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在东莞打拼的十多年间，岁月，使郑少卿一步步走向成熟。经历，促使他更加沉稳、练达。一个人，一辈子，站在人生的每一个节点上，惟有走过、追求过、历经过、打拼过甚至挫败过，也才会感觉得到人生的美好，活着的意义。
郑少卿的人生轨迹其实就是一条简单的弧线，原本就在一个很低的起点，正因为心中有梦，不甘寂寞，才会在追求人生梦想的道路上渐行渐远，以至于开创出自己事业的春天。
风华正茂，正值当年，干事创业的年龄，郑少卿其实就已经走在了同龄人的前面。
郑少卿从来都没有回避过这样一个现实，人生都是有成本的，尤其是在一个人没有任何背景的前提条件下，如果没有捷径可走，那么，你唯一的选择就是逆势而行，背水一战。
很多的时候，郑少卿都会在思考一个问题，那就是关于人生的一些哲理。
自己能够有今天，郑少卿归纳总结了一句话：机遇加实干。除此之外，都是虚幻的。
现在看来，当年从山东老家来到东莞，那时，也只是很单纯地为了谋生的需要，目的就是那样的简单：活着，活出个人样！
星光公司可以说是成就他梦想的地方。
在底层打拼的经历，为郑少卿日后的发展夯实了根基。
机遇，对于每一个人来说都是可遇不可求的。
郑少卿的实干，为他以后的成长、成功贴上了标签，逐步引起了星光公司各级领导的重视。最终发现他这个“人才”的还是当年的董事长胡子航。
成长需要环境，成才需要平台。
自身的先天素质决定了郑少卿是一个实干型的人。即使在生产一线辛苦劳动的那几年里，他也都是快乐地工作，没有怨天尤人，更没有牢骚满腹，而是脚踏实地、埋头苦干。
正是在那几年中，一线的岁月磨砺了他，也使他做出了一些成绩，获得了很多的荣誉，最终被领导所发现。
所谓人才，首先必须是一个干才。这是成就一切人才的基础。
胡子航发现了郑少卿。
这一发现，无论对胡子航而言，还是对于郑少卿而言，其实改变的是两种截然不同的命运。
胡子航多年后愈来愈觉得，自己当年破格提拔郑少卿的决定还是非常正确的。尽管那时提拔郑少卿，班子当中还有着许多不同的声音，但他还是顶住了压力，毅然决然地将郑少卿选拔到了中层领导岗位上来，并逐渐成长起来。
星光五十周年厂庆暨新星光项目竣工庆典仪式上，作为特邀代表，胡子航是出席了庆典仪式的。
对于眼前的一切，对于星光的巨大变化，胡子航万千感慨。自叹弗如之余，对郑少卿更是十分佩服。
自己在任时，星光面临着艰危的局势，生产经营只能维持，企业可以说是过着朝不保夕的日子，干部职工怨声载道。
胡子航预感到自己在星光的发展问题上已经无力回天。他最大的一个心愿就是在自己决定卸任星光董事长前，一定要给星光选择一个好的接班人，传承下去自己未竟的事业。
在这种时候，郑少卿走进了胡子航的视野之中。
郑少卿是在星光风雨飘摇的危机关头走上主要领导岗位的，他接替了胡子航担任了星光的董事长。
胡子航后来因为经济问题出事后，郑少卿在星光最初的几年中虽然苦撑危局，但还是凭借着他的思新求变的胆略和开拓创新的精神在几年之后使星光扭转了危局。
星光最终没有倒下来，星光的干部职工没有一个失业，没有成为政府的包袱或者累赘。
仅凭这一点，郑少卿所做出的贡献就是巨大的，更不要说后来星光所迎来的一系列的巨大的发展变革。很多事情，现在看来，都是胡子航当年想都不敢去想的事情。现在，却在郑少卿的手中成为了现实。
