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新入职场的刘墨、勤快、好学、活泼。公司的同事都喜欢这么一个同事。
刘墨也和公司其他的部门同事开始熟悉、财务的姜姐、会计小董、出纳赵彩芬、后勤部的张静是刘墨在同事中关系最好的几个了。
也是部门接近,对接事情多。几人对刘墨也很关照、对于云芳、刘墨心里只有深深的敬重感。他觉得云芳得体、稳重,做事有条有据。虽然是一个女性,但是也是刘墨职场中的第一个领导,刘墨平时都不敢跟云芳开一点点小玩笑。
两个月的时间过去、这两个月刘墨每天都按时上班,不请假,不迟到、不早退,和大多数人每天一样的生活。刘墨基础事情也在像云芳学习,学习云芳做事的方式,做事的条理。
来公司的第三个月初、刘墨做好采购的台账,入库好所有采购的明细,按照公司的流程来到财务找财务经理姜姐报账。所有签完字后、钱账审核完成。姜姐说:刘墨啊,来公司也2个月多了,怎么还没有转正啊。
刘墨支支吾吾的说:姜姐我们领导没让我写转正申请啊。姜姐就认为是云芳压着刘墨的转正,刘墨平时也能感受到姜姐的做事风格和自己领导不一样,姜姐有点抵触云芳。
为了避免误会,刘墨忙说:姜姐,我们领导没让我写,但是跟我说了下了。但是看姜姐的神情,显然不相信刘墨的说辞。姜姐就叫了领导进来财务的办公室。
云芳一进来,姜姐就说:刘墨都已经来了2个月了,怎么还不转正呢,正常是一个月到三个月,但是刘墨都两个月了可以转正了嘛。
云芳完全没想到,财务姜姐会因为刘墨转正的事情叫她,就说;正准备这个月给刘墨转正,我们部门的事情有自己的安排。随后就走出了办公室。
刘墨看着走出去的领导,就说对着姜姐说了声:谢谢姜姐关心,我先出去了。
出来后的云芳看着随后跟出来的刘墨说:你不会以为我是在压着你的转正吧?刘墨忙说:没有的领导。
云芳看着站着的刘墨随即到:刘墨,你做事还有些地方是需要成长的,我也没有想压着你的转正。
既然今天姜姐提了,那么你也就自己拿张转正申请表填了吧。
刘墨立马对着云芳说:谢谢、谢谢领导。后找到转正申请、填上了转正的要求和转正的话语,转正话语自然也就是感谢公司、对自己工作岗位的认识、对现在环境的喜欢等等。
填写好转正申请后,刘墨顺着就找领导云芳签字,签完字后接着去找杨总签字。
刘墨拿着云芳领导签好的转正申请,轻轻的敲响了杨总办公室的门。咚、咚、咚.....
请进、随着杨总的声音响起,刘墨拿着转正申请走了进去。
怎么了?小刘。刘墨说、杨总找你签个字,我的转正申请,随后刘墨双手递过申请表。
杨总拿着申请书、看了会说:小刘已经来公司两个月了,也正式的融入进来了,加油、未来是你们年轻人的世界,要加强学习,多学学。说完后签了字把申请书递给刘墨。
接过杨总递过来的申请书,刘墨听到杨总说过两次的加强学习,多学习,但是刘墨不知道从哪里开始学习,该学习具体的是什么?
走出杨总办公室的刘墨内心非常的开心,杨总的签字完成意味着转正通过,转正通过也就意味着第一份职业得到了认可,薪资得到增加。
转正后刘墨的薪资也由原来的3500加到4000。这个薪资让刚入社会的刘墨激动不已。他觉得这样也许就是大学毕业应该得到的薪资,一个可以养活自己的薪资。
拿着转正申请,转交给领导云芳留存。看着签完字的申请表。云芳语气深重的告诉刘墨,既然已经转正了,后期就要多注意细节,行政看似好做,但是都是细节的东西,繁琐而小,做好了没有人觉得你是对的,只会觉得是你应该做的,做不好了那么就是自己的责任,所以一定要细之又细。
未来我这边也可能会有变动,你自己做好自己的职业规划,做好自己的未来规划,最好做个5年计划.....
听着云芳意味深长的话语,刘墨内心更加尊敬自己的这第一个领导。他也没有听出来,云芳说的其他安排是什么?
作为一个平凡的刘墨来说,普通的学校毕业、从小的经历和眼界限定了他不知道什么叫未来规划,只知道活好当下。这也是80%的人做面临的问题,有人已经告诉你怎么做了,但是都不知道具体该怎么去做。
所谓的平凡真的是大多数人的常态。学习、知识、真的是最快改变命运的方式之一。
顶级高校毕业就不会有这样的忧虑,他们第一份收入就是刘墨的几倍甚至几十倍。但是那都是不平凡的人。抛开题外话不谈。
刘墨转正这一刻开始,云芳开始移交一些核心的工作给刘墨、如:绩效的制定,绩效考核的要求、各部门绩效的标准、杨总的工作安排、杨总特意交代的事情等等。
看着这么多的资料,刘墨这才感觉原来行政也不是轻松的工作,对于刚毕业的刘墨来说,这些刚好都可以锻炼自己。让自己变得更加的优秀,更加的在平凡中追求不平凡。
转正后,新一个月的考勤统计开始,这次考勤统计刘墨不知道是被人利用还是别人单纯的话语。在这次考勤统计中,让刘墨被杨总提点。让刘墨在职场中第一次感受价值观以外不一样的东西。