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得到华春明的站队表态，高强松了口气，心想这事就差不多成了。
一晃又是周末。下班前，高强例行用短信向夏立言汇本周的销售数据。虽然营销主管实权被杜建业占了，但例行公务的义务还是没有间断过。
这次，编写完数据报告，高强在后面多加了几句话，大意是：照目前大调控形势下去，海都不可能完成任务，将可能给东南大区拖后腿，估计其它城市公司的情况也好不到哪去，不知道各地都有些什么新对策，希望给学习、借鉴下。
夏立言最不喜欢看到的就是完不成任务之类的话，阅毕拔通了高强的手机：“小高，你们那边情况这么糟糕啊！调控也不是第一次，怎么就今年完不成任务呢？”
高强向夏立言分析了海都的情况：国内房产巨头公司都涌进海都了，市场份额被挤压，产品不行，营销上又不得力，基本上没辄了。
夏立言：“海都可是东南大区的大户，你们不行，还能指望谁，其它城市报上来的数据更不乐观，得想想办法，你有什么好建议。”
高强：“我们已经使尽浑身解数了，不知道其它城市有没有好对策？”
夏立言：“他们每周都开‘诸葛亮会’，在寻求突围方案。你们也要想办法啦。”
高强：“夏董，有好对策及时知会我们下。”
夏立言：“这倒不是问题，但每个城市的实际情况不一样，未必能为你所用。关键是你们要从自身出发，想出解决问题的方案来。”
高强：“是是。一城一策，也可以相互借鉴。”
夏立言：“一城一策，你这个提法好。下面，我就要求各城市公司拿出适合自身的营销对策方案。”
高强：“夏董，您倒提醒我了，各城市与其独自闷头想对策，不如由大区组织一次新形势下的营销诊断专题会议。”
夏立言：“好主意！开个群英会，大家举一反三，互为借鉴。等下就通知准备发文，大家先预先准备准备，下周三到大区总部集中开会。”
高强：“好的。夏董，您看这样行不行，海都是大户，更是重灾区，要不请大家来我们海都开吧，顺便给海都出出主意。海都完成任务了，才能确保大区无虞啊。您看呢？”
夏立言：“我看行，就这么办。”
高强计划中的第二步如愿成型。
和夏立言刚一通完电话，即刻将内容知会了柳上书，并授意柳上书立即办好请假事项离开海都，周三上午会议结束前赶回会场。
柳上书心领神会。在下班的当口佯作急匆匆状向杜建业请假，大意是深圳家中的水管爆裂，水漫了一屋子，还把楼下人家的天花都浸坏了，要即刻回去修缮和理赔，大概得要三天左右，争取下周三上午回海都。
周一上午，夏立言主持完东南大区总部办公会议后致电杜建业，向他通报了上周各城市公司上周的销售数据，很不乐观。大区办公会决定，召开一次大调控新形势下的营销诊断专题会议，由大区组织，会议地点放在海都，由海都宏大承办，要求有两点：一是要做好会议准备和接待，二是拿出海都的营销对策，给其它城市作个示范，并在会上交流。
随后，宏大房产集团东南大区营销会议通知以明文传真形式发送到了各城市公司。
为此，海都宏大将下午公司例会上，总结完上周工作和部署好当周工作，将重点放在了承办东南大区营销会议上，一一安排、落实到相关部门、岗位。
杜建业最后提出，要充分重视这次营销会议，借个这契机，要求营销系统准备和拿出像样的营销对策方案，不能给海都宏大丢脸，例会之后再举行营销系统扩大会议，商议方案框架。
扩大会由杜建业亲自主持，营销系统主管以上、工程系统经理以上、开发系统经理以上和运营系统分管副总出席。工程、开发、运营在汇报完支持和保障营销工作的方案后先行离会后，只剩下营销系统继续开会。
一时，会议陷入沉默，两位营销主官钱婧、华春明显出一脸“萌逼”。
华春明首先打破静默：“这怎么搞嘛，该用的着数都用了，难不成去上街拉人来买房？！”
