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李瑾瑜的办事速度是非常快速的，远望星球分部要想业绩表现突出，那就得快速将许正强这样的交易员招募过来。一上午的时间，远望星球分部在朱经理的主持下，就和法务、财务商量了一个大致的招揽方案。
他们考虑到许正强不具有证券从业资格证，所以不属于正式的交易员，而是作为外聘。操作账户可以从私募基金划分出一个来，让许正强这样的外聘交易员操作。
这样虽然有一点违规，但是他们也考虑到了这一点，为许正强配置一位具有证券从业资格证的资深交易员从旁监管。资金上先划分一千万到这个资金账户里，看收益情况再逐步追加。如果许正强操作的账户出现交易风险，也好及时止损，这样就能够确保账户的风险控制在一定范围内。
对于许正强的待遇问题，可以按照当年收益率超额百分比来给付。
常见的私募基金提成方式主要有以下几种：
1、固定费用提成法：按照一定比例提取资产管理费作为提成。一般基金规模越大，提成比例越低。
2、绩效提成法：按照基金业绩的表现提取收益作为提成。常见的绩效提成方式有高水位线和低水位线。高水位线是指只有基金净值超过了历史最高净值，才开始计算提成；低水位线是指只有基金净值超过了历史最低净值，才开始计算提成。
按照计提基准的不同，计提方法可分为以下三类：
1、高水位法：计提基准为基金历史高水位，业绩报酬计提基数为基金管理人取得超过历史高水位的绝对收益。
2、业绩比较基准法：计提基准为与投资策略相匹配的市场指数或指数组合，计提基数为超出相应指数或指数组合的相对收益。
3、门槛收益率法：计提基准为固定的年化收益率，即门槛收益率，计提基数为基金实际年化收益率超过固定年化收益率的相对收益。
私募基金因投资运作特点和投资者结构的不同，可能会采用多样化的业绩报酬计提方法。此外，私募管理费和业绩报酬提取通常实行“2+20”原则，即2%管理费、20%业绩报酬，在业绩报酬计提方面有些公司的标准会有区别，包括业绩报酬提取的比例、提取的方式等等。
因为是外聘人员，目前几个人商量拟定的是：账户总收益率超过50%，以后的收益可以归许正强所有，数额低于50%按照常见的20%业绩报酬给付。如果业绩表现不够好或者亏损，那没什么好说的，这份合同属于作废，他们分部还是能够承受得起亏损。当然金额大了个人所得税还是要交的。
舍不得孩子套不着狼，朱经理也是为了分部的业绩。毕竟固定薪资对于许正强这样的牛散来说，实在是不值一提。给的少了人家不干，给的多了他们分部不赚钱，那么对于公司而言也不划算。
合同的准备在法务部的高效工作下快速出炉了，李瑾瑜对许正强还是很有好感的。她知道许正强的账户市值只有十万元左右，即使每天都赚到20%的收益，速度依然比较慢。
背靠大树好乘凉，这个道理谁都懂，李瑾瑜自然希望许正强这个天才交易员，她的租客、室友能够在市场上做出名气来，这对年轻的许正强来说是件好事。
下午，远望星球分部两位法务部、两位人事部的同事陪着李瑾瑜回到她的家，刚进门李瑾瑜就看到许正强躺在客厅沙发上看电视。电视里放着“葫芦娃”动画片，这部h市美术电影制片厂制作的动画实在是太经典了，此时正播放到七娃救爷爷的场景。
许正强听到开门的声音，回过头看到李瑾瑜带着四个人站在门口。
许正强在看动画片，他有些尴尬道：“现在不是上班时间，怎么回来了？”
李瑾瑜的同事看着眼前的许正强也是没想到，这两天火的一塌糊涂的天才交易员竟然喜欢看这样的儿童动画。
四个人看看李瑾瑜，再看看许正强，不过他们考虑到许正强现在的年龄才22岁，也就释然了。高手的思维方式，他们可能这辈子都不会有了，若是能够像许正强一样他们也想进入交易室里在市场上拼杀一番。
“有件事情和你商量一下，不知道你有没有兴趣？”李瑾瑜来到许正强旁边的沙发上坐下道。
