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第二章:一个全新的机会

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  或许有些人会纳闷,为什么像“高丽”这种国家编剧的地位就比“华夏”高呢?
  对!一定是“资本乱象”!啊……华夏对“文化从业者”也不够重视!凭什么那些什么演技都没有的“小鲜肉”赚那么多?
  额……一想到这里,脏话就更是止不住了,华夏的影视剧环境太差了!难怪拍不出来好东西……
  其实没有必要那么愤世嫉俗,任何事情去寻找原因的话,都会发现一定是有着必然规律性的。
  前世华夏的编剧地位之所以不如日韩高,主要是因为华夏采取的是“制播分离”,即一家公司把电视剧提前制作好了,然后卖给电视台去播。
  而前世的日韩和这一世的“高丽”则是由广播公司电视台自己制作,然后在自家的电视台进行播放,并且还是“边制边播”,即拍两集,播两集,有时候如果收视率不好的话,干脆直接不拍了,观众连个大结局都看不到……
  这种情况下,编剧的地位和作用肯定异常凸显,你想想吧,电视剧拍到一半了,收视率也挺好,结果编剧说我这几天思路不好,没灵感了……
  我的天!
  叫您“爷爷”行不行?
  叫您“奶奶”行不行?
  您可千万别这样啊!
  您这本子要是写不出来,接下来整个剧组的所有工作可都开展不了啊!
  您想要什么?直接说行不行?
  大家伙给您搞个大party,您是不是思路就会开阔一些了?
  啥?您想找俩漂亮姑娘谈谈心?
  嗯……也不是不行!
  可如果是在华夏的话……
  啥?本子还没写好呢?那滚一边去吧!
  哦?没思路、没灵感了?那好吧,我再换个剧本。
  咦?你这个本子写得有问题啊!我觉得可以这样改!你给我闭嘴!
  ……
  两相比较,华夏的编剧地位能高得了嘛!
  可能有人会说,为啥不提前把剧本写好呢?
  呵呵……那你为啥不提前把整部剧拍好了再播呢?
  人家就是这么个体制!
  一切以收视率为准,要不断根据观众的反馈来寻找问题,进行调整,直到最后发现没救了,干脆“停拍太监”……
  两种体制,孰好孰坏,其实很难说清楚。
  在日韩的那种“制播一体、边制边播”的体系运行下,基本上是没有可能出现像《大明王朝1566》那种质量的电视剧的,一是没时间打磨,二是收视率就能把剧组给逼死。
  但与此同时也应该看到,在华夏那种“制播分离”的体系运行下,整个电视剧行业是缺少活力的,很容易就与观众的期待相偏离。
  而身为一个编剧,基本上都是喜欢日韩那种“制播体系”的,因为自己在剧组里的地位高,话语权大啊!
  如果是在华夏的话,剧本都是提前确定好的,等真正开拍了,大部分编剧连参与的资格都没有,这种情况下谈何话语权?
  甚至在华夏,很多剧本都是一层层承包下去写的,你不愿意写,有的是人愿意写!
  说白了就是一个稀缺性和不可替代性的事儿……
  ……
  乘坐地铁来到一家广播公司电视台大门前,李程贤不由得长长舒了口气,别管自己心中有怎样的宏图壮志,但当务之急还是要找到一份编剧的工作再说。
  毕竟如果不能顺利找到工作的话,自己的一切抱负暂时都将无法施展。
  而且自己现在的生活实在是太苦逼了,急需一份靠谱的工作啊!
  唉!
  此时在李程贤面前的这家广播公司电视台,全名叫做“汉城文化广播公司电视台”,是高丽目前的四大电视台之一。
  另外三个比较大的电视台分别叫“高丽文化广播公司电视台”、“朝日文化广播公司电视台”和“南岛文化广播公司电视台”。
  额……这里和前世又有些不同,前世韩国就只有三大电视台:韩国放送株式会社(韩国广播公司电视台、KBS)、韩国文化广播放松株式会社(韩国文化广播公司电视台、MBC)、首尔放松株式会社(首尔广播公司电视台、SBS)。
  不过还是那句话,细节略有差别,但情况大体相似,比如这一世那个“高丽文化广播公司电视台”就和前世的“韩国广播公司电视台”差不多:都属于国家资金力量扶持的“半国营企业”,成立时间最早,在行业内也是“绝对一哥”的存在。
  至于“汉城文化广播公司电视台”和“朝日文化广播公司电视台”、“南岛文化广播公司电视台”则更多偏向于“民营企业”,成立时间都比较晚,整体实力也弱一些。
  而李程贤之所以选择来“汉城文化广播公司电视台”求职,主要是因为它成立时间最晚,急需人才扩充,机会相对来说更多一些,甚至就在前段时间,这家电视台还专门发布了一个类似“求贤令”的东西。
  说是“求贤令”,其实就是“汉城文化广播公司电视台”举办了一个什么优秀剧本评选大赛,在评选中被认为质量过关的剧本,将会获得数额不等的奖金,甚至还有机会被“汉城文化广播公司电视台”拍成电视剧。
  可能在一些人眼中,这确实是招揽“好编剧”的有效途径。
  但事实上呢?
  像“高丽文化广播公司电视台”那种实力雄厚的“行业一哥”,是根本不屑于做这种事情的。
  在他们看来,这基本上就是在做“无用功”。
  刚才提到过,在“高丽”要想成为一名合格的编剧,你得经过层层历练,毕竟很少有人一开始就能写出一份成熟的剧本。
  而“高丽文化广播电视台”对于编剧的培养一直是有一套成熟的模式的,那些“人才”或许是专业的学生引进,或许是编剧师父带徒弟,或许是一些积累起名气的编剧跳槽到“高丽文化广播公司电视台”。
  总而言之,人家不缺编剧,只有像“汉城文化广播公司电视台”这种入场最晚,而且挖不到多少能人的,才会通过这种举办剧本评选赛的方式来招收社会上的闲散“野生编剧”……
  
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