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小说巴士 / 三十年谜之见解 / 第十一章 惰性

第十一章 惰性

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  你永远不一个自律的人有多么的厉害,这也许是多人的感慨。在见过多自律的人之后,我们发现我们和人家的没有可比性,在人家面前我们的就是个弟弟。
  一个人的良好习惯之所以让我们羡慕嫉妒恨,是因为我们没有,因为我们不到会那么的推崇,甚至承认人比我们。能够低下头承认人比自己优秀是难得的,在这个社会除了金钱和权力,让我们低头认输的也就是这样一群自律的人吧。
  可是我们一开始都是站在同一起跑线啊,在没有背景没有金钱和权力的支撑下,为么还是有些人让我们仰望不?这个人的实力究竟是如何这般大,以至于我们在触后一个照面,就能够感觉到自己不是人家的对手。未战而输,这是我们多人遇到过得事,在绝对的实力面前,所有的虚伪和伪装显得那么的不堪一击。
  我们终于能够认自己的不足之处,加以正,然后形成了赶超比拼的良好氛围。这一切源于我们对生的渴望,也是对自己人生规划的一种负责。我们不排斥甚至承认自己不如人,反而觉得不如人家是正的。
  有的人习以为,作为自己成为庸人的借口。
  有的人奋发图,遇则,将作为自己挑战的目标,旨在败甚至超越。
  两种选择,两种不同的人生。
  这就是人生。
  你要混得好,那么你要有一颗永不屈服的心,尽你现在实力弱小,这不应该是那你成为的理由。
  你要混得好,是你却一混不好。多少人在这个地方出了问,这就联到和之间的关了。本来到就去是一好的事,是我们往往就是了而不去。
  了白,也没。
  这就是人性当中的懒惰,因为么都不,高的玩不来低的看不上,连动手都懒得动了。我一不的是,人的进化是从劳动开始,人家也说这脑袋越动能越灵。
  可现在动脑子的人太少了,不带脑子的人太多了。这到底是进还是退化连我自己也说不了。有人曾说二十四天就可以培养一个良好的习惯,要变一个人的习惯,刚开始是难扭的,是当一旦过来了,你会发现也不是么难事,可为啥当时让的时候,你一时间到的就是不可能。
  这个界上没有么是不可能的事,有的话能说明,你没有达到那个高度。你为一块钱发愁的人,不会到人家为万的事而劳累;你为万的事,不会到人家为千亿的事而烦忧。我们没有达到那个层,在我们看来难决的事,在人眼中可能这就不算事。
  现实就是这样,我们努力的融入,无非是积攒属于我们自己的人脉,关,维护自己长远的利益。我们划了多个圈子,有的圈子我们仰望不,有的圈子我们不屑一顾。
  终其原因,无外乎是看重对自己有没有利益关。
  我们现在对待人的态度,加决于这个人能不能带给我们益。我们不能怪这个社会是有选择的,而且是非挑剔的,这里说的挑剔的是人。不是人为的挑剔,而是物尽生存的法则。我们可以深刻的感到,多时候不是我们挑剔人,而是我们在挑剔着。
  社会的高层精英,大多都是优秀的人,反观我们现在之所以达不到精英的称号,是的我们太弱了,我们的格局小,以至于从来不为自己的人生布局,甚至我们不过是局中人,这还是说的好听一点,说白了,就是棋子。
  谁引领着这个社会在跑,我们不。
  谁决定底层劳动关,为么会有高层和底层一说,我们也不。
  我们的是,这个社会要进,就必须是在正能量环境下的引领,社会环境的好坏决于人,所以对人的选择也是必须的,而且是非严格的。你不足够的优秀,你是不可能站在高处看着底层的人们。正是因为有着这样的一群人,你会发现社会慢慢变得好。而这样的一群人,他们表的就是上好的动力,可以说,人的负面影响在他们那里就能影响到他们个人,而不会影响到个社会。
