第二十一章 深圳之约

　　加完学校的毕业答辩，知落便去了深圳。一是世界那么大，想去看看，深圳作为一线城市，有着大城市应有的相对公平，并且深圳外来人口偏多，造就了按劳分配，多劳多得的局面。二是深圳的室友“思远了吗”在康师傅还做的不错，工资收入比同届毕业生强多了。
　　武汉到深圳12个多小时，不赶时间，高铁票贵，所以选择的普票。到达深圳火车站是上午的七八点，转车一个多小时的时间，到了观澜。公交车票人工的，7元，相比武汉9系列的3元来讲，差别真的很大，第一次感受到公共交通也可以这样的收费。
　　走之前的武汉，显得特别的破烂，到处都是在拆、改、建，到处都是坑，围墙，灰，并且刚刚开通的2号线，最高票价5元，只是武汉的第一条地铁线。
　　带着一个很大的行李袋，一个行李箱还有背包，来到了深圳。从深圳火车站到观澜，一路并没有显现出深圳应有的繁华似锦。和武汉旧改相同的是深圳在这个时期，也是全面建楼。
　　他骑着电动车，依旧的黑框眼镜，背着包，只是黑了些，胖了些，缓缓的来到知落下车的“新田市场”。
　　“深圳太阳很大么，黑了不少啊”
　　“是啊，天天在外面跑，晒黑了很多，辛苦啊”
　　“坐车那么久，先带你去我住的地方，休息下，然后晚点吃个饭”
　　“好啊”
　　接着就是楼栋之间的穿来穿去，根本找不到方向，他住的地方，一共有150多栋，都是低矮的楼层，像是农民房。由于每栋房子都一样，所以要记住住址，确实需要些时间。
　　他住的2楼，由于楼层较低，所以房间显得很暗，钥匙转了几圈，打开门，房间显得很潮湿，伴随的是一股发霉味扑面而来，地上烟灰很多，一张电脑桌上，放着他大学时用的电脑，旁边的烟灰缸，挤满了烟头，床很结实，铺在床上的凉席还算干净，地上到处放置的是广告纸，还有一些方便面。阳台见不着光，两三件衣服晾在那里，轻微的依风摆动，厕所是独立的，门有些坏。
　　事情交代完，他就去上班了。因为渠道销售时间上的自由，所以中午他特意跑出来的。他进入康师傅的时间大半年，工作基本进入了正轨，每月的收入大概在6-8K。渠道销售的工作很辛苦，由于是渠道铺货，每个区域的小卖店在40-50家，而每个人负责的区域的大概是4个，所以每天需要跑200家店左右。每个人都配着电驴，挨家挨家的跑，风水日晒，还真是不容易。
　　由于工资待遇还可以，所以知落也想尝试下。刚毕业，这工资待遇还是很诱人的。
　　晚上两人聊了下，找了附近的一家餐馆，点了三菜一汤，其中一盘日本豆腐，他很爱吃。味道好极了，区别于家常豆腐不同的是，日本豆腐口感很嫩，味道偏甜，有蛋的味道。
　　通过引荐，他介绍了知落给到部门的主管，主管先让他跟着思远跑线，大概一周的时间。每天的工作很重复也很繁琐，不停的进行陈列清点库存下货单。工作的重点在于压货、让小店老板进行囤货，减轻仓库库存压力。
　　只是没有想到的是，每天的早例会都参加，但是最终说线路不差人。所以并没有加入进去。尽管遗憾，但是也没有过多的在意，因为刚来深圳吧，并且观澜这个地方过于偏僻。
　　在一起的21天后，知落接到了南山区的一家体检公司的面试邀请，由于底薪给到3700了，比一般的公司都要高，所以经过面试后，几乎就确定了上班的时间。于是搬家到南山，从观澜汽车站到南山，路程较远。
　　期间，除了每天的培训带教，再就是晚上的业余生活，渠道销售似乎很忙，所以每天思远回来的很晚，有时会到23点左右。没有下班特别早的时候。之后也得知他和大学的同班同学谈起了恋爱，每晚的电话粥，刚谈恋爱的感觉，总是这样。只是没想到他们俩会在一起，思远和知落的性格差不多，偏被动型，所以他的女朋友也是倒追的他。女追男隔层纱，所以只要女生主动点，还是很容易追求到自己喜欢的男生。当然男生会看重颜值，而思远看重的却是内涵，对于这种恋爱经历几乎为零的男生，对恋爱的理解总是高出其他人一个高度。