胡子航最大的历史性贡献就是及时地发现了郑少卿是一个不可多得的人才。在他的一生中，最大的败笔就是没有将星光引领好、发展好，星光的员工几乎没有跟着他过上美好的生活，胡子航一直以来感觉愧对全体星光人。
从一个频临破产倒闭的企业，到成为一个日渐强盛的企业，星光融入深圳皇家地产集团公司这个巨大的产业平台之后，不仅星光公司重新焕发了活力，而且一千多名星光的员工也都重新拾起了生活的信心，鼓足了干事创业的勇气。
老星光搬迁之后，星光人全部进入到了一个全新的工作环境，那份喜悦，那份激情是无以言表的欢畅和舒心。大家内心都非常清楚，给他们带来甜蜜和幸福的感觉及实惠的人，是他们都十分敬重的年轻的董事长郑少卿。
这次升职之后，新星光的干部职工以为郑少卿就要去深圳皇家地产集团总部去任职了。让大家万份惊喜的是，集团公司的任命文件仍然让郑少卿兼任星光公司董事长一职。大家普遍认为，只要他们的董事长在星光，星光就会发展的红红火火。眼下的所有的权益、利益、福利都是在郑少卿的直接关注下不断提升的。
星光的每一名员工内心都涌动着一股股热流，这一股股的热流化作了无穷的动力，大家都倾注到了工作中。产品质量不断提高，市场份额不断扩大，经济效益稳步提升，干部职工队伍十分稳定。。。。。。。
新星光公司项目竣工投产当年，实现工业总产值45亿元，上缴国家利税、实现利润指标也是相当可观。
日常工作中，郑少卿的办公地点仍是在星光公司。每个礼拜，他坚持到深圳皇家地产集团总部去一次，每次呆上1-2天。集团公司的许多事务和工作也要等着他去处理。对于分工负责的工作，郑少卿从来都不推诿，更不扯皮，每件事情都要有一个结果，并力求完美。这是一直以来，郑少卿对待工作的基本原则和标准要求。
集团公司常务副总经理乔枫林退休之后，华总裁又将他留用了一段时间，由于乔枫林身体原因，不久之后提出了请辞。
对于集团公司的人事调整和人事任命，华总裁再次召集集团公司办公会议进行了研究。
根据集团工作实际，决定任命郑少卿为集团公司常务副总经理，工作分工也做出了重大调整。很重要的一块，将集团公司的房地产项目开发与建设、集团公司经营管理工作划归郑少卿负责。
从一名普通工人，到成长为一名中层干部，再到成为星光公司的副总经理、总经理、董事长，后来又升任集团公司副总经理、常务副总经理，郑少卿走过的每一步都是扎实的、积极的、稳健的。
机遇，对于一个有所准备的人，从来都不是吝啬的。
机遇，对于一个毫无准备的人，从来也都不是大方的。
机遇选择了郑少卿，郑少卿把握住了机遇。
郑少卿真正所需要的，除了偶然的机遇之外，必然需要的还是一个人生的平台。他的所有的梦想和人生的抱负都亟待从这个平台上构筑、升腾。
如果没有良好的机遇和平台的话，郑少卿的人生轨迹也许会是打了一个折扣的。在这一点上，郑少卿自己也不得不承认。但是，一个人，要想成就一番事业，仅仅依靠机遇和平台的力量也是远远不够的。
有的人，即使机遇就在眼前，也不会紧紧抓握在手中。
有的人，即使平台就在脚下，也不懂得牢牢地把握。
人生，和人生不同。
梦想，同样和梦想不同。
不同的人生，会有着不同的梦想。
郑少卿的人生梦想，心中装着的是一个“大我”。这并不是说郑少卿有多么地伟大。他同样是一个十分平凡的人，只不过，在平凡之中，映衬出的是一种不平凡的精神，这的确是有别于其他人的。
人，是需要一种精神、一种信仰的。
郑少卿的精神追求和人生信仰就是把企业发展好并培强做大。这个梦想，已经在现实中不断地延续。
郑少卿升任集团公司常务副总经理的消息还是像长了翅膀一样，很快便又传遍了星光公司。