  我们在经历了多事之后,不得不承认人家优秀,有句话不你们听过没有,要你不懒,你就算不富也不会穷。
  说的在理。
  我之所以说这个社会也是带着有色眼镜看人的,你不要觉得这个社会不平,尽它实不平。鲤鱼跃龙门的故事我们听的不少,人们说优秀的人走在哪里都优秀一点都不假。不说的,你到了谈婚论嫁的年龄,给你一个择偶的标准,有钱有权有车有房这些物质上的我们暂且不谈,单说对人的标准。至少其中有一个,有上进心吧。
  相多人都,一个人是否愿陪你走一辈子,他们看重的就是你对人生的态度,你浑浑噩噩不进得过且过,怕是没几个人愿跟着你,你看不到在你穷困潦倒的时候也有人对你不离不弃。
  是,一个有野心,有上进心的,有责心的,为了变现在潦倒的状况,愿为之奋斗的人,他们有。
  哪怕他们现在穷,一无所有,都有人愿等他们,给他们一个机会明自己。
  多人不屑一顾,眼中有现在,我奇怪有一句话是这样说的,你现在都过不好,我凭么相你以后可以过得好。这句话仿佛就是看透了一个人的人生,也就那样,没么变了。
  是人生的可以看透,那还那么多年干么?
  他们忘了,人是这个界上容易适应环境的高级动物。他们能够在所处的环境中变自己,人要愿变,会有了三十年河东,三十年河,莫欺少年穷啊。
  我们的人生观价值观和界观,会在我们不断成长之后有所刷新,也许这就是我们的认在开阔眼界之后达到的一个层,我们的维也是在不断地得到升,这就是经说的,经历的事多了,也就觉得无所谓了。因为大多数的事会影响人的绪,也就当时可能算是一个不开的难,可是随着时间的推移,我们首,发现其实也就是那个样子。
  这不是否认我们曾经经历的苦难辉煌,这是我们成长阶必不可少的磨练,我们所有的畏难绪在一,是不是也是当时我们觉得不可能成的事给了我们退缩的千遍逃避的理由。
  有的人成功了。
  有的人却失败了。
  也许这个界上论英雄无外乎就是拿成功和失败来说事。成则为王败则为寇。我们已经司见惯了,在多小的事上,觉得输了就是输了无所谓,要大事上不输就有翻盘的机会。
  试,抱着这样的态度,小事犯糊涂,大事明条理,像不像人生处的一种态度,人生难得糊涂,太过于精明的人,下场往往吃力不讨好。是对于这种态度,这个社会上给出两种分歧。
  一来,连一小事都办不好,何谈干一番大事业。这就是所谓的一屋不扫何以扫天下。细节决定成败。
  二来,么事都插手,么事都要一把抓,太过于迂腐,的宽,算得精,本是一颗高度的责心,却往往过于刚性,容易得罪人。
  这是两个极端,却也是现实中两种领导人的写照。
  有人说,这其实就是两种人的勤快和懒惰,为何这样说?一个不,一个。有人会说,不的不作为没有责心,肯定不如的。
  我之前也是这样认为的,而且深不疑。
  是现实中可能是不的,反而能够好的激发出内部的和谐相处,甚至领导与员工之间没有工作上的冲突,起来也是没有隔阂。所谓的不,所谓的懒惰,是在小事上将决定权赋予员工自己,他要结,至于怎么给你之后他不会过问。这就是权,这种结一般都不会让人失望。
  反观另外一种,么都要抓,么都要,看似高度责心,一事下去,怎么,如何,他一一给你列出来,凡是都给你方案,你没有决定权,他说么就是么,否定你的规划,否定你的方案,说白了,你就是他的一个执行人,是不带的,他要的就是你替他去执行而不是按照你的去策划到执行。。
  我们遇到过太多这样的事了,以至于这两种选择,会就两种不同的人生,是谁对谁错,这个有待商榷。
  没有对和错,也说不上对和错,能说有利有弊,无非是看利大于弊还是弊大于利而已。
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