章节出错了,点此刷新,刷新后小编会在两分钟内校正章节内容,请稍后再试。
等肖乾挂断电话，时间已过去了近一个半小时。他拿起手机，看到一条长长的短信。这时，他才意识到王玺已经被晾了这么久：“肖总，非常抱歉，因为高架发生车祸，堵了很久，我迟到了。手机也没电了，我没法跟您及时取得联系。我知道您的工作很忙。您先忙，我就在前台等您。再次抱歉！”
肖乾拨了前台电话：“Vicky，王玺还在前台吗？让他去68楼的会议室等我。”
王玺站在会议室门边，“迎接”肖乾的到来。他脸上挂着歉意的微笑，有着好友般的亲切，尽管笑容里还带着尚未完全消散的紧张。
比起大多数别扭地套在一套老气的套装里来应聘的毕业生，一身雾霾蓝的宽松休闲西装，用王玺高挑的身材来展示，完全没有不重视场合的随意感。虽然手机没电依然不是肖乾能接受的理由：为什么不充电？出门前不确认下手机的电量吗？充电宝不能备一个？但是，衣着得体，态度诚恳的王玺，总算让肖乾对他恶劣的第一印象有了转机。
王玺跟着肖乾走进会议室。偌大的会议室里，只在正中摆放了一张能容纳20人开会的大椭圆桌。圆桌正上方，同样是一个巨大的椭圆形环状大灯，“映照”着今天仅有的两位主角。
肖乾示意王玺跟他对面而坐。大桌把王玺和肖乾拉开了长长的物理距离。虽然这“面试场地”够气派，但是，实在空荡得让王玺心里发毛。更让王玺“不适”的是，即便隔开这么远，他依然能感受到肖乾扑面而来的强大气场。
王玺等待着“面试官”发话。而肖乾却只是气定神闲地看着王玺。对视5秒后，王玺把搁在桌上无处安放的手挪了下来，还不自觉地在桌下搓了起来。难道肖乾在等他对迟到做出合理解释？其实，王玺在见到肖乾时就想说明迟到的原因，只是他当下被肖乾“怒不可遏”的表情，还有从他双眼射出来的寒光“封印”了。况且他老爸说过，迟到就是迟到，没有理由的。解释就是强调理由。
逐渐弥散开来的尴尬气氛，让王玺不得不去躲避肖乾的眼神。肖乾却在此刻露出了笑意。王玺的“不知所措”让他很是“欣慰”。哪个公司里不会被安排上几个关系户。出工不出力、占着茅坑不拉屎都不是问题，大家最怕的是，做啥啥不行，做错了还比谁都自信的。如果王玺能表现出不安，说明他还是懂得自我反省的。
而刚刚的对视，还让肖乾确认了一件事——王玺没有辜负陈国豪嘴里的“帅”。王玺皮肤白皙，单眼皮，一双清澈的眸子，高高的鼻梁，眉眼间尽然还有几分不合潮流的凛然之气。不过，这位小帅哥身上更多的是，因衣食无忧而生发出来的不羁和青春。
“欢迎加入弗氏。对新工作有什么期待吗？”于情于理，肖乾决定还是留下王玺。
王玺张了张嘴，却一时不知道怎么回答。这个肖乾怎么不按套路出牌呢。虽然有老爸铺路，他也不想被人说成靠爹混饭的富二代。昨晚，他还学着同学们苦练了一小时应聘专用“自我介绍”。现在看来，这一趴算是被跳过了。
王玺收拾起凌乱的思绪，脸上的凛然之气又增加了几分：“我知道，我的专业和资历跟弗氏的要求还有很大的差距。只要别拖了大家后腿，我干啥都行。老爸说，我就来好好学习的，别给大家添乱……”
这冲口而出的最后一句，王玺刚说出口就立马意识到“幼稚得可笑。”脸上也随即添上了微红。
肖乾的神色倒是更舒展了。显然王玺不是一尊难伺候的小佛。看来，王声也不是单纯利用关系给“没出息”的“大少爷”找了份打发时间的工作。毕竟作为团队的领导，如果安插进来一个只会捣乱的关系户，会严重影响团队士气。
“我看你的专业有广告设计、市场营销，你对做设计有兴趣，还是更喜欢跟人打交道？”肖乾快速切入正题，缓解王玺的尴尬。
“我觉得设计应该是建立在充分了解客户想法的基础上的。在学校的时候，我们没机会接触客户，设计方案都是完成老师的作业。如果可以，我希望能多跟客户沟通。”王玺一边回答，一边有些心虚。
大学四年，他真正做过的设计，掰着十个手指都数的过来。其中还有大半是靠着同班同学兼好“姐妹”莫小奕的帮衬完成的。真要让他搞设计，脸丢大了。
肖乾看着王玺，轻轻点头。这是他要的答案。在他的执行团队里，设计师都是通宵赶活，一坐十几个小时。不说王玺愿不愿意干，有了王声的这层关系，他也不可能把这“脏活累活”安排给王玺。但是，王声的这层关系，却很适合王玺出去“抛头露面”，卖个“脸缘”。更何况他还真的很帅。有些帅只能让人远望，比如肖乾，有些帅却能让人不自觉地希望亲近，比如王玺。
“我们不是广告公司，所以，我们的项目执行跟纯广告设计还是有差别的。这个你慢慢就会熟悉的。我希望你可以从客户经理做起，这样你可以参与整个项目的沟通，也能帮你尽快了解我们的工作。”肖乾已经帮王玺做了决定。
“客户……经理？”王玺有些愕然。
“哦，经理的抬头是方便出去跟客户谈工作。我们内部有自己的职位晋升标准。”肖乾解释道。
走出弗氏的王玺，接到了HR的助理艾小米打来的电话。小米通知他两周后参加新员工培训。王玺回身仰望JC天地大楼。他努力分辨着刚刚“面试”时，68楼的会议室的位置。这就是他即将要开始职业生涯的地方。今天的状况百出，让他为自己在弗氏的职业道路起了担忧之心。如果肖乾代表了弗氏顶尖员工的处事能力，那么弗氏普通员工还有多少下浮的空间。他该如何在弗氏，在肖乾手下“存活”？
也许两周后的新员工培训能给他一些管中窥豹的启示。