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正提到缺账房先生和讼师，这时候有人来了。
“谁啊？”抬眼一看来的一个秀才，头顶四方平定巾，穿蓝布直缀，人年纪轻，也就十六七，个不高一对大眼机灵活泼，古代十六岁就是成年了，而这小伙更不觉得对面的严世贵是什么“长者”。
他进来潇洒的摇着手里的小扇子，一步三摇头乱晃的，这个酸狂：“你就是严三少？”
严世贵哭笑不得，他语气小大人的样子，你哪儿来的？
“我是严世贵，你是……”
“学生姓柳，柳少游是也，柳亦绮是在下的堂姐，”柳少游话语连珠，语速挺快，脑子灵活，“承蒙关照我堂姐先前冒犯了你，你给她银子且没为难她，她叫学生……道个谢，谢谢！”
“哦，道谢的柳家人终于出现了！还算有良心。”
“你这是什么意思，我们柳家还能是那种不通人情的家庭？”
这位柳家堂弟秀才眼神里，满满都是对严世贵这种纨绔庶子的鄙视，一直也没怎么正眼看过他：
“我姐怕你玩别的花招，故派我说声，银子少要一半你给50两就行，当给你治伤的，这样两清了行吧！”
“好啊！”严世贵被少年骨子带的高傲激怒，“多谢小弟。您看我正和周姨聊生意，不方便招待，有空聊？”
柳少游一挑眉被噎住一下：“您不刚才谈得挺好吗？说什么缺账房？我好奇，另外你把我姐的生意抢了，我是真想知道你严三少能支撑多久？这些婶子大娘都想指着这个作坊换口饭吃呢，您别把她们饿着了。”
“可不只您柳家人懂生意啊。况且，您年纪这么小，这时候应该是读书时分了吧？”
严世贵觉得自己也没说什么，让这少年“天啊，我这种高才生竟然受鄙视了”的悲愤样，冲他吼道：
“严三少你别怪我口不择言了，你比我大两岁但得管我叫声年兄，我考中了秀才您没有啊，你又算什么！”
“少游休得无礼！”
那边的周氏出来了一见这少年这么说话，脸上发白忙拉住少年，那揭人最重要的短处呢！
严世贵脸红了，打脸，明白这是赤裸裸的打脸，能听见响的那种。
“少爷捐了银子是捐生，其实要考上了举人都一样，”周氏打圆场，“少游很小考中童生也厉害但别……”
“考中童生是才华，但当账房先生也需要学幕，那又是一门谋生的本事。他会？”
严世贵还没说“万般皆下品，唯有读书高”的科举正是东方巨龙束缚的锁链啊！西方文艺复兴诞生近代文明。
“算了这位柳小年兄您事儿办完了没，我这儿庙小，您快走别处收香火吧！”
柳少游火更大眼睛瞪圆：“明告诉你吧，我父亲他就是账房先生，我对读书八股其实讨厌透了，我才不乐意当官呢，我什么都会，我就乐意当账房，今天我这个账房先生当定了！”
这十六七小伙子大喊着说出来这话，他也痛快了一脸的轻松，把严世贵都喊愣了，你特么来我这儿发泄了？
周氏责备柳少游别犯傻了，书生最好的出路就是考举当官，当“师爷”被人看不起，至少低官一等，称为吏，师爷是明清幕僚的俗称统称，而从事比如说讼师、账房，还有代笔写稿的很多工作都得要当学徒，这过程叫“学幕”。
前些年有个牛人徐渭，那是著名抗倭人物胡宗宪的第一谋士，那就是不错的师爷。
反正痛快说出心中愿望的柳少游，向严世贵酸声反问道：
“我愿意当账房先生，我是没问题了就是不知道东家你会些什么……我看你连账房都当不了吧？”
“随便你考如何？”严世贵这心头狂喜啊，人才是什么？别看现在是吵架，这柳少游不是个人才又是啥，能拉他吗？当年的曹操起兵，手下怎么那么多能人？不都是因为曹操眼力高，能看透人才是人才吗？