　　如果说深圳是个高度科技化的城市，那么南山区就是这个代名词的代表。南山区包含的大型公司也很多，譬如平安、万科都是在南山的蛇口起家，还有科技园区的大疆科技都是全国乃至世界有名的企业。
　　知落面试的企业是瑞格尔体验中心，坐落在金融基地，电影电视所呈现的高档写字楼，就是这种了。围绕着金融中心周边的是部分城中村，这是现有的一线城市特有的现象，因为外来务工的人口偏多，但是房价又贵，所以这种房屋的出现，暂时性的解决了人口居住的问题。
　　知落听同事的建议，在周边坐车找了一圈，然后在光前村住了下来。房子在四楼，一房一卫，大概15平，上班下床，上班下床的生活。周边全是同样的户型，由于是城中村，所以看着各色各样的人都有。
　　健康体检是一种概念，就像保险一样，只有当人们意识到重要性，才会全面的普及。但是这也是一种趋势，人们会越来越多的关注自己的身体状况。当然，体检的业务范围一般针对公司和个人，以公司的团体体检为重点。
　　所以每天的工作内容就是培训和寻找客户了。体检涉及的专业名词很多，并且很陌生，尽管说销售主要是卖个人，但是最重要的还是产品的核心竞争力，那竞争力需要专业的理解和解释。
　　知落在体检中心待得时间很短，2个月的时间，尽管是市场营销专业，但是业绩就是做不出来。公司体检大多都是福利体检，小型公司几乎没有这种待遇，大型公司有的也被早一批的同事长期占据着，所以对于新人，新成立的团队，全是新的客户，业绩的增长需要更可能多的时间。只是听说后来团队解散了，包括公司也被美年大健康收购了。
　　之后的知落进入了教培行业，博尔斯教育，从事市场推广工作。从面试到开始工作，时间很短，没有培训，直接被安排到了宝安校区。宝安校区是博尔斯唯一在关外的校区，地址相关隔离，一个社区，一个学校，招生相对很困难。
　　每天的工作就是外出地推摆点，收集名单，然后给到江哥打电话邀约。博尔斯的时间很长，认识了公司的不少人，除了黑龙江美女校长冲冲老师，还有四川的半个老乡江哥。
　　工作开展虽然辛苦，但是还算顺利，江哥和校长都是很优秀的人，都是80后，经验相对丰富。市场的培训没有，只有每周的市场例会，汇报工作，只是每周的事情差不多一样，好的校区几乎很轻松，可以不用做多少事，校区周边环境较差的，事情就相对多，并且招生会很困难。只是团队的凝聚力还是不错，完成情况不算特别的差，可能是因为目标低的原因。
　　来深圳不算长的时间，媛淇也开始实习了，当时她很想和知落一起，所以选择了知落所在的城市。由于是校招，并且外省的招聘很少，所以选择性也相对很少，只有两家，一家是香港公司，德昌电机，在深圳沙井镇；另一家是比亚迪公司，在东莞。即使深圳和东莞很近，但是一个城市，还是比较好。
　　所以媛淇最终还是选择了德昌电机的管培生工作。一个南山，一个宝安，其实还是有些距离的，深圳不算大，但是跨区后公交车的时间还是很长的，所以深圳的公共交通费用会高于其他城市，可能过了几站就已经到10块钱了。由于价格的偏高，所以出现逃票、漏票的行为，然后有时会查车查票，是常有的事情。
　　他们俩的放假时间是错开的，由于媛淇是住公司，所以放假一般都会来知落住的地方，有时会到他工作的地方等他下班。毕业之后的生活，算是真正的开始磨合。
　　博尔斯的两年期间，随着手机市场的异常兴起，知落辞职创业过，可能毕业之后人的想法是最多的，看到新兴的产业总是很好奇。手机市场被小米、苹果、华为占据着，要直接进入手机市场还是需要很多资金的，所以知落想着从手机配件市场做起，并且价格低，利润高。
　　于是开始在华强北购买手机膜、手机壳，在阿里巴巴批量购买充电宝，在最开始的构想中，是线上和线下相结合的方式进行运营的。线上走淘宝，附带手机充值引入流量，线下走地摊售卖模式，最好的是实体店。最早的一批，其实手机配件市场，并没有出现门店形式，手机的普及触及了配件市场的多样化经营，所以厂家越来越多，个性化的需求被放大。