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小说巴士 / 创业年代之带你去看流星雨 / 第三章 成功总在“打鸡血”后

第三章 成功总在“打鸡血”后

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  打鸡血,在80年代,有一种保健方法,叫做“鸡血疗法”,就是把一年生的大公鸡的血,抽出来给人注射。在老干部人群里曾经风靡一时。注射了鸡血的人,面色发红,据说精神亢奋,也不知到底效果如何。现在主要是指别人突然情绪亢奋.
  铁桥三生在80年代,不过没有经历过打鸡血这事儿。以前铁桥三做企业的时候,D市一个很有名的餐厅上传过一段视频,通过培训打鸡血,员工亢奋的喊口号,定目标,甚至发毒誓。。。此事让铁桥三甚是不屑,总觉得这东西形式大过内容,三分钟热度,过了那个劲儿,员工还不是该干嘛干嘛!人的天性就是趋利避害,能躺着谁愿意站着,能偷懒谁愿意多干活!老板和员工是天生的冤家对头,老板监督员工那是必不可少的,要不然那些公司为什么在办公室安那么多摄像头,其实就是监督员工别偷懒么?其实就是安了摄像头又能怎样,员工磨洋工,老板不也是没辙么?
  自从进了培训公司,铁桥三慢慢改变了这种看法,培训公司对给员工打鸡血这事儿还真不是走形式,那真是一以贯之,天天打,时时打,一有机会绝对不是放过,仿佛在培训公司给员工打鸡血成了一个主管的必修课。
  培训公司有早、晚会,会后会(小组会),这里我们重点说说早会。
  早会主要目的是调动员工工作状态:你家里有再大的事儿,在这里都让你忘掉,你心里只有一个目标,搞定客户,赚钱!
  早会的内容一般是由开场舞开始,然后是背诵《羊皮卷》(世界上最伟大的推销员)。如果你刚来,背不下来没关系,你先看着书跟着读,一卷要读一个月呢,天天读,读着读着就背下来了。《羊皮卷》之后是团队风采展示(一个销售小组就是一个团队,一般主管一个,队员若干),每个团队都有自己的队名,队呼,比如铁桥三的队名就是战狼队,队呼:战狼战狼,属我最强!团队风采展示之后,是企业文化展示,然后是每天的工作目标,这里一般会有PK环节,也是公司领导最乐意看到的,队与队之间的PK对赌,赌注五花八门,一般赌钱的有,赌洗脚按摩的有,赌吃苦瓜的有。。。前一段网上说有公司员工在街上爬,其实那就是团队PK赌输了罢了,都是小儿科了!我见过赌的狠的,从苏州走到上海的,还有裸奔的。铁桥三输的最惨的一次就是爬18楼,上楼下楼爬10遍,爬到最后,腿都不是自己的了!所以后来铁桥三住七楼,从来都不觉得高,一气儿跑到7楼,汗都不带出的!有18楼打底,这点高度真的不算什么.
  培训公司打鸡血,不会真拿一管鸡血打你身体里,从你走进公司就开始了,早会的所有形式都是打鸡血,化打鸡血于无形,这才是培训公司最高明的做法。
  我们来分析一下啊,一个人其实是环境的产物,换句话说,就是受环境的影响。培训公司很注重环境的打造,从你走进公司开始,公司的同事就带着你跳舞,用音乐的力量将你从外面的环境中带入到公司的工作环境中,这里面音乐的选择很重要,《阿里阿里》、《踏浪》、《给我三秒钟》、《抓钱舞》、《小苹果》。。。音乐或是亢奋的、或是喜悦的,从情绪中带动你。一段舞蹈下来,精神了吧!
  精神了那咱们进行下一项《羊皮卷》,这本书不知道大家读过没有,真的很励志,没读过的朋友找来读一读,相信会很有帮助的,绝对是心灵鸡汤类读物的鼻祖!
  读书励志之后,再给你注入团队意识,告诉你跟团队,一荣俱荣,一损俱损,你们是一个整体;pk机制引进,是为了增加你的自律性和荣誉感,说出的话,就得负责任,不能老放空炮,关键时刻,自己逼自己一把。何况奖惩措施都是你们自己定的,公司领导喜闻乐见呢!
  企业文化展示这个环节,值得细细说一下,铁桥三清晰的记得,有一家培训公司的企业文化中有这么一句:我是一切的根源!什么意思?就是事儿没干好,是我的责任,事儿没干成,还是我的责任。公司给你的任务,不管你想什么办法,就一定要干成。所以这家公司的企业文化里还有一句,成果思维,那就是做任何事,成果说话,只要好的结果,中间你怎么做的,做了什么,都不重要,重要的是你干成了没有?两句话,把一个员工堵得死死的,啥都别说了,去干活!看看,厉不厉害!
  如果上面的还不够,那就玩人性了,人有七情六欲,嫉妒、羡慕都是人性,所以培训公司玩的最好的就是竖立榜样,拔出一个标杆,重奖!真的是重奖,一个小成绩,就赤裸裸的发现金,而且只发现金,一沓沓人民币赤裸裸的扔过来,让人看着眼红。你会想,就那个傻叉,都能得奖,我差什么?一般培训公司主管都会说一句话:奖要奖的心花怒放,罚要罚的地动山摇!都是套路啊!
  一套鸡血组合拳下来,一张张“白纸”瞬间被点燃,心中就只剩下一个目标了,打电话,约客户,赚钱;刚来公司,没被点燃也不怕,只要你留下,天天这么搞,我敢打包票,你一定会被同化!
  所以,成功总在打“鸡血”后!
  说个题外的小故事:铁桥三有个朋友叫小黄,曾经跟跳桥三一起创业过,算是铁磁,铁桥三进培训公司的时候,这个朋友闲来无事,也一起来工作了一段,这一段对小黄来说,那效果是相当的明显。后来小黄把培训公司这一套带到了家里,每天早上带着媳妇、儿子开早会,跳舞、背诵家庭文化,定目标,设立奖惩机制,半年下来,儿子学习成绩直线上升,从班级中等水平跃居班级前五,小黄自己一年赚了一套门市房,不可不说其中打鸡血之功效了!
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