顺便招呼同事们坐下，为许正强和她的几位同事相互介绍了下，随后五人半围着许正强坐在沙发上看着他，李瑾瑜坐在许正强的旁边。
“瑾瑜，这是什么情况？”许正强疑惑了，这场面是要搞啥？
李瑾瑜脸上的表情始终都是微笑着，她觉得这件事对许正强是很有帮助的一件事，基金做的好自己也能够升职加薪，还有奖金可拿，双赢的局面。
“我们分部公司今年的基金业绩表现不太好，想要找个高手来帮忙，我就举荐了你！”李瑾瑜毕竟工作了几年，什么话合适说，什么话不合适说，心里还是有数的。虽然她不知道眼前的许正强心理年龄已经32岁了。
许正强本来是没想过工作的，不过李瑾瑜回来想必已经和她的公司提过，要不然也不会几个人联袂而来。
他指了指自己：“我？”
“对，就是你！我已经和总经理举荐了，帮帮忙好吗？你的交易能力很强，可以尝试一下基金的操作。”李瑾瑜用有些撒娇的语气对许正强道。
一个会撒娇又漂亮的女性，他许正强又怎么拒绝，更何况还是房东。看着眼前的李瑾瑜，许正强觉得操作什么账户倒是无所谓，反正他是靠系统吃饭的，只是他知道操作基金是需要证券从业资格证的。他又没有考过这玩意。对于刚认识一天的房东女孩，他有能力的情况下，还是愿意帮忙的。
更何况李瑾瑜很漂亮，这一世他作为一个未婚男、女又未嫁，两个人相处起来又很和睦，虽然只有一天，还没深入了解过。但是许正强对李瑾瑜的好感，不仅不少还挺多，这样热心又知性的漂亮房东可是很难遇到的。
“我没有证券从业资格证啊！”许正强道。
“这个你不用担心，我们都考虑好了。会从旁安排一位资深交易员辅助你，也算是监督吧！虽然还是有些违规，但是现在这不是救场嘛！”李瑾瑜的撒娇尤其是尾音的这个嘛让许正强听在耳朵里，舒坦在心里，李瑾瑜都这么说了，他就更不好拒绝了。
漂亮女孩所求，对他没有法律风险的话，那就一切都好说了。
李瑾瑜的四位同事，看着眼前的李瑾瑜撒娇似的讲话，也是有些惊奇，平日里这个女孩在公司里不显山不露水，就像个小透明的存在。此刻竟然这么能干，四人偷偷为她竖起大拇指。
李瑾瑜让人事部的同事拿出了拟定的合同，对许正强讲解道。
“这个收益率达标分成倒是没有问题。”许正强看了下合同。
前世虽然不是金融从业者，但他是做推广的，知道和金融公司合作意味着什么，成功了自然会快速带来名和利。
艺高人胆大，有系统在许正强就没怕过会亏损。自然说话硬气很多，他不知道其他的交易员是怎么提成的，但是他是无所谓的。帮忙嘛，谈钱就伤感情了，更何况他算了一下，这样等于将他的资金直接放大了很多，可以快速的赚钱自然不会有抗拒心理，谁还会和钱过不去？
做不好，那是不可能的。有系统在，怕的谁来？
“一千万试水，后面追加是准备多少？”既然他打算接手，自然要谈好价码。一千万和一个亿对他来说没什么区别，都开挂了。钱当然是多多益善。
李瑾瑜法务部的一个同事这时候说话了：
“许先生能够将试水资金，短时间做到高收益的话，首期最高可以划分一个亿的资金由您和公司的资深交易员来操作，当然由您主导，他从旁辅助。”
“可以，没问题。”许正强没想到远望星球公司分部都这么有魄力，他一个刚操作过几只股票的人，马上就可能要主导私募基金一千万的账户交易，收益率高还能继续增资到一个亿甚至是以上。前世他从没见过这么多的钱，老韭菜割肉都割麻木了。
是“5秒真男人股票交易系统”给了他无限的信心，几天下来那个软弱的男人不见了，无限强大的许正强重活一次，自然会激进很多。
他的自信让李瑾瑜看的迷醉了，李瑾瑜很高兴许正强能够接受她的举荐，她知道失败的风险，但是既然在金融行业工作。哪有不承担风险的，哪个行业的工作都不是那么好做的。人生还是需要赌一把，成与不成就看许正强了，虽然她不知道许正强有交易系统这样的外挂，但她愿意相信一次眼前的这个男人。
“他一定会成功的。”李瑾瑜心里想着，不断地在心里为对方打气，也是在催眠自己。
许正强在合同上签下自己的名字，法务和人事拿出一份份文件让许正强签署，流程还是要走的，这对他们和许正强都好。