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对于人力资源行业而言，上班的时间是非常的早的！肖亮正月初四的时候就要离家了！
离家总是充满了忧愁，但是却又是无奈至极的！正月初四的一大早，老爸开着新买来的车子，带着老妈总共三人就出发了。
毕竟已经四年了，所以老爸老妈只是把肖亮送到了公路上面等着车子。老妈一边不断的把肖亮身上的褶皱弄一下，一边说着路上一定要注意安全，出门在外一定要保住自己的身体。
老爸也是说着，不要为了挣钱把自己的身体弄垮了，更不要去做违法的事情。
絮絮叨叨的听着老爸老妈的话，班车还是来了！在不舍中挥挥手就算是一年一次的见面就这样结束了！
这次的火车上面人蛮少，所以肖亮睡得很安稳！正月初五到了大武汉，肖亮并没有回宿舍，而是直接到了公司！公司今天开始正式上班！他要先跟自己的那些小伙伴见见面！
“阿亮，新年好！”刚进公司就见到了小敏
“大姐头，你这回家几天胖了好多啊！”“滚，我都过年没怎么吃好吧！”
随后闲聊中就是小组的人简单的进行了碰面。然后自然是继续的打扫卫生！
下午的时候，肖亮跟几位主管到了会议室，参加了这年后的第一场会议！
“过年好什么的我就不说了！我跟大家要说的年前已经跟你们说过了，尤其是肖亮你们这边，你们经理现在还在医院，肯定是不可能来的了。所以你们的任务很重！你们要自己协商好人员的分配以及到现场的各种事情！有问题可以直接来找我！”
总监简单的话说完之后就是大家开始了讨论！对于另一个经理在的，自然是没什么，就是肖亮他们这边一大二小两个项目组才是最主要的！
正月初六开始了人员储备，正月初七开始正式的面试入职事情！
正月初七第一天，就出现了肖亮所预想到的事情：就业部分配的面试人数明显的跟年前会议上的不一样！除此之外，那就是在送求职者到厂区的车子调度，也是完全被还在的那位经理所把控住了！
正月初七下午会议上面，肖亮这边的大项目主管就是直接跟另一个经理吵了起来！最后还是总监出面调停了此事，但是正月初八的时候大项目人数虽然上去了，但是车辆调度依旧是跟不上！大项目如此，那就更加的不要想肖亮他们的两个小项目了！
正月初八结束之后继续的争吵之后，总监直接说道：
“关于人数问题，现在公司的情况就摆在那里！这个问题协商的可能性不大！除非你们自己有能力招到人，你们自己招到人奖励跟招聘组的同事一样，面试入职就是200块钱一个人，在职半年每个月再给一百！
最后一个问题，车辆问题，你们可以自己联系车子，价格只要是跟目前的公司的价格不超出，直接报账给行政就行！
事情的权力我给你们了，明天开始我不希望再吵来吵去的！”
总监发火之后自然是这个事情就这样罢了，但是肖亮的小组却开始了最新的突击会议：
“刚刚我已经说了总监的原话，现在，我给大家布置任务！明天开始，小敏、文静、思瑶你们只需要一个人去就业部那边安排到谷凡项目的人上车就行，其余两人全部打电话，就问年前在职的来了没有，有没有朋友，告诉他们，只要带朋友来面试并且成功了，就给他们100块钱！你们谁约过来的，谁就拿剩下的一百以及以后在职的一百！
付直，明天开始，我们两负责现场，然后晚上开始去谷凡的员工宿舍，就跟小敏他们的工作一样，现场来询问他们有没有亲朋好友来！奖励也一样！”
肖亮在思考良久之后觉得招聘这一块自己靠自己还是要做一些事情，所以就这样安排。大家清楚之后，倒是小敏就问道：
“阿亮，那车子怎么办？这几天都是别个直接就抢走了车子，我们有人也送不过去啊！”
“嗯，车子的事情我等会去谷凡电子，应该能够解决！好了，今晚大家没什么事的话就加班吧，我现在就去谷凡电子商量车子的事情！”
肖亮走了之后，这个已经有凝聚力的小团队开始了自觉的电话呼叫，就连付直也是开始打电话！
“小亮，来了！这位是车队的朱总，你有事情可以直接跟他说！”刚进谷凡电子之后，人资的经理，刘经理就跟肖亮介绍道