重任在肩！在别人看来，郑少卿升职这是天大的喜事，然而，在他看来，却显得平平淡淡，甚至波澜不惊。
目前，整个集团公司除华总裁之外，职务最高的领导就是郑少卿了。郑少卿职务上的不断调整、变化，而且从当选集团公司董事被任命为副总经理到今天被改任为集团公司常务副总经理，在这么短暂的时间之内，郑少卿还是开创了两个先例。一个是，集团公司有史以来升职最快的人；一个是，具有很大发展潜力的人。
郑少卿不是一个神话，在别人眼里，郑少卿却在不断地创造着神话。正是由于在过去看来一个个不可能实现的目标，一个个被前任畏之如虎的难题，都是在郑少卿的手中迎刃而解的。
看待一件事情，人们往往会十分注重结果。其实，过程比结果往往更加重要。
在星光的生存与发展问题上，郑少卿可以说是基本做到了鱼与熊掌兼得。他要得不仅是一个相对完美的结果，而且在通向一个完美的境界之前，中间那一段长长的路，他没有任何的省略，更没有寻求任何的捷径。
事实证明，通向成功的道路只有一条，那就是拼搏、实干、奉献！
想想郑少卿这么些年来也还是蛮拼的，作为相濡以沫的妻子，韩洁茹是了解他的，也还是万千感慨的。
自己跟郑少卿的婚姻早已经历过了七年之痒，夫妻俩共同走过的这些岁月，韩洁茹都会一辈子牢记在心间的。尽管期间两个人有过误会甚至产生过一些矛盾，韩洁茹是从心底深处爱着郑少卿的。
转身就是一辈子，遇见爱情遇见你。这是韩洁茹经常跟郑少卿提起的两句话。
郑少卿对于韩洁茹的爱也是自始至终纯净、透明如一汪清澈的湖水，日月可鉴。
女儿茹茹八岁了，上小学三年级了。儿子致远也已经上了幼儿园了。一家人幸福、和美，韩洁茹感觉自己简直就是这个世界上最幸福的女人。
郑少卿升任集团公司常务副总经理（主持工作）以来，每个礼拜，一半的时间在深圳，一半的时间在东莞。无论在深圳还是在东莞，郑少卿提倡的都是高效率的工作。
在集团公司重新调整工作分工的时候，郑少卿曾郑重地向华总裁提出过自己的要求，尽可能地将工作重心向星光偏移一下。华总裁也是赞许有加的。但是，对于新增加的工作分工，一样也没有少。
郑少卿所真正关注的，不是工作量的多少和大小，他想集中下心绪全力搞好星光的整体运作。毕竟，真正牵扯自己精力的还是在星光这一方面。
郑少卿目前还在积极考虑的是，关于星光二期工程的上马问题，就此问题，他也已经向华总裁提交了报告，建议于明年下半年就开工建设二期工程，条件成熟之后，紧接着上马三期工程。。。。。。。
郑少卿的这一设想，几乎是同华总裁的想法吻合的。
华总裁在工作分工中之所以明确由郑少卿负责集团的项目工程建设，包括房地产开发、经营等项工作，就是看到了郑少卿非同一般的智慧。有时候，华总裁甚至连自己都喟叹，企业的用人，就是要把合适的人用到适合的地方，才能发挥出更大的作用！
华总裁在集团人事布局上，就是把郑少卿这个“合适”的人，放到了一个在她看来十分“适合”的地方。这就是慧眼识才。
郑少卿还在考虑老线星光全部拆迁之后的那一千多亩土地。
按照规划，老厂区搬迁完毕之后，将马上进入房地产开发之列。
新建一个巨大的高档商业住宅小区，这是当初深圳皇家地产集团早就计划好了的。目前，也已经到了尽快实施阶段。
这一项目如果能够很快立项并批复，将成为继新星光工业园区之后全集团最大的另一个建设项目。
新官上任，郑少卿开始着手对这一新的项目的规划统筹。按照华总裁的意愿，在这一千多亩的土地上，将利用3年的时间建成340座不同档次的住宅，并辅以商店、托、幼儿园、老年公寓、休闲娱乐中心等具有完全社会功能的智能化小区。
