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有勇气承担运的挑战是英雄好汉——黑塞（*见注）。
1年后，我们的ICN成功地研发出来了，而我也离开了CybqeInc.，又去寻找的挑战和机会了。
在上纪的国“硅谷”，作为一个电子工计算机学的毕业生，若要迅成长，有不断挑战行业内的难。
金庸的武侠小说中：在江湖上，作为一个剑客，有不断挑战高手能扬立万。
而在国“硅谷”，高技小司的招聘广告就是“江湖好汉”发出的“英雄帖”，而发出的找工作的履历就是下“英雄帖”的投状！
那个时候我们是这样准备履历的：
买一份报纸，因为那时还没有互联网；
然后在量的招聘广告中筛选出热点领域的招聘广告，把上面招聘要中的技术关键词记下来，理后进自己的履历中；
如遇到自己不熟悉不理的技术关键词，那就赶快去那种开的技书店，坐在那书店的地毯上把相关的专业书都找来恶补。
这样，就会迅地立起一个紧跟时技脉络的识体，这是日后种挑战的础，剩下的就的领悟能力和决问的能力了！
因，当进入一个的司，就是味着去迎一个的挑战。白一点，就是该司有一个的高技项目要上马，需要有鲜的血液来决的问，而就是这“鲜的血液”。
成功地的挑战越多，就好比江湖上的剑客成功地挑战其他的高手越多，由，成长的度就越快！
因，当时的中国留学生中，凡是学电子工计算机学的，在找工作时本上都绝对不会去那些成熟的大司，比如微软，IBM，HP等等，而是会优选择去那些初创的高技小司，这和现在决然不同。
这是因为在那个时，这些初创的高技小司着三工业革的驱，包括后来鼎鼎大的“”司那时也是一个小司，而“谷歌”那时还没有“出”呢！
因界上绝大部分进的技术和产都出自这些高技小司里，换句话说，就是充满了机会和挑战！
因当时对我们来说，可以说是哪些领域是热点，我们就往哪里去——因为热点就是机会！就好比现在中国股市中的散户追热点！！
善于捕捉机会为俊杰——歌德（*见注）。
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界上画容易？画鬼！
因为从来没有人到鬼，因，要能画出来，人就相鬼就是这样的。前是要有足够的力！
同样，界上决样的问“容易”？
那就是决没有人决过的问“容易”——因为没有答案，而如决了，那就是答案。前是要有足够的决他人无法决的问的能力！
是专家？
有多种释。
有成为专家之后，白：在某个事物上，其他人都90％，而91％，那就是专家——因为没有人那剩下的1％！
然而，在找工作时，可以用豪华、专业、热门的词汇来装饰的履历，也可以吹牛说懂那其它人不懂的那剩下的1％，一旦入职了，那有2周的时间去从不懂那剩下的1％迅变成懂那剩下的1％。
否则，等待的就有雇一条！
这2周的时间，在当时的“硅谷”，有一个专门的词，叫“WarmUp”，就好比运动员上场前的热身运动，而“热身”过后，那就要一显身手了！
当年的国“硅谷”就是在这样的氛围下快成长起来的，当时的众多精英也是在这样的环境中脱颖而出的。
一匹马如没有另一匹马紧紧追赶着它，就永远不会疾驰飞奔——奥维德（*见注）。
我在国的“硅谷”驰骋了15年，一换了7个工作。其中：
EverexInc.是我工作过长时间的一个司，我在EverexInc.待了3年多，是因为我的绿卡还没有办下来，因走不了；
LunX是我工作过的二长时间的司，也是我在国“硅谷”的后一个司，我在那里也工作了将近三年多，这是因为有多挑战要我去迎；
其它的司，我平均的“工龄”是不到2年。
频繁“跳槽”在上纪90年的“硅谷”是态，因为这是“硅谷”的黄金十年。
在三工业革浪潮下，高技的发的可谓是日月异，一个技术从出现到进入商业化应用的时间平均是18个月，因永远有迎战不的挑战——也是机会！
一般来说，当我进入一个的司，说是了一个的挑战，我会用前6-9个月去研发一个产。
然后化3-6个月去决产在产业化过中的问。
后2-3个月，则是理理设计文准备移，同时开始寻找下一个挑战——说机会。
然而，好的机会不是一有，不会天天有。
不过，皇天不负有心人，我终于迎来了我登陆国后一个义上的机会——说是一个大的挑战。
1995年，当时界上的高技发，依然围绕着作为个人息终端的个人计算机进行——因为这是日后人社会进入息时的础。
让我们顾一下历史：
