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有一老话说的好，三个臭皮匠，抵一个诸葛亮。
然而事实真是如此吗？
我们以身边的人为案例。
三个匹夫在一起会发生什么事呢？
好的会集众人智慧更有效的完成某一项任务。
次一点工作效率因此而大大提升。
但也仅此而已，与诸葛亮的智慧是相去甚远。
若真是三个臭皮匠就能抵一个诸葛亮了，那这三个臭皮匠估计已经是史上最牛比的臭皮匠了。
换了说话，早已脱离了臭皮匠的范筹。
即使是三个智慧通达的人想达到堪比诸葛亮的效果，也必须得做到如下几点。
一，随时保持心意相通。
二，放下一切成见，至少在合作时。
三，能够各自发挥所长。
四，以己之长补人之所短。
五，能容许合作时的意见不和。
六，不论人，只论事。
七，不打个人小算班，以团队为先。
八，随时保证自己还有队友的心态正常。
九，不光要知己知队友还要知道对手的心思，而且要确保队友也知道。
十，能随时保证团队进步，至少要比对手的进步大。
先具备这十点再来谈超越像诸葛亮这类人的事。
光有这些还不够，还得具备如下几点。
一，所有人必须具有一个或者多个超越诸葛亮的点。
二，所有的点加起来必须要超越诸葛亮很多，并继续保持巨大的优势。
三，保证合作能产生最大的效果。
四，三人间的化学反应要高于独自思考时的效果。
五，随时保持一个整体。
诸葛亮是这么好超越的嘛！
哪怕只是超越某一方面也要难上加难。
这就需要集齐三个只是稍弱一丝的存在。
这已经是了不得的存在了。
而我们知道大凡能力越大的人，自主性也越强，也越缺乏与他人和平共处的能力。
要么身在高处。
要么怀才不遇。
要想他们通力合作，千难万难。
而更要心意相通，难上加难。
何况不是两人，而是三人，难度更是以几何倍往上涨。
回到三国，曹操与孙权帐下能人倍出，与诸葛亮相差只一线者不知凡已，为什么会被一个单枪匹马的诸葛亮常常搞得狼狈不堪。
因为并非是人越多，智慧越强。
人多只会预示着力量的强大。
而这股力量的最终使用权是交给那个最终拍板定论的那个人的。
拍板的人所做决定越正确，力量越能得到更好的发挥。
如果领头的人能力不够，就会形成一盘散沙。
但是倘若领头的人能力够了，却难以服众，那又如何！
团队会立马陷入混乱之中，山头林立，群雄并起。
一万人的团队，分成两派，战斗力可能会减弱四层。
分成四派，可能会减弱八层。
分成八派，可能立马分崩离析。
所以人群的这个特性，注定一个团队只能有一个领头羊，不存在由两个势均力敌的人来共同管理的可能。
所以一个三人的团队，不管能力如何，只允许有一个为主，不存在三人都能拍板决定的权利。
这一个团队的领袖者必须随时保持对其余两人的优势，不管是明里还是暗里的。
而其余两个队员同领袖者的关系，既是服从者，也是竞争者，或许也会常常思考怎么取而代之。
这就形成了一种竞争的关系。
通常领导者的心情是非常复杂的。
既希望手下人能够惟自己马首是赡，又希望能力会越强越好。
能力太强又会危胁到自己的优势地位，能力不够又不堪大用，进而影响到自己的整体布局。
而显然一个优秀的领导者必然决定了他一定不会将所有精力用到对内部上面，他必须对所有的一个整体局面做一个最大的了解和对未来的最大评估。
换言之，其实是没多少时间搞权力拱固的。
这就导致了手下人对权力的必然窥视。
人越多，窥视的人就越多。
能力越大，窥视的力度就越大。
野心越大，窥视的态度就越明显。
如此说来，人与人的竞争关系是随时存在的，并且存在相当大的不平等。
所以用三个臭皮匠来抵一个诸葛亮只存在于理论之中。
就算是成功，也必定是偶然，而不是必然。
从大的层面上来讲，或者可以用我们身边的例子来说。
人越多，效率反而会越低下。因为代表着效率提高的智慧会随着人数的增多而呈现几何似的下降，并且无法避免。
这就是。
就好比我们大家都熟知而却并不了解的特种兵来说。
虽然并不完全知道特种兵实力与训练的细节，但是大家都知道特种兵是非常厉害的军人。
通常情况下是智勇双全，面面俱到的存在。
