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沉湖农场党委会议以前一般在总场办公楼二楼会议室召开，只有涉及人事变动等这样的重要事情时才在宾馆举行。兰成功主政沉湖后，党委会议一般都在宾馆召开了。在宾馆开会有比在总场办公楼开会的好处，一是安静，没有人来打扰。二是有专门的服务员提供茶水服务。三是会议场所整洁规范。
今天的会议由党委书记兰成功主持，主要议题有三个，一是听取何自我场长龚正副场长随团考察兄弟垦区企业改制情况的汇报，二是对农场企业改制进行布置和安排，三是通报棉纺公司清欠情况和对中学老师反应情况的处理意见。
会议开始时，兰成功首先为自己在上次农场党委扩大会上的表现感到内疚，觉得自己身为党委书记没能很好地和同志们交流沟通，对副书记赵明珠的不同意见的处理方法过于武断，暴露出自己不民主、作风粗暴、不进行调查研究的缺点。通过这些天的反省，决定借这个机会向赵明珠同志道歉，请她原谅，希望她能尽快回到工作岗位。自己以后要加强学习，更多地深入基层了解情况，希望大家团结一致向前看，为农场的发展稳定作出更大的贡献。
兰成功说完这番话，自己也被感动了，他站起来很真诚地注视着赵明珠。与会人员全被他这一意外的做法搞蒙了，一时间没怎么反应过来，何自我场长到底是见多识广，率先鼓起掌来，大伙也鼓掌齐声说“好！”
赵明珠是铁姑娘出身，经历过许多风雨坎坷的她没惊慌失措，很快站起身来大方地向兰成功伸出手去，两人四手相握，场面颇有点象外交礼仪，大伙的掌声更加响亮了，赵明珠已经准备了表态性的讲话，在外边值班的招待所所长杨怜香听见党委会议上又是鼓掌又是喊好，走到门口探头往里一瞧，见兰书记和赵副书记在握手言欢，好生诧异，一吐舌头。这个动作让赵明珠瞥见，她满腔的热情顿时象浇灌进了许多的凉水，她很快冷静下来，觉得要给自己留有将来调整关系的余地，于是只含笑点点头坐下。
会议继续进行。经过刚才的一小段插曲，兰成功决定将会议的议程倒过来进行，先由段小龙通报棉纺公司清欠和中学财务清理的问题。在赵明珠副书记休息期间，段小龙代理负责纪检监察工作。这也是他升任农场党委委员、工会主任以来承担的两项重要工作，又是在兰赵两人严重不协调情况下交办的工作，因此特别认真仔细。
段小龙介绍说：经清查，在津川市商业银行非法揽储案中，棉纺公司共有500万元作为定期存款存入该行。到现在为止，已兑回310万元本金。余下本金和利息能不能兑回，存在着很大的变数。津川市市政府已委托市人民银行接管该行，筹集资金的速度可能要快捷一些。由农场检察组和棉纺公司的干部组成的清欠专班，与市人民银行专案组保持着密切的联系，争取及早兑回全部存款和应得的利息。
大家对这一议题没什么意见，不过普遍表示了对清收前景的悲观，而且还说了些调节气氛的话儿。
“也许向五九刑满释放，这笔款都还有个大尾数没收回来呢。”
“那就交给向五九收，我们按他收回的多少给工资，这样他有压力又有动力，后半生也有了保障。”
第二个议题是对一批中学老教师反映的中学校长有关问题的查证落实情况。段小龙目光扫了一下何自我，拿出一份准备好了的材料开始念起来，边念边做补充。老师反应映胡校长作风不民主、搞一言堂，不用心工作，这几年教育质量明显下降，学生学习积极性不高，老师干劲不足。经调查了解，这些情况确实不同程度地存在。至于老师反映的经济问题，经过审计科审计查证，教学楼工程手续是齐全的，追加工程款的事情是经过农场城建部门核准的，部分支出手续不完善，这不全是校长的问题。老师们反映的一台洗衣机的事，那是在集中采购学校厨房用品用具时，校长自己出钱买的，只不过一起享受了折价优惠。
兰成功要求大家讨论对中学校长的处理意见。
因为这中学校长是场长何自我的表弟，大家都觉得不好开口。兰成功便点将说段小龙是经办负责人，先由他谈谈看法。段小龙干咳了两声说：“经过调查、了解，也走访了一些老师和学生，我个人认为中学胡校长的问题是工作作风不扎实、不深入的问题，特别是这几年来工作激情下降，对教学上管的少，过问的少，有当甩手掌柜的思想，对财务上不懂也不问，后勤上也是放任自流。不过前几年他的工作还是干得不错的，中学和他个人曾经连续几年得过全省农垦的表彰。所以我认为这不是本质上的能力问题、财经违纪问题，财务上也没有多大的问题嘛，也不是工作能力问题，是责任心和工作激情的问题，需要加强教育、加强学习。”
