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大家随后都纷纷郑贺。内的，皮里阳秋，开始见异思动，谋后，不内的一般都是一般工作人员，开始振作精神，纷纷巴结。。
尘嚣落定之后，独自坐在办室里的郑开始思考起来。这个不难出，集团已经弃了继续经营俱乐部的打算，说不定现在就在谈手的买家。今年受冠疫与对美贸易战的双影响，不仅实体制业遭到严峻挑战，虚拟数字经济也受到中央高层对寡头的抑制，就连本撑起近乎中国经济半边的房地产也受到中央“三红线”的严厉打击。LF集团现在是忙着去杠杆，稳定财务，苦练内功，至于俱乐部这个烧钱的包袱是丢都丢不赢，哪会去继续经营。说到中国足球俱乐部的盈况，是下乌鸦一般黑，少亏当赢，弄得俱乐部对背后的金主而言仅仅是一个广告的工具罢了。这与世界成熟足球环境而言是完全不同的。
暂且不去了，目应该思考的是如何把俱乐部经营下去。这个赛季足协的规定是升不降，目中超有15支队伍，为今年初，SN俱乐部为背后的金主SN集团的经营遭受大变故而临时散，（SN集团的经营变故是为战投HD集团的200亿债变股，目HD集团也为地产行业的金融策调控而变得岌岌可危，这真是一环扣一环啊）所以呢，剩下的这半个赛季，队伍没有降级的忧虑，还是以练兵为主，主要是要有针对的锻炼人。财务方面，下来半个赛季的收支应该都是集团负责，着应考虑的是下个赛季的收支。，在尽量“节衣缩食”的下就捋一捋支出况：一是人力成本，中球员工资又是大头，首是主力球员，门将邓小飞年薪50万、后腰黄希扬年薪50万、卫尹聪耀年薪80万、卫冯劲年薪80万、锋董洪麟年薪50万，他置球员一律年薪20万，为使资金高周转，薪资发分为月结与年结两部分，月结就是每月固定发1万元，年结为年末一发剩余部分。为节省开支与达到精兵将的效，暂且计划安排球员编制17人，为刺激球员的胜欲望与竞技水另开具赢球奖金，同样也年末发。后是理团队，主教练施广斌年薪50万、体能教练年薪30万、队医年薪30万、训练助理年薪15万、营销经理年薪30万、球探经理、关经理、体育总监、总经理郑能一肩挑了（没有办法啊，节省开支），主动降薪至10万，办室主兼财务主年薪20万、行人力专员年薪10万、食堂大厨兼营养师年薪15万、帮厨、清洁工、门卫年薪共20万。整个人力成本拢共算下来少要780万，后是行费用（主要构成为训练医疗材损耗费8万，伙食费用72万，出差与出比赛费用80万），起码运营成本为940万，这还没加上训练地洋河体育场与比赛场地奥体中心的租赁费用。这是心中的理预算，再来目的俱乐部开支况，在卖掉绝对核心援卡尔德克、阿德里安、费尔迪奥之后，球员薪酬依达到了1400万，中是援老摩托费尔多的薪酬就是300万，每个主力球员薪酬在100万左右，注册球员达到30人之多，另理人员的编制更是繁复冗长，整个人力成本达到了惊人的2000万，行运营费用200万，训练场地洋河体育场租赁费用240万，（虽是LF集团的产业，是财务核算还是独立的）比赛场地奥体中心租赁费用100万，总共是2540万。算来算去，下赛季的运营费用起码也要1300万，在目这个经济环境下真的是如履薄冰。