杜建业一听火了：“能上街拉到人也是本事，有这个本事吗？该给你们的政策都给了，不该提高的营销费用也额外增加了，这样还卖不掉房子说明你们营销系统没本事。你们几个营销副总就没一点想法？！真是应了三个和尚没水喝。”
杜建业的一通责备后，钱婧的神色由“萌逼”转为怨愤：“说是说三个营销副总，平时做事的就我一个。‘大拿’呢？关键时刻人都不在了！”
杜建业向与会人员等通报了柳上书请假内容，转向高强：“高总催下柳总能否尽快办好赶回来。”
高强点头，接下钱婧的话茬，怒道：“关键时刻想到‘大拿’，你们不是‘大拿’吗？不是‘大拿’，请你们来做什么？！‘柳大拿’管了你们哪一块？我看你们营销系统连水都泼不进。”
杜建业一听又要扯到分工上，赶紧圆场：“柳总是我们请来的高手，长期在一线城市工作，见多识广，来了之后，在很多方面给我们提出了很好的意见和建议，发挥了重大作用。”
钱婧：“发挥了什么作？来了之后，营销会没参加过几次，貌似比总经理还忙。这次，就让他发挥下作用给大家看看嘛。”
华春明随即附和：“建议叫柳总立刻回来，拿出个草案大家再讨论下。”
高强：“你们干什么吃的？关键时刻都撂挑子？！坐着等摘人家的果子？”
两位一时无语，与会其他营销系统都低头受听着，无奈地等待会议的进展。
高强：“考验大家的时候到了，两位主要负责人都不想做，那就由柳总接手，以后也由他来主导营销系统。”接着又补充道：“责、权、利要分明，谁做事谁主导。”
钱婧、华春明一听这话，立时怕怕了，齐齐转头看杜建业。
杜建业也被一军将得心虚了，更对钱、华两位的无能推责气愤不已，赶紧扳回局面，对钱、华佯怒道：“柳总也是你们想用就用的？！柳总是海都请来的高手、经营领导班子成员，不是文员。夏董事长明确表过态，柳总不仅属于海都宏大，更属于宏大东南大区。因为这情况，一直也没让柳总做那些具体的琐事。”
杜建业的一通“端”，高强一时接不下话。
杜建业接着故作认真地道：“你们的小心思以为我不知道，深怕位置被抢了。有压力就要有动力，日常工作中要多向人家请教啊。我看你们几个平日里各自为阵，老死不相往来嘛。”
杜建业顿了顿，见大家都不发言，顺势道：“这个方案还是由钱婧主导，华春明协助，责无旁贷。”
讲完，杜建业又补充道：“先由营销部经理陈梦莹拿出初稿，你们俩把关、调整、充实。另外，看看柳总有没有时间，请人家出出主意。”
杜建业心里清楚钱、华二人拿大方案的能力，为了顾全大局，过完高强看起来要借势搅局的这一场面，只好将这个本应由高管层亲力主导的任务，直接落到中层经理身上。
高强见杜建业作了决定性部署，也没再发表对抗性意见，估摸着会议基本上达到了自己的预期目标，打了一棍子再顺水推舟：“具体内容你们接着讨论，我们明天下午三点等你们的方案过会。”言毕，高强、杜建业收拾笔记本离席而去。
接下来，席上只剩钱婧和华春明两位高管，钱婧主持，直接进入主题：“陈经理——”她一向这么生份地称呼自己的部下陈梦莹：“这块工作毫无疑问由你挑大梁了，关于出路、对策，我们平时已经想尽办法了，结合平常营销策略，你重新理一理，看看还有没有更好的办法，加进去，整理出一个新方案明天上午下班前给我。”
说完，钱婧沉吟了下，道：“刚才杜总也说了，要请柳总帮忙拿拿主意，你跟他走得近，爬过山游过泳，相信你能请得动这尊‘大神’。”
营销部经理陈梦莹在会议一开始就意识到，这个重活最终铁定落到她头上，所以早就没想法了，内心已经做好晚上加班的准备，但听到钱婧把她和柳上书的关系摆在公司会上这么说，心里很不痛快：这层关系虽然大家都心知，但也不必当着大家的面挑明吧。于是暗骂：素质真低。
钱婧作完具体落实，场上鸦雀无声，又叹息似地补了一句：“都说是我主导营销，但没有一个自己的人。”
华春明敏感而悻悻地接茬：“我又没带走一个人。”
陈梦莹在座上暗怨：有人也好，没人也好，营销部的事还不都是我在弄，你们只会批评，给过一点有技术含量的指导么？！只会钻营弄权弄钱，不负一点领导责任。