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第三百六十八节、自我认知

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  学无止境,知识永远不会嫌多的。
  实弹射击,似乎就这么结束了。
  其实不然。
  所谓的结束只是阵地上的事情结束了。
  “讲评,请稍息。”
  到了这个时候,今天的时间才算是过去了。
  一天的最后一件事情,便是集合讲评。
  今天发生了很多事情。
  从早上开始。
  首战有我,到现在,夜幕降临,短短一天发生了太多的事情。
  这些事情,不仅仅郑凯自己会进行总结反思,自我约束之外,还有连队的总结。
  每天的集合都会做的事情。
  “实弹射击,是对我们这段时间训练成果的考核。”
  “是对每一个人,每一个岗位的一种评估参考,更是对我们战斗力的一种提升。”
  “啊,平时训练的姿态,细节,在战场上会有哪些影响,会产生什么结果,此刻都能得到直观的验证。”
  “平时不努力训练的,开始混日子的老兵,此刻太阳一晒,完全歇菜!丢人现眼了吧。”
  “啊,平时偷奸耍滑的,自以为是的,独立扛起责任的时候,完全站不直。掉身份吧,啊。”
  “平时训练刻苦,积极上进的,发挥的水平,足够自豪的吧,以后继续努力,这次表现突出的,炊事班给他们加个餐,每人一个荷包蛋。”
  “这一届新老兵交替有点不一样了啊,以前都是新兵不行,老兵补位,今年是老兵不行,新兵发挥,你们每个人都要反思总结。”
  关于这一点,若不是连长说出来,郑凯还真没有在意。
  怎么就是老兵不行,新兵顶上呢?
  按照惯例,一般都是老兵上的。
  新兵都是在后边学习。
  今天这个场景确实让郑凯回想起来了。
  阵地上,搬东西的是新兵,实弹射击的时候是新兵。
  这确实有点不一样。
  好像也没有什么问题。
  没有问题吗?
  不见得。
  这是一个大问题。
  连长在进行总结,讲评。
  而郑凯自己也在思考。
  实弹射击,让我们开阔了眼界。
  虽然没有电视里的绚丽,但是远远比电视里要有冲击力。
  看电视,那是爆炸的热血感,感官的刺激。
  而现实是!
  “炮弹蕴含的不仅仅是火药,还有我们每一个人的意志。”
  “我们要他什么时候炸,他就什么时候炸。”
  “我们要他什么地点炸,他就在什么地点炸。”
  “我们要他炸谁,他就会炸谁!”
  “我们要他炸阿三,绝对就炸阿三,要他炸老鹰,绝对就炸老鹰。”
  指导员说的就有点高屋建瓴了。
  郑凯作为一个兵,记住了这些,在战场上考虑这些,确实有点疯,确实有点不着调。
  干好自己的本职工作不好吗?
  好!
  干好自己本职工作,是我们本来该有的基本能力,但是我们的潜力,不仅仅只够本职工作,还有精力去思考,去学习其他的东西。
  “实弹射击,此次任务圆满完成,至于其中暴露的问题,你们每个人都要改进,这是我们的基本能力,也是我们穿上这身衣服的的责任。”
  指导员很严肃的说着。
  认真的回想着整个演习过程。
  其中自己做到了哪些,还有哪些做不到。
  自己什么样子,自己能做到什么水平,这些可不要勉强的顶上去。
  因为到了一定地步,那可不仅仅是代表自己,很多时候是会影响其他很多人的。
  就像杨尚平背着弹药突然摔倒一样,万一不是助力,反而拖事情的后退,那就不好了。
  而且一次实弹,让很多事情都变的清晰了。
  对自我的认知,对军人这个群体。
  主要是自我认知这一块更加清晰了。
  自己能够做什么,自己还有多少欠缺,不当兵很难体会这些事情。
  毕竟一般环境下,很少有机会能够深刻的去思考自己。
  应该换个方式说这个事情。
  在一般环境里,比如社会上,基本上是群居的。
  物以类聚人以群分,每个人都有自己的小圈子。
  很多思维都是根据周围的人的状况形成的。
  周围的人,讨论学习,自己也就会想着学习。
  周围的人讨论着怎么做好事情,自己也就会想着怎么做好事情。
  而部队这个环境里,大家是一起的。
  新兵,老兵,班长,排长,连长指导员都是生活在一起的。
  有很多思维都是毫无保留的交流的。
  作为一名新兵,哪里做的不好,哪里做的好,在讲评总结的时候,都是清楚直接的点出来。
  没有其他地方的那种藏着掖着,勾心斗角。
  这里的人,都希望所有人都努力。
  努力的方向也在前人的指明的道路上。
  当兵的时间笼统的来说的话,是不长的。
  成长的时间不长。
  从一名社会青年变成一位有战斗力的战士,不会有太多的时间。
  多以从培养开始,那就是毫无保留的全力培养。
  而且这里的制度是不会有人挑战的,也不会有人耍性格。
  没什么性格可以耍的。
  无知的人才会盲目的自大自信。
  见识到这个世界的雄伟之后,大家都会认真的学习着。
  作为各个单位的负责人也是希望自己的队伍快速的成长的。
  所以在当兵的前段,那是很容易接受到各种技能的精髓的。
  而且在没有逆反心理的时候,学习的效率那是真的高。
  尤其是遇到自己佩服的人,自己崇拜的人,那是毫无保留的信任。
  就像连长在郑凯的心中。
  三发连射,一发装填,六门炮同时射击,同时打到靶子的时候,连长就把射击参数计算好了。
  就这一点,郑凯就知道自己差的远了。
  十万八千里的远。
  如果郑凯和连长同时指挥两支单位进行对抗。
  郑凯连出手的机会都没有。
  同样作为指挥员,都有相同的技能,但是发挥的程度却是天差地别。
  连长仅仅凭着细微的声音差别,就判断出了各门炮的偏差,并且给出了修正数据,而郑凯还在观察做记录。
  这是差距。
  不!
  这不是差距!
  压根就没有可比性!
  虽然都顶着军人的身份,可是实在是没有可比性。
  话说,在很多影视资料里,有很多人有幸火线提干,接连升级。
  但是将自己代入到这个身份里,怎么感觉自己差很多呢?
  若是有这个一个机会掉在自己的面前,那也只是溜了。
  没戏。
  有理想是好事,有目标也是好事。
  但一定要考虑现实。
  自己是什么样子,自己想要成为什么样子,虽然这些在很长的一段时间里都很模糊,但是我们可以借鉴。
  可以学习,向别人学习,向别人学习成长的方式,向别人借鉴经验。
  毕竟谁不想快速的上升?
  
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