第4章 做人之道

　　第节职演讲
　　年佳誉饰品厂成佳誉饰品限公司
　　正月初龙任命佳誉饰品限公司总经理
　　职演讲
　　做
　　管理议总“事••••••”
　　因此产疑问“吗哪事”
　　家知所谓做事脚踏实做事务比较容易做
　　做难
　　做事做每件事尽尽量付肯定收获
　　果收获或让佩服职位必须学做
　　学做做事简单者助嘛
　　学做学做正直做讲理思做益于社益于公司益于家
　　形象点做又做事废品；做做事合格品；做事做危险品
　　学做学再知识用；学做做再事务完美
　　俗语意事十活逆境总于顺境烦恼总于愉快每感受、压
　　事实所处处受阻辈碌碌因活辈弄明该怎样做活怎样才最限度赢别支持
　　简言
　　做品形资本
　　品性格习惯
　　性格习惯做宽容量尊重和帮助别（尊重和帮助别才受别尊重和帮助）
　　除此做必须“正光明”别错误当指千万背谈论；别信任知话绝谈给第者除非善意帮助所谓善意帮助把别知话艺术化变成听话使矛盾双握言和
　　同事存分歧、矛盾用理智式化解应使用野蛮粗暴或日报复式解决
　　学关别帮助别用相处化解矛盾、处理际关系最佳式
　　事掌握高超做技巧即使各种困境扭转利局顺利完成目标
　　总言高超做技巧性法积极态和敢于击勇永言败和敢于承受压耐折扣执行和灵活思路
　　第节文“化”纠纷
　　整张经理精打采工作
　　连敲击键盘十指变迟迟疑疑毫
　　今怎啦
　　司龙注意情况
　　因指挥、协调、沟通、排难、解疑便工作
　　于龙给张经理封邮件今怎啦班请喝酒咱俩聊聊吗
　　儿张经理回复听总命令
　　哈玩笑事情严重步
　　究竟什事情使往做事虎虎张经理今变此精打采呢
　　酒店包厢张经理猛灌瓶啤酒才始倾吐苦闷“知近、老婆、变化”
　　龙笑意“老婆管品检组管挺啊待谦和工作积极每最才班”
　　“唉——”张经理长叹口“公司、家她谦和、积极、最才班；家惨”
　　“怎惨”龙奇怪问
　　张经理猛喝口啤酒数落“老婆刚公司勤快做饭菜、洗衣服、擦板搞家干干净净快快乐乐慢慢越越象话……特别她当品检组长所家务事等回家做才迟迟回家……夜脚碰她她缘故尖叫半夜更干什……唉真死昨深夜从她断断续续梦话才知她听从品检嫂话意实行‘治夫术’她梦跟比治夫谁厉害呢嘲笑她论干什注定她……”
　　“哈哈……”龙笑“张经理受此待遇”
　　龙正意“放吧尽快给处理此事”
　　话又“清官难断家务事”
　　由言语“解决张经理家事情吗”
　　波未平波又
　　走进公司门见保安室拉抱两孩王经理老婆哭泣
　　龙连忙走入保安室保安队长见龙声叫嚷“总回”
　　从王经理老婆哭诉声龙与张经理相反问题
　　又太严重非常实际必须严肃问题
　　龙向王经理老婆保证“明早班给解决问题”
　　今晚龙又夜
　　论何定最解决案
　　直至深夜十点龙才文“化”办法
　　连忙坐电脑用初号字体打印表桂林日报杂谈《谈家庭》
　　把它贴企业文化栏最显眼
　　企业文化栏职员班必须打卡卡机
　　龙知提十分钟班打卡张、王俩位经理及张经理老婆定见并阅读它
　　文“化”结果何龙敢象
　　第午收张、王俩位经理电邮件
　　约同两字谢谢
　　临近午收品检组长张经理老婆电邮件
　　奇怪又两字谢谢
　　午保安队长陪同检查宿舍卫遇王经理老婆
　　她微笑两字谢谢
　　哈哈龙真高兴今谢字
　　【亲爱读者朋友您篇文“化”家庭纠纷《谈家庭》吗请见附页】
　　附页谈“家庭”
　　和睦幸福家庭成员相互关系应该平等
　　家庭夫权制或妇权制淫威流顾似乎平静和睦夫走妻随或妻走夫随
　　关系统治与统治主仆关系何幸福言
　　平等提男女双应该同分工
　　并非平等恰恰准确反映平等内内容
　　何必男女性化或女男性化呢
　　样别扭跟“家庭”名词协调
　　当并反给帮忙恰恰应该积极协助
　　问题主持更主动
　　——首先并常
　　新章预告第5章、超市秘决