这位刘经理自从去年开始，因为肖亮搞定了面试官阿姨，并且肖亮公司在利益增加之后打点也是丰厚不少之后，现在跟肖亮他们的关系蛮好，所以这次就是这位牵线搭桥的！
“朱总，你好你好，这次真的是想麻烦你们一下！”肖亮赶紧上前打招呼之后就说道，随后在大概的说了自己要用车的事情之后，这位朱老总就是很是豪气的说道：
“这没什么问题！不要说是一辆个车子，就是你小亮要十台车子也没得问题！这样，我呢也听刘经理说了，你是个重点大学生，能吃苦也是实诚人，我老朱呢也不瞎说。车费你们公司现在多少我就多少，要几台车子你直接跟我说，我给你提前准备好！”
“谢谢朱总，谢谢朱总！这可是帮了我大忙啊！等忙完这段时间，到时候刘经理、朱总您二位一定要赏光！我自掏腰包感谢你们啊！”
大家详谈甚欢之后这件事情就是这样愉快的决定了！
正月初九，肖亮的谷凡项目组虽然招聘面试人员没有增加多少，但是车子的问题就是直接给解决了！当天晚上的主管经理会议上，总监对此提出了表扬，同时，肖亮这边的一大另外一小两个项目主管都是在会后直接找到了肖亮，原因自然是不言而喻！
当然了，作为肖亮帮他们调度车辆的感谢，他们承诺自己那边面试不合格的人当天就安抚好，第二天直接让到谷凡电子去面试。
正月初十开始，肖亮除了自己的项目组的事情之外，还增加了一个重要的车辆调度事情！正月十一，肖亮他们三个项目组正式的直接全部用谷凡电子的车队，直接就是拉来了五辆车！完全解决了车辆调度方面的事情，肖亮的名气也是大增！
谷凡电子在职的只有六百多人，所以很快的，小敏他们的电话就是没有了！这时候，肖亮在正月十二的时候给了他们一个很好的招人方法：
“小敏，你们应该看到了，其实大家去面试的时候有百分之二三十的人不面试或者不通过，这样，明天开始你们有两个人直接去我们的那一大一小项目组，把这些人拉到谷凡来面试！”
“阿亮，这样一来到时候那个数据怎么算？”
“公司之前没有过这样的事情！这样吧，先把这批人的名单统计好，然后先直接算到你们的上面，到时候如果招聘那边找麻烦，大不了就是你们一人一半，反正这些人如果不是你们，肯定就是流失掉了！”
就这样，肖亮的新策略也是快速的直接展开了！
正月十六的时候，面试的人数剧增！这一天，过了正月十五的老板也是第一次来到了公司，然后在公司的门口就看到了整整十几辆大巴车！而肖亮跟一个中年男子在不断的进行着安排上车发车，井然有序！
随后在行政那边的周总解释下，这位老板也就是知道了事情的始末，不自觉的对肖亮再次高看了一眼！正月十六在总监主持的会议之后，肖亮找到了其他两位主管，直接开门见山的说道：
“二位，你们看一下我们谷凡电子这几天的面试数据！”随后肖亮继续说道：
“你们看，我们每天就业部给我们就50多人，但是我们通过我们自己的努力，每天可以多出50多人来！这些人数就是这几天小敏他们在你们那些不合格不愿意去你们那边的人里面转化过来的！
你们也知道，咱们经理不在，就业部那边把我们当了后娘养的！所以我的意思是，咱们三个项目组就直接来一次大的协调，我们三个项目组就直接内部转化这些人，我们最起码能增加百分之四十左右的面试人数！”
“那绩效怎么算？”
“这批人没有我们，百分之八十肯定就流失了，所以我跟我的人说的是先做好统计，先全部算我们自己的！到时候招聘找麻烦，大不了就是一人一半的费用！不找我们，那我们就不管！”
“好，干了！马德，这一个周以来，被人当后娘养的看待真的是够了！就业部不安排，我们就自己来！”
“好，那这样，明天我跟车队再要三辆车，直接就停在咱们三个企业的门口，人数有十来个就直接转化来面试！咱们自食其力，跟他们亲生的好好斗一斗！”。
“好，阿亮，以前大家不熟悉，但是这次之后咱们三那就是要抗在一起了！咱们就不信这个邪了，没有经理咱还能输给他们！”
就这样，第一次这三个没有项目组经理的项目主管抱成了团，开始跟公司其他的三个项目组开始了竞争！