1981年8月12日，国际商用机司（IBM）推出了型号为IBM-5150的款电脑，“个人电脑”这个生市场从诞生。
当时IBM推出的这台电脑的心脏是Intel的4.77MHz的8088处理，16KB内存（可升级至256KB），用低分辨率单色彩色显示；捆绑微软的BASIC以后来称为PC的“杀手级应用”的VisiCalc电算软；配置两个160KB的单面软盘驱动。
IBM推出的这台电脑的大色就是这是界上一推出的开性架构，这成了后来个人电脑行业的标准。
到了1995年：
时的个人计算机已经从初的8字长的8088升级到了16字长的80286，然后又全面32字长的80486过渡，操作统也已经全面从DOS统Windows统过渡；
种I/O卡的性能，包括内存的容量，磁盘的存储量都有了极大的高，然而，作为要的终端设备的个人计算机显示却仍然停留在电子时；
当时的显示，包括个人计算机和电视机使用的显示，都是模拟的。
显示的工作理是在高电压的电子枪下过偏转线圈产生“帧扫描”和“行扫描”，所有图像显示的参数调，包括帧调，行调，对比度调，亮度调，晰度调，色饱和度调，图像的高度调，图像的宽度调，图像的平行度调，图像的规性调等都是过一个个带旋钮的电过手动方来进行的。
这样的显示的缺点是显而易见的，不仅体积和量大，要的是生产出来后能人工过这十多个电来调和测试其是否符合产的出厂质量标准。
这导致个生产的成本高昂，效率低下，且用户使用时不方便，从而已经无法好地满足个人计算机技术的快发而带来的的市场需，因急需一革性的变革，而这个变革就是要实现全数字化的显示技术。
现在起来，如没有这革，那，今天的智能手机，恐怕要盯着一个硕大的模拟电子显示——这还会是智能手机？！
然而，界上的螃蟹，总要有一个人来吃！
因，一个叫SupertonicCorp。的国“硅谷”高技小司准备来吃这个螃蟹。
……
国，“硅谷”，MountainView，笔的街二旁罕见地长着高大的红杉树，因为加州干旱缺水，因“硅谷”的街二边少种植这种高大的树木。
街的一边是一个巨大的停车场，一辆艳兰色的LEXUS300豪华轿车疾驶而来，尖锐的刹车声中，车上走下一理着平头的年青人，引人注目的是那诚的眼神，起来没有一丝一毫的修饰，一就是一个永远不会欺骗的人，时他那深蓝碧青宛如湛蓝洋的眼睛露出猎人般的目。
今天我是来应聘SupertonicCorp。招聘的高级固工师的职。
这里需要简单介绍一下相关的技术背景：当时，随着计算机技术的发，在软和硬之外出现了一个的分支叫“固”，所谓的“固”，就是非“软”也非“硬”，而是“软”和“硬”的结合。
换句话说，这个职的工师，本质上是一个软研发的工作，必须非熟悉运行该软的计算机芯片和相关的硬环境的结构和性能。
用那时的术语，叫“嵌入统开发”，后来，随着半导体技术的发，这“嵌入统”终演变成了SOC，SingleSystemOnChip的缩写。
今天的智能手机，就是一个典型的SOC统。
SOC统是后来国对中国的禁止出售的18大产和技术之一。
SupertonicCorp。就是准备用一个嵌入统来传统个人计算机显示中的高压电子枪的帧扫描和行扫描相关的控制电，这是一个非大胆的设。
面试进行得非顺，我快就过了面试。
这是因为SupertonicCorp。选择的嵌入统的单片机是鼎鼎大的Intel的8052单片微处理，这在当时可以说是大的嵌入统了。
由于全数字化的个人计算机显示没有前车之鉴，因没有人该如何去。
是，当时Intel的8052单片微处理虽然已经问了，其运算能力和应度都无法满足需要，是8KB的序存储空间远远不够，256字节的缓存容量是捉襟见肘。
而我，恰好在1982年电大毕业后，一从事微型计算机的应用开发工作，包括在我出国前的后3年我一在用Intel的8048和8052列单片机进行工业控制的应用开发。
现在起来，实际上我早在1982年就开始触和从事嵌入统的开发工作了，如到国，使在“硅谷”，也可以算“元老”了！
这是为我到今天，时间过去了40年，我依然说1981年，我参加了“Z”给我报的那个微型计算机培训班是我人生上一个要的起步——没有之一！
面试我的是这个职的二个顶头上司：
其中一个是德国犹太人，带着一副眼睛，长着一个鹰钩鼻，满头白发，那不是因为他年老，而是血统的关，他是我这个部门的经理，是我的顶头上司。
另一个是他的顶头上司，一个非绅士的英国人，是这个项目的经理。
