股份，这20份的股份相当于汽车的备用轮胎，轮胎爆掉，换上备用轮胎还可以继续行走，生意非常人性化，当你发现形势不对时，可以提前向生意申请将20份的股份虚拟的借给45份的朋友，45份加上20份就是65份，达到了经理的最低份额，你的三名经理产生了，第二个条件满足，你就而已比500份的朋友更早上老总，也就防34.8万的损失，你会不会觉得自己20份股份白白送给你45份朋友呢？其实不是当45份朋友实际份额达到65份时，生意会自动把这20股份返还至你名下，你当时做几份就是几份，一份不会多也不会少，这就是做高起点的第一大好处。可移点：有朋友会问是不是只有20份可以移呢？也不是的，如果做10份可以移9份，做15份可以移14份，除了自己的1份资格不能移之外都可以，只是说20份可移空间比较大。
做高起点的第三大好处是好管理，一份一份做包括自己在内，上老总要600个人，如果做11份包括自己在内55个人就可以了，如果做21份包括自己29个人就可以了，如果把这看成是三家公司，他们用同样的职位，薪水聘请你去做管理人员，你会选择去管理600个人还是55个还是29个人呢？毫无疑问肯定是29人，俗话说人少好管理，这也体现了前面说的为什么份额不等于人数，这就是做高起点的第三大好处，好管理。也同时体现了份额为什么不等于人数
做高起点的第四大好处是跑得快，少吃苦。跑得快体现在哪里呢？我们把实习业务员到老总看做是一楼到五楼，如果做高起点，就是主任到老总，同样的终点。不同的起点，肯定是三楼到五楼更快一些。那少吃苦又体现在哪里呢？从事这个生意有穷人有富人，那生意非常公平，经理级别以下的业务员在走访工作的过程中只能靠两条退走路，有抽烟的男女也只能抽5块钱的香烟。如果你做的是高起点，从主任到经理也只有一步之遥。轻轻一跃就过去了。也就是相当于少吃了从实习业务员到组长两个阶段的苦头，这就是做高走点的第四大好处，跑得快少吃苦。
做高起点的第五大好处是多赚钱，也就是多投资多回报的意思。做一份投资3800，做11份投资多少呢？是不是11份乘以3800呢？其实不是，3800元是资格，包括500元精品，3300的股分。这份精品喜欢可以自己用，不喜欢可以送人，甚至丢掉。但是唯一不能拿去卖，因为生意培养的是商人，不是推销员，给你一份精品都用不掉，给你11份，21份就造成浪费了，生意非常人性化，不管做几份只要一份精品就可以了。11份就是3300乘以10再加上3800资格就可以了，是36800元，做21份用3300乘以20再加上3800元资格，也就是69800。投资3800回报是381万，投资36800回报是700万，投资69800，回报是多少呢？它是1040万。生意还有一个非常好的返还制，一份资格是没有返还的，这个月的生任何一天一次性投资36800元，在下个月15—20号发工资的时候，生意会一次性返还你7600，相当于你只投资了29200元，在这个月任意一天一次性投资69800，在下个月15—20号的时候生意会一次性返还你19000元，相当于你投资了50800元，投资3800回报381万，投资69800回报1040万，是不是就是多投资多回报，也就是多赚钱，做高起点的第6大好处是，说服力强，比如说我们在家就是好朋友，你家庭条件很好，而我相对条件不好，如果你先来了解这个生意，投资以后把这个信息告诉我，我通过自己的了解，也想要投资，投资前肯定会问您投资了多少份？你给我说做一份，那我就会想你家庭条件那么好才做一份，肯定没把这个生意看清楚看明白，我也跟着你做一份好了，这样就跟出600个人，那如果反过来，我先来了解生意，投资后把信息告诉你，你通过了解也要投资，那投资也会问我做多少份，我告诉你做21份，你也会想我家庭条件不好，投资6，7万可能都是东拼西凑借来的，怎么会做21份呢？肯定把这生意看清楚看明白了，也跟做21份，这样就跟也29个人来了，这就是做高起点的第6大好处，说服力强。那有的朋友会想我可不可以先做一份试试看，等上到经理或老总再补满？这是不可以的，生意讲究是一交性投资，在你三个机会没有给出之前，你想什么时候补，补几份都可以，但是，当你给出一个机会，你当时做几份就是几份，一份也不能补。。
那前面有人告诉你投资3800回报381万到我这里就变成了投资69800，回报381万，到我这里就变成了投资69800，回报1040万。这个数字越来越大，那这个钱可不可以拿得到呢？如果拿不到，不要说1040万，就是再加多几个0也只是纸上谈兵。如果钱拿得走，这么大一笔财富，我们就要想是不是违法的呢？如果钱左手拿，右手带手拷，那也没什么意义，你来我就跟你说国家的目的，国家的政策，那这个生意是国家在操作，还是个人在操作呢？如果是个人在操作，那我劝你不要作，因为个人是没有保障的，如果以上都没有问题，那你会让谁来挣这一笔钱呢？肯定是至亲至爱至友，如果亲朋好友都来了，国家突然说这个生意不能做了，来个一刀切怎么办？自己投资几万块钱还是小事情，连累亲朋好友都损失就没法面才他们了。所以你是不是还要考虑一下这生意能做多久，它的生命力有多长呢？这些问题，建议你花5—7天的时间去弄清楚弄明白。
虽然跟您说过了这么多，但这只这个生意的冰山一角，相当于一本书的前言目录，里面精彩内容还要你去了解，那么您到这边有没有跟家里打个电话报个平安呢？我们说儿行千里母担忧。打个电话报平安是非常有必要的。但是关于这个生意不妨先不要讲，因为让你讲你也讲不明白，是不是？家里人问你1040怎么来的，你也不知道，不妨带个好心情再用个几天时间把这些问号变成句号，到时候再讲也不迟，到时也讲得清楚，讲得明白，那这里面如果还有什么问题，不妨请你朋友晚上再带你过来，我们再共同探讨分析。