第1章 老板是个好人

　　凤凰县为了招商引资斥巨资修建了莱惜工业园区，并抛出了免两年租金的诱人条件。可惜，由于凤凰县既无旅游业作为支撑，又无各种资源作为保障，地理位置也不优越，吸引力十分有限。
　　这莱惜工业园毫无疑问地成了鸡肋，别说大型优质企业，就连稍微有点规模的都看不上。落户的大多都是本县原有的企业，既无名气也无规模更无意义。可以毫不客气的说，这工业园招商真真是招了个寂寞。
　　在这种情况下，折翼科技有限公司就成了一支独秀。与这些本就是当地的企业不同，他们可是正儿八经被招商的外来企业。
　　园区乃至县政府对他们公司高度重视，理所当然的寄予厚望。
　　折翼科技有限公司专门招收残疾员工，不看学历，不看工作经验，能操作电脑就行。公司包吃住并提供三个月的免费培训，培训合格者直接上岗就业。
　　如今，普通人就业已是困难，更别说残疾人了。折翼科技有限公司这一举措自然受到县政府乃至市政府、市残联的鼎力支持，很快，市内各个区、县残联都收到了带领残疾人去折翼科技有限公司面试的通知。
　　折翼科技有限公司面试的那天，各个区、县残联都开了专车带了残疾人过来。车辆挤满了公司楼前的停车场，残疾人挤满了公司一楼大厅，一时之间，人来人往，熙熙攘攘，好不热闹。
　　这些来面试的人，虽然身体上都有着这样那样的缺陷，但他们的脸上带着笑，眼里闪着光。对于他们中的绝大多数而言，来这里不仅意味着得到一份工作，更将是改变整个人生的机会。
　　从此，他们不再是家人的负担，也不用再一个人孤独的待在家里。他们即将能养活自己，也能交到朋友融入社会。他们对未来充满希望，对公司对残联无限感激。
　　李思舞、高小柳、郝惟平都在这个时候第一次到了公司，他们坐着各自所属区县残联的车子几乎同时到达。
　　他们下车后，看着眼前独栋三层楼的气派建筑，看着楼顶“折翼科技有限公司”几个气势恢宏的大字，看着热闹非凡的人群，止不住的激动与兴奋。
　　自大学毕业以来，李思舞求职屡屡碰壁。她学的虽然不是会计专业，但在校期间考了注册会计证书。注册会计证可是会计界证书的天花板，不是一般人能考下来的，含金量相当高，由24K纯金打造。可即便如此，在相当长的一段时间里，她还是没能找到一份与会计相关的工作。
　　去面试的时候，HR看了她的简历，问了几个问题，便几乎无一例外的对她说，他们只招会计专业或是有工作经验的会计。
　　她倒想有工作经验，可是没有公司愿意要她，她去哪里弄来工作经验？
　　有一次，李思舞投递了一份会计助理的岗位，要求上写明不要求专业、不要求工作经验，有会计初级证书即可。
　　李思舞很高兴，自己可是有注册会计师证书的人，比初级会计证高了不知多少个等级，胜任这份工作相当于是高射炮打蚊子-大材小用，但她不在乎，乐意屈就。她踌躇满志的想，这份工作总该没跑了吧。
　　可惜，这份工作还是“跑”了。
　　面试的时候，HR很仔细的看她的简历，她闲着无聊便也很仔细的观察着HR的表情。
　　HR的表情一开始还很正常，当她看见某处信息的时候，忽然就怪异了起来，手和嘴唇都在发抖，职业性的微笑来不及收回，已经变得比哭还难看。
　　“这个HR心里素质不行！”李思舞在心里默默叹息，她知道HR之所以如此失态，是看见了那句自我介绍--“肢体残疾三级，左前臂缺失。戴有假肢，不影响美观。”
　　叹息完HR，李思舞便开始叹息自己，从这HR颤抖的手和唇来看，自己这工作肯定又黄了。
　　果不其然，黄了！HR给出的理由是，“我们这个岗位需要整理、装订凭证，你不方便。”
　　她的确不方便，李思舞认为这个理由很充分。
　　虽然工作黄了，但她仍有高兴的地方——至少她发现自己拥有一双善于观察、洞悉人心的眼睛。
　　几番碰壁下来，李思舞不再执着于会计。不管什么工作都行，她迫切的想要养活自己。
　　几经周折，她终于找到一份行政的工作。公司很小，加上两个老板，一共六个人。说是行政，其实就是打杂，打印文件、做考勤、给花浇水、招聘、打扫卫生、订餐等等。她觉得自己就是块砖，哪里需要哪里搬。
　　虽然丢了会计专业很可惜，但她在公司当砖依然很开心。她与老板、同事相处的很融洽，小小的办公室里经常笑声一片。
　　可惜好景不长，不过大半年的工夫，公司开始拖欠工资。原本意气风发的老板渐渐变得消沉，又艰难支撑了三月，公司终于倒闭，员工的工资都没能结清。
　　其中一个老板甚至为了公司卖了车卖了房还离了婚，欠下一屁股债，已经人间蒸发。
　　李思舞听说了这个消息之后，便不再为公司欠自己的那三瓜两枣而心疼。老板是个好人，可惜，不是个好商人。
　　接下来，又是艰难的求职。几个月后，经朋友介绍，她终于得到了一份会计实习生的工作。原本这个岗位只面向刚毕业的大学生，薪资水平与当地最低工资标准线持平，不买社保，没有福利。
　　公司的本意当然是为了省钱，但财务主管却深受其害。虽然这个岗位做的都是简单重复的工作，比如跑跑税务局，做做凭证，开开发票之类的。但再简单，新人来了，也需要花时间精力去教。
　　好不容易教会了，人家实习期满拍拍屁股走掉了。又得招人，面试、培训，会计主管烦不胜烦。在她的不懈努力下，公司终于答应这个岗位也可以招聘除实习生以外的员工，但前提是薪资不变。