那么有人会问，为什么不能让所有的军人都按照特种兵的方式训练。
非是不能，而是做不到。
因为特种兵说到底是一只非常灵活、有自主特性的队伍。
灵活代表什么，它必须隐蔽而目标较小。
自主特性代表什么，它必须有自己的判断力，在关键时候必须绝对正确。
这两种特性就决定了特种兵在执行任务时只能以单人或者小队的形式作业。
试想一下，一个几千人的特种兵完成一项任务的后果，恐怕不是完美完成，而是彻底毁灭。
如果是这样，那么特种兵的作用就得不到凸显，变得和普通士兵一样。
再来看普通士兵。
军人的天职是服从命令，这是我们大家都熟悉不过的。
所以我们知道，一支部队是怎样的作风很大程度是取决于领导者的作风。
而一个普通士兵经常只听从自己直系长官的命令。
就这样一级堆一级，最后形成一个金字塔的样式。
金字塔的顶端或许只有那么一到几个人。
所以我们经常会听到某某部队目无法纪，嚣张跋扈，没有是非观念，进而对整个部队丧失信心，认为是一丘之貉。
真的是这样吗？
真的是一整个部队都是这样吗？
而我们又听说过这样一句话，叫秀才遇到兵，有理说不清，又从另一个方面来讲述了士兵的特别之处。
士兵又真的是不讲道理的吗？
我们在换个思路来讲，从一个单一的士兵角度来出发。
他真的是一个是非不分，嚣张跋扈，不讲道理的人吗？
不否认，肯定会有这样的士兵，但并非所有。
大部分的士兵是绝对做不到这样的。
那么在一整个部队作恶的情况下，为什么大部分的人都会参与其中呢？
那些本不想作恶的人为什么会参与？
是胆小？
还是人性本恶？
又或者是长官的命令？
不不不，这些都不是主要原因。
最主要的原因是，人一旦处在集体活动的时候，其发散的思维就会锐减，用通俗的话来说，就是不动脑子，只凭本能行动。
此时他的注意力十分有限，脑子里只剩下两个概念，一个是敌人，一个是朋友。
不存在毫不相干的人。
所以一旦第一个人开始作恶，其它人就开始愕然。
然后有第二个人开始尝试着学习，因为他是第一个人最好的朋友。
接着是第三个，第四个……
这样就有了相当一批人开始作恶。
但是依然会有很大一批人坚守自己的本心。
还有一批人，他们摇摆不定，在道德与放肆之间难以决择，他们通常是形成压倒局势的最后一根稻草。
终于有徘徊不定的人按捺不住内心的冲动进行了尝试性的作恶。
于是就像一个风向标一样，所有的风都往一个方向吹了，他的行为就像一场瘟疫一样传染了所有徘徊不定的人。
就这样，又带走了一拔人。
作恶的势力越发庞大。
那些本来立场坚定的人此刻也有一部分人会动摇了。
……
最后的最后，仿佛是一场真人版的多米诺骨牌效应，一级压倒一级，最后全线坍塌。
当然这一切是在无序的状态下进行的。
换句话说就是在无人干预的状态下进行的。
这个时候，长官的作用就突显了。
当然并不一定是职务上的高低，而是从思想道德层面上一定高于所有人的存在，并且他拥有相当大的感染力。
他的作用在事发的开端就显现出了巨大的作用。
此时世态会朝两个方向发展。
一，在最开始有人作恶时及时阻止，并且给予作恶之人最严厉的处罚，严厉到阻止意志不坚定的人的处罚。
二，不予置否，态度凌磨两可或者带头作恶，充当催化剂，那么事情就会如上所言那样发展，或者发展的更加快速。
一群士兵不管是在有人管理还是无人管理的时候都会突现一个相当大的特点，自主意识变得相当的差。
那么是不是只有当兵的是这样呢？
绝对不是。
各行各业，不管年老年幼，不管高矮胖瘦，不管有钱没钱，不管你是制造业还是服务业，又或者是金融业。
不管你是农民，工人，知识分子，又或者是销售员，哪怕你身居高位。
都免不了这个毛病。
是不是你刚入行的时候常常要听前辈的话。
是不是特立独行的人通常风评都不太好。
是不是很多事一个人不敢做，大家都做时无所畏惧。
哪怕是犯罪。
这样的例子数不胜数，能举出几千个来。
我们每一个人都是组成这个世界的七十分之一，只要是我们熟知的每一个不管是多么伟大的人物也好。
必然会受到汹涌人潮的影响。
从这个方面来说，智慧通达者是根本不存在的。
除非你完全脱离人群。
而完全脱离人群的后果只有一个：快速死亡！