有生之年，这也将是华总裁最后的一个心愿。自己未竟的事业，她相信，郑少卿一定能够完成。
一个智者，跟普通人最大的不同在于，处变不惊、忙而不乱、条理清晰、主次分明。这是一个人成就大事的基础。
在自己的权限范围之内，郑少卿很快微调了星光的人事安排。一个精干、高效的星光领导班子再次呈现在全体星光人面前。
董事会秘书范小枣进入了星光公司的领导层。
这么些年来，范小枣一直比较扎实，工作很有思路和主见，并且在政策解读、把握方面颇有研究，尤其在对上争取工作中，在新项目建设过程中，紧密配合华雯娜和郑少卿为新星光的建设寻求政策支持方面做出了积极贡献。
对于这样的人才，郑少卿是要果断地启用的。
星光的发展需要人才，集团公司的建设同样需要人才。在多方努力之下，哈士奇回到了星光，接替了即将退休的党委工作部部长的职务。
华雯娜在事先没有跟郑少卿打一声招呼甚至没有经过郑少卿同意的情况下，经过向总裁提议，一纸调令就将松花调到了集团公司党委宣传部，担任了副部长。
郑少卿想阻止的时候，对松花的任命已经下到了星光公司。郑少卿一直还蒙在了鼓里。
松花事先接到华雯娜电话的时候，华雯娜就很委婉地向她提及过这件事情，并征求过她的意见。
当时，松花还是愣怔了片刻，对于这个从天而降的喜讯，她感觉到幸福得了不得，她真想大喊几声。
松花问及华雯娜这件事情表哥郑少卿是否知情的时候，华雯娜却在电话中咯咯咯地笑了起来，她没有正面回答松花的问题。
华雯娜在末了最后问了松花一句，我所关注的是你愿不愿意到深圳来工作，至于别人有没有意见，暂且不要去管。
华雯娜由总裁助理被任命为集团公司党委副书记后，在人员配备上，华雯娜最先想到了一个人，那就是星光轮胎报的厂报编辑、大才女松花。
华雯娜欣赏松花，不仅看在她有才的份上，重要的是看在她识大体、顾大局的智商、情商上。她需要一位能干的下属，松花就是她需要的那个人。
以往的时候，华雯娜曾经当着郑少卿的面夸赞过松花，并开玩笑说，将来把松花调到身边来工作，她感觉自己跟松花很投缘。
华雯娜生病住院的那些日子，松花日夜陪护着华雯娜，华雯娜对松花更多了一些好感。
郑少卿当时也并没有把华雯娜说过的话放在心上。在他看来，松花就是一名普通的管理人员，在星光工作下去就很不错了。
望着集团公司印发的任命文件，郑少卿禁不住愣怔了片刻。
华雯娜的电话恰恰在这时打了进来。
一阵爽朗的笑声过后，郑少卿沉默了。
当他得知松花有着想去深圳集团总部工作的意愿之后，郑少卿便没有再说什么。
在回到家中跟韩洁茹提及松花将要调到集团总部党委宣传部门任职的事情时，韩洁茹却并没有任何的惊讶。
韩洁茹其实知道郑少卿心里在想些什么。郑少卿觉得，自己担任了集团公司的领导，松花紧接着调到集团公司机关去工作，并且还被任命为党委宣传部副部长，不了解情况的人也许会以为是利用了他自己的权力和影响力。
同样一个问题，韩洁茹不是这样认为的，她对郑少卿说，松花这丫头也是蛮拼的，工作上没得说，人也很机灵很优秀。业余时间还出版了两部诗集，加入了省市作家协会，大小也是一个社会知名人士。眼下有了这么一个机会，你却不愿意放过她，你也得为人家的前途着想一下。。。。。。。
韩洁茹这么一说，郑少卿也觉得松花的确是很优秀的，不能把自己的意志强加于松花的头上。再说，既然是组织调动，自己也无话可说。
松花在接到任命后的第二天上午就赶到了集团总部组织部门报到。