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致经常被拖欠工资以及辛苦的父亲：
首先我要告诉你一个能让你人脉好的领悟，或许能帮你找到理想的工作——很多人没搞懂我的意思，其实体面是要想想，别人和自己有什么不一样，然后绝对不要让别人的短处很尴尬，让自己的长处尽占风头，因为这样让别人觉得你很狭隘，也做不成什么事，更不值得付出真心。所以，温柔似水是很强的优势。
那么开始我们的正话：为什么我们那么辛苦为老板卖命，还是觉得赚钱难得呢？
其实我想说，这个世道已经不是以前的世道，是只看中优势的世道了。不仅仅是优势，也要注重潜能开发，不然，不懂培养下属的老板，是很昏庸无能的吧。
我打个比方，假设你是老板，你这里有个愿意踏实苦干、态度很好还比你更好、日常起早贪黑、业绩还算不错、经验不错、印象不错、知识很好干了十年的员工，突然有大老板想挖走他，你会答应吗？
所以很明显，每个员工都要被我们培养，无论员工好不好。不培养资质本来就很好的员工，难不成让机会留给别的老板吗？
所以，开公司搞创业，懂得吸收各种好处，不嫌麻烦才是厉害的。至于怎么对待自己的员工嘛：
我并没有入世，不过按照我的想法，不要放弃任何一个观察员工性格特点的机会、不要计较员工的缺点造成的错误，因为这是难免的，员工知道这一点，肯定对老板死心塌地、不要身为老板，自己总想利益，应该像兄弟或者姐妹一样去为员工着想，因为他们最想做完回家；这样一来，他们会愿意多加班、不要罚得不讲理，或者语言和体力粗暴，要用修养罚员工，毕竟修养不易。现在的老板，多数是认为条件在推着他们走，其实来点人情味，不仅收获利益和员工，还有可能收获人脉和更多的赞美。可见，人们把人情视为软弱，是多么可惜！
有人也跟我讲过，现在很多人只会记得目前的成就，忘记了以前一起创业和打拼的人。其实，利益越高，越是需要付出汗水，这不是让我们老板的去独自决定的时候，也不是让我们员工去怀疑前途的时候，更不是忘记人们愿意彼此付出时间，就能堪比无价金钱的时候。因为老天如此给你幸运，给你共同打拼和创业的人，给你大笔钱财，就是让你把他的好意发扬光大，不然，没人真的想理你啊。
所以有关于那些昏庸的老板，我们都别理，迟早有一天，我们要从他们那里跳槽，因为不跳就一直是屈辱日子啊……
爸爸肯定会觉得为难，你擅长的技术比较少，但是你一定有还没发觉的潜能，比如——吃苦不啰嗦、做事直接又果断、勇敢又严格要求自己。我认为，这样的男人，也很适合做老板啊。我没恭维爸爸，啰嗦的话做不成生意，目前很多人都在听老板的脾气啰嗦；不够直接，很多机会都是事倍功半，不够果断，会造成机会完全跑掉；不够勇敢，如何建立老板的权威；不够严格，爬起来如何克服心魔……
不止这些，爸爸很给人痛快，这个特点也能做很多事啊，生意就缺痛快，如果能结合起来，那不就很利于发展了嘛！所以，我希望爸爸在工作上，不要被老板拖走了。