段小龙带头这样一说，其他同志也随声附和，说农场许多同志在一个单位负责久了，就成了太上皇，搞一言堂，思想上不提高，学习上不进步，工作上不创新，精神状态严重老化，单位和职工都没了生气。存在这些问题，原因是多方面的。农场相对封闭，外面的人进不来，内部又交流不够，干部年纪普遍偏大，导致思想僵化、固步自封，这是其中一个不能忽视的问题。最后会议形成决定，对胡校长进行一次诫勉谈话，免去其中学校长职务，转任农场教育工会主任，仍享受副科级待遇。
何自我表示同意和支持大家的意见，其实对会议的决定他心中有数，因为昨天晚上兰成功已经和他沟通过了，他对撤换表弟中学校长职务是有不同意见的，觉得过于严厉了，但既然兰成功跟自己打招呼，那肯定是他已经和段小龙等商量好了的，何自我也就没表示反对，今天当段小龙煞有介事地通报情况，并字斟句酌地表示自己的意见，他向何自我示好的意味明显，但何自我并不领情。
会议接着进行下一项议程，由龚正副场长通报这次外出考察其他兄弟垦区的企业改制情况。龚正介绍说他们这次在省局的统一安排下赴外省兄弟垦区考察企业改制情况，收获很多，最大的感受是其他农场都没有直属企业了，对80年代兴建起来的小加工厂、养殖场、砖瓦厂、服装厂等早就按“能卖不租、能股不卖”的原则进行了改制，“租”就是租赁经营，“股”就是股份制改造。农场只收租金或参与分红，管理方式变了，农场少了投入、减少了亏损，企业焕发出巨大的活力。企业改制时对于原有企业职工一般实行买断工龄进行身份转换，与农场解除劳动关系，成为“社会人”，自主择业，自己缴纳养老保险费。他接着介绍了一些企业改制的具体做法。
何自我场长进行了补充，他首先谈了自己的感受。他说自己长期在农场工作，外出参观学习不多，这次出去走了一趟才觉得我们的视野太狭小，观念太陈旧。就象企业改制这一让我们不知如何下手的事情，其他垦区的农场早就解决了，那种大力度、大气魄、大格局是我们学不来的。就拿企业资产处置情况来看，说白了就是半卖半送！我们敢吗？人家怎么说的：厂子是死的、土地是死的，跑不了，你只要把职工安置好了，把企业发展壮大了，这些还是农场的。所以，我们这边缺乏的是气魄是观念。这次省局明确要我们农场先行先试，在考察途中包局长几次说到这个事，我没明确表态，要等兰书记和我们大家决定，但我看局里的意思是不会变的，要我们先搞，然后全省省直农场跟进。”
大伙七嘴八舌议论开了。何自我、龚正不时给大伙做些解释。议论来议论去，总的情况是大伙心中没底。兰成功一直没做声，后来他点名要赵明珠发表意见。
赵明珠清清嗓子说：“我谈谈个人的意见，不一定对，大家做参考吧。”
她说：企业进一步深化改革是大势所趋，深化的程度就是最终实行产权多元化，企业经营模式多样化，什么赚钱做什么，而且地方上的许多乡镇企业早就走在了前面，发展势头很好。如今，在发展县域经济的口号下许多国有小厂卖了，而且卖价还特别低，规模稍微大一点的、效益好一点的进行股份制改造，这就是所谓“国退民进”。我们农场的情况和地方上很不一样，一是职工全部是农场本地人，有的一家两三代都在厂里干活，涉及二三十家企业两三千人，不能简单地买断工龄就什么都不管了，职工买断了工龄还是沉湖人嘛，他们是有妻儿老小要养活的，我们是出资者也是政府，他们没事做没吃的还要找我们的，不把大家的退路想好、出路打通，否则会大乱的！二是我们场内企业情况也不一样，有停产半停产的，有效益好的、有效益不好的，不能一概而论采用一刀切的方式，要有区别。省农垦局要我们先试点，我们在内部也要有先后，先易后难、逐步推进，这样才能完成任务。
“说个题外话，把农场这些企业单位租的租卖的卖，人员资产什么都不剩了，还要我们这么多干部干什么啊？”赵明珠以这个“题外话”结束了她的发言。
最后，兰成功讲话了，实际也是对这一问题的总结。他先是要求在座的各位认真学习文件领会精神，认识到企业改制的必要性和重要性，自己思想上先要通，上面有政策，省局有要求，我们不做不行，自己思想都不通怎么做工作？二是农场成立企业改制领导小组，小组组长是何自我场长，副组长是龚正副场长和工会主任段小龙，其他成员有工办、计财科、审计科、派出所等单位负责人。领导小组下设办公室，办公室设在工业办公室，工办主任兼任办公室主任。三是领导小组近期的任务是搞好调研摸清情况，半个月之内拿出初步方案供党委讨论决策交报请省局定夺，形成决议后纳入年底职代会议题。
“改革是件大事难事，不能求稳怕乱不改革，上面要求我们先行先试，我们就要高度重视、充分调研、谨慎决策、稳步推进，决不能仓促上马、盲目行动。”兰成功说。本书首发来自，第一时间看正版内容！