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政策性处理协调科得到财务室吴未的情况反馈：这个月支付的资金，
除小额度的可以提走现金报销外，其他都要通过提供被补偿人的银行账号转款来实现支出，
同时，附上和对方签订的需要或者赔偿合同。
负责人老倪出面找到吴未商量，可不可以通融一下，还是按老办法进行？
吴未坚持一定金额必须按转账办理，没有接受老倪的协商意见。
“一个新来小出纳，这么难搞？”老倪见几次沟通无果的情况下，
当着吴未和焦扬的面，在财务室里发起火来；“倪师傅，消消气，
我们都是为了工作，请理解！”焦扬赶紧地劝住老倪。
老倪见焦扬劝自己，以为镇住了一个，嗓音大起来：“这个月青苗赔偿的资金支付，
我不申请了，老百姓拿不到赔偿款，不让施工，造成工程受阻，
影响工程进度，你们看着办吧？”，
他撂下话来，气呼呼的地走出财务室。
焦扬看着吴未半天，没有说话；“没什么好担心的，他会想清楚的！”，
“你想的太简单。捅了马蜂窝了，你还乐观？老倪的头是很难剃的？”；
焦扬不好把老倪的关系牵及到罗景堂；大多数搞政策性处理的主管，
都是项目经理最信任、亲近的人，老倪也不例外。
焦扬清楚，吴未刚工作，不知道这里面的微妙的关系，现在得罪了老倪，
焦扬感到事情的严重性，便和吴未商量，这个事情是不是要和王科长汇报一下？
“等一等，事情没有那么严重！”吴未的判断；“王科长一直想解决这个问题，
迟迟没有动手，你一来，就上了？……”焦扬没有把话把话说下去，担心吴未听后紧张。
焦扬正想着怎么补救主管事情，罗景堂来财务室：“你两都在，
我要求你们从明天起和现场施工人员一起，早出晚归，实际体验一下工程的实际情况，
省得你们整天闲得没事做，瞎胡闹！”“罗经理，这件事情…”焦扬一开口，
罗景堂打断他的话：“别解释了，小焦啊，你是了解现场情况的，这里面的轻重缓急，
你说晓得的，你怎么也参于胡闹？不知道政策性处理的处理不好会耽误工程嫉妒啊？
你要好好想想？”
罗景堂出去时，吴未也跟了出去；“吴未，你不能再解释了”；吴未没有听
，还是出去了，焦扬知道吴未是跟罗经理解释去了，坏了！罗景堂是个顺毛抹的脾气，
说什么你得顺着他来就可以，事情会很快过去就的；你不能解释，越解释越糟糕！
吴未搞不清楚啊，还跟着解释去了，这要出事情！焦扬预见这个事情情况有些严重，
想跟王立民汇报一下，想到吴未刚过来没两天，吃了这边批，还要受王立民的气，
心里不忍，等等看吴未去找罗景堂谈后的情况吧？
事情还真有转机，半个小时候后，吴未和罗景堂有说有笑地回来了；“
罗经理，从明天起我早出晚归跟着施工员工去现场？”
“了解一下现场的情况也好，增强感性知识嘛！这样吧，小吴，你跟项目总工一道下去，
手里的事情忙的时候，就不要去？小焦留在科里值守？”
焦扬看不懂罗景堂的态度变化，正破天荒地看着罗景堂；
“小吴，经过你这么通俗易懂的解释，我倒是理解了，
之前这种做法是很有问题的，现在必须改！”不开笑脸的罗景堂，
笑着说；“财务人员都能像你这样从大局考虑事情，我们是会配合你们的工作的！”
“雨过天晴？”罗景堂走后，焦扬文吴未；“解决了，按我们财务制度办，
具体由老倪提供付款账号等，提供银行转账”“你今天做了一件大事情！”
焦扬激动地说；“你是怎么做到说服罗景堂的？”
“我们只要跟他们把这里面的利害说清楚，他们说是能接受的！”
“也是，之前，我们不敢说，担心说不通，反而被他们抓着把柄在大会小会上挨批！”
“我做通了罗经理的工作，多少带有运气的成分？”吴未笑着问，
“不是，我的意思是说，这个事情王科长一直想解决的，
就是因为难度大，一直没有解决了！”焦扬说，
吴未说：“我刚才不是说了，我是凭运气的成分再里面的！”
解决大额度的现金支出的事情，凭的不是运气，而是情商；
吴未自从获得未来财务系统，经常学习揣摩，从财务角度对问题的分析判断，。
无意之中高了一个层级；他对问题的领悟、洞察力和表述远高于常人。
通常来说，同一个事情，他对事情所作的表述和分析，别人更容易接受。