他严世贵上了四年本科三年研，想招个账房先生在古代，怎么也比个古代遍地都是的文盲更透吧？
现在的当津门纨绔，严三少，严世贵换人了啊。
柳少游这是枪火加挑衅的看着严世贵：“我问你这纺织作坊的工具，松江一带遍地都是，你这些工人也没多少，我想不明白你想凭什么赚得比人家多呢？”
严世贵解释：“我可没说马上就超越松江，那还远呢，这小作坊呢，现在一切都是最初步的，不过是比单人生产更多个聚团比拼的环境而已。”
“哼，算你知道。”
“聚一起开工厂，就有人了，人多，则该发挥出来聚群的好处，我们能通过稳步增强效率，然后再寻求关键技术上的突破，将来可以上更先进的纺机，织机，这前景还不够广阔吗？”
“但是……”
“但现在呢，大家分工合作以提效率为主，效率高赚钱就多，简单吗？我们现在就是要多织出来布，布卖得越多，我们赚钱越多，因为别人都是一家一户织布，跟我们工厂没法比，对吧？这是我的赚钱思路，大家觉得呢？”
“对。”
柳少游听着本来不屑的脸上，玩笑的意味越来越凝固了，严世贵的思路清楚极了是他没想到的，这严三少不都传说他只赌钱玩乐吗？相反，现在柳少游认真的听着还求教的语气：
“你刚才说的，何为效率？你说下去。”
“效率高就是同样时间，你做出更多的工作。”
“同样时间如何人们能做出更多的工作？”
“明确的分工，严格的岗位，能让大家干活更快更有效，难道大家不明白吗？”
严世贵在大国有工厂待过，因此对标准化管理的思路很通，经验还足够支撑起来一个小作坊的。
“制定清晰的岗位，如擀棉花的就专门擀，制定一个岗位，定一份薪金，弹棉花的就专门弹，纺的纺织的织大家都各司其职，我把这叫岗位责任制，能让所有人都井然有序起来，这样效率就提升了大家能懂吗？”
“好呀！”在做绸缎庄生意的周氏先叫好了，“我真有茅塞顿开的感觉，原来还真是对大家都松松垮垮的没有一个制度，谁多干点，谁少干点儿，都不好意思说。现在看来，一定会有高效的，少爷您还懂带兵啊？”
柳少游点头：“慈不掌兵，义不养财，工厂也要像用兵打仗一样有规矩有制度才行，就像戚家军的鸳鸯阵！”
“你这不挺懂吗?道理都懂，但是说出难，能用上才是真本事。”
严世贵说的理论来自“泰勒的科学管理”的思想，是比现代的管理理论更早的一种初级理论，正是从管理近代工厂的经验中总结出来的，因此用到手工作坊，棉纺织业，非常恰当。
知识，其实哪儿都能学到，但是不同的大学聚群的学生品质不一样，基础的人家都学会了，好的学生会往更精深里钻研。再好的，会把某些知识迅速化成人的一种本能。要不然名校的名，究竟是出在哪儿？
“这岗位责任制很简单的，坚持下去我们作坊，就会和别人不一样！”
“好！”有人竟鼓掌起来。
“这位年兄，你觉得我说的怎么样啊？”
“说得不错，但我还要看你的成效，别是纸上谈兵！”柳少游气焰低了太多。
“要不嫌弃，那就委屈你这大才，暂时帮个忙，等我找到好账房就放你，也不耽误你前程？”
“行！反正你有没有银子，我这账房先生全知道，成了，我这辈子也都跟着你干！”
“一言为定！”
说起来，没有不开张的油盐店，织布赚银子不难，但柳家小伙子不太相信严世贵能坚持下去。
严喜也不放心：“我们布能全卖出去吗？”
“市场方面，多少万人口谁不穿衣服？特别在冀州，蓟州就驻扎着戚继光的军队，几万人的军需棉布市场能打开的话，银子得挣翻了。”
柳少游这种人才，算古代的职业财务经理，打着灯笼都难找到个放心的。