这么大的雨,真要出去吗

　　汪总和其他同事看着缓缓站起。在大家满怀期待的眼神中，我开始了表演。
　　“汪总，各位领导同事，我有个不太成熟的想法。时间不到十天，结合整体框架和质量要求有以下六个步骤。“
　　”第一是定计划，我们把年度计划区间确定在4-12月，按照现有资料审定后合理分配到每月。“
　　”第二是抓重点，按月分解，招聘、培训、考核这三项细化到每个月，目标分解再细化，输出人才画像和岗位模型，培训方案和奖励机制，考核方案和培养渠道，做好宣贯。“
　　”第三是讲需求，月度计划和三项重点事项达成需要的支持和帮助，事业部财务总监牵头，各片区财务总监参与，财务人资部门执行。“
　　”第四是可落实，达成效果和需求互相吻合，高质量同时也要追求落地执行，紧盯片区接受度和执行度。“
　　”第五是可追踪，各个环节和阶段都专人专责，进度反馈，结果排名。“
　　”第六是有结果，追踪反馈，结果排名通报，至少片区层级排名会议通报同时内部奖罚。”
　　“以上是我的一个不太成熟的想法。”
　　我一口气说完，最后还谦虚了一下。
　　‘’定计划，抓重点，讲需求，可落实，可追踪，有结果，好”
　　汪总带头鼓起了掌，会议室也一片叫好。
　　“这才是我们这个部门该有的样子，敢当人先。”汪总又表扬了我。
　　接下来我们就在此基础上展开了更加激烈的讨论，最后会上定下了初步框架。分成三个小组，李颖带队负责培训小组，我带队负责招聘小组，汪总总负责同时兼任最重要的考核小组。
　　会议结束，汪总看时间差不多，“今天我们专题会议圆满成功，很久没有感受到这种氛围了，我们一起努力，在月底保质保量，完成年度计划方案输出。”
　　“好”我们异口同声到。
　　“散会”汪总说完，我们就陆续离开了会议室。
　　回到工位，我打开电脑，摸出手机后发现微信都要炸了。
　　看到袁丽对话窗口跳出99+消息，吓我一跳。我赶紧点开看。
　　“怎么都不发消息给我的。”
　　“你在干嘛啊？”
　　“坏男人，不理我。”
　　“在忙是不，忙完了回我个消息。”
　　......
　　“坏蛋，不理你了。“
　　看着她矛盾而又自圆其说的消息，我急忙回了一条。
　　“刚才部门开会，刚结束呢。没有不会你消息，你在干嘛呢？”
　　信息刚发出去，就收到袁丽回复“嗯嗯，开了一下午会，累了吧。”
　　“这个傻姑娘。”我笑了笑，回复到“还好啦，我先整理下材料，下班聊哈。”
　　放下手机，我开始整理着会议材料，跟组员先聊了一会，在大家一致同意下拉起工作群，也把汪总拉进去了。拉汪总之前，跟汪总提前说了，建立一个招聘小组群，汪总回复可以。
　　接着大家就在群里聊开了，积极发表自己想法，我先是布置完小组分工，在征得大家同意后规定小组成员每天晚上八点前得在群里汇报当天工作结果和整体工作进度。
　　下班后，我关上电脑，准备先去食堂吃饭。
　　等我走出办公室门口，就发现袁丽静静地站在了外面等我，一看到我，她眼睛都亮了。
　　“你终于下班了，我发信息给你也不回，现在都下雨了，我带了伞欸。”她炫耀似的跟我眉飞色舞道。
　　“等好久了吗，我刚忙完，忘记看手机了。”我强装镇静，礼貌的回着她。
　　看着她，心头也不经一暖，现在六点，她至少等了二十分钟左右，难为她了。
　　“知道你在里面，我等了二十多分钟，我不管，你得赔偿我。”丽丽开始闹起来，看着她那故作生气的神态，好笑又好玩。
　　“好啊，我怎么赔偿你啊，那我只得以身相许了。”我将计就计对着她坏笑道。
　　“你，你这个坏胚！”袁丽一听我使坏，顿时急了。
　　“好啦好啦，别生气了，要我怎么赔偿你，你说嘛。”我赶紧哄她。
　　“那你陪我去瑶湖里逛夜市，好不好嘛。”袁丽突然就在办公室门口撒娇，我有点招架不住，赶忙答应她。
　　我们来到了一楼大厅门口，只见本来稀疏的雨滴忽而变成黄豆大的雨倾盆而下，我们瞬间懵逼了。
　　“这么大的雨，真要出去吗？”