而这英国人同时又是我的顶头上司，换句话说，我是双领导——因为这个职太要了。
那个英国人项目经理是后面试我的人。
他说现在司里有个嵌入统开发的专家，国人，牛，太牛了！
牛到度？这个人的家在东部，国的东岸，而司在“硅谷”，也就是国岸，司允许这个“牛人”，周家一，飞机票司报销！
这个“牛人”还不满，出要在东部的家里上班！！
当时个国，使在硅谷，精于嵌入统开发的人少，非少，因司能同。
因，这个“牛人”就在家里上班。
1995年，那时还没有互联网，因能过电话和邮递的方进行联。
他把写好的序寄过来，测试后，把况过电话告诉他，把测试报告用UPS寄给他。
是，半年过去了，项目毫无进。这倒不是这个“牛人”不努力，而是这个项目实在太有挑战性了。
面试时，英国人项目经理一面给我介绍况，一面露出满脸的不满绪，操着浓的英国口音对我说：“实，用8052单片微处理来这个项目，是有点勉为其难，我们没有其它的选择！这个‘牛人’说他是一个能用土枪土炮败洋枪洋炮的人，半年过去了，似乎还是不到怎用土枪土炮败洋枪洋炮。”
“来，这土枪土炮还不够，我们需要找一个能用大刀长矛败洋枪洋炮的超人行！”英国人项目经理半开玩笑地这说着。
我一面喝着咖啡，一面听着英国项目经理的抱怨。
这是一个高级的职，因面试是在宽松的况下进行的。
我突然到了当年我和上无十四厂张厂长的那段对话：
那是12年前，1983年，在我电大同学范春容的撮合下，我和上无十四厂张厂长讨论关于国产040CPU应用开发的合作事宜。
当时我对张厂长说：合作搞国产040CPU应用开发，对我来说实是一个好的机会。是，我的现在的条可以说是“一穷二白”，中试室里有一张桌子二条板凳，一台电子的示波要开机预热2小时，一个万用要用手不停地晃针会动。
因，过去我们说是“用小米加步枪败了飞机加大炮的敌人”，那现在的我就是“要用长矛和大刀去败洋枪洋炮”了，能胜吗？！
然而不到的是，后来我居然用一颗本来用家电控制的四CPU成了应该由8CPU能成的生产微晶玻璃的精密温度控制，包括又成了金山石化总厂加困难复杂的应釜温度控制。
不到12年前在中国的一句调侃话，居然在12年后的国的“硅谷”要应验了，因为我实是一个如假包换的地地的曾经用长矛和大刀去败洋枪洋炮的人。
于是我半开玩笑地说：“来，我就是这个能用大刀长矛败洋枪洋炮的超人。”
“Ihopeso（我希望如）！”这英国人项目经理听了我的毛遂自荐，没有感到我是否有点太狂妄自大，而点点头赞许——这就是东方文化的差异。
英国人项目经理给了我OFFER，年薪$38，000元。
有点低，说低，因为那个“牛人”的年薪是$55，000元，这是我后来的。
不过，对我来说，已经可以了：
1988年，我到台湾人的小司时，给我付$8，000元一年的学费，加上月400元的现金。
1990年初，我进入EverexInc.时的年薪是$22，000元；
1993年，离开EverexInc.后换了一家司，变成$28，000元；
1994年，去了CybqeInc.，变成$32，000元；
1995年变成了$38，000元，虽然“坑”了，也足了，因为我的博导老师的年薪那时也$5万多元那。
进入司的一天，这英国人项目经理来了，着一台显示对我说：“给2周的时间Warmup（热身），然后用1周时间和那‘牛人’一下，了一下况。我希望1个半月后能到这个显示开始工作！”
这就是典型的国硅谷高技司的工作模。
可以吹，多给2周时间热身，然后1个月内必须尽快进入角色，否则……结懂的！
要成功，必须遇到的所有挑战，没有选择的余地！
一挑战都是自己和他人能力的一机会——乔·布朗（*见注）。
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*注：乔·布朗是19纪国好莱坞著演员，主要作有《我为喜剧狂》、《陆军野战医院》等。。
*注：奥维德是古罗马诗人，他的主要作有《变形记》，《爱的艺术》和《爱三论》等。其中《变形记》（Metamorphoses）包括约250个神话故事，以编年体的形，从创写到凯撒之死，奥古斯都继，可谓是一部集希腊罗马神话之大成的作，然而作旨在借神的变形达事物不断变化的理，达界从混乱走文、罗马从城到帝国盛、人在不断进步的深刻内涵，从而凯撒的统不能永久，奥古斯都的登是顺应时的需要。
*注：歌德是十八纪德国著的家和文学家，主要作有《少年维之烦恼》和《葛兹·冯·伯欣》。