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第349节

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“军哥,广立经理不错,是我见过的最尽职的经理。三天两头就来视察一趟,张记他们来的更勤。”张勇赞道。
  “要是不好,我也不能请他们来。”我对我看人的眼光,还是有信心的。
  “赵总,你怎么来了?”刘广立看到我,赶紧下车。
  “我刚视察完,秦怡的工地,你去过了吗?”我问道。
  刘广立都晒黑了,看来,没少往工地跑。
  “我刚从那里过来。既然这里您视察完了,我就不看了。”刘广立说道:
  “李明海的工地还没去呢,您要去吗?”
  
  “正好,我车坏了,你陪我去明海的工地看看。张勇还想送我呢。”我直接上了刘广立的车。
  车上,我问了几个工地的情况。
  “都还好,就是我们公司好的管理人员太少了,前一阵子,先后招来两个项目经理,工作不认真,被我辞了。
  其他的外聘的管理人员,也有好有坏。
  我觉得,我们必须培养几个自己的管理人员班底。总是外聘,不是长久之计。
  
  现在,我们几个公司管理人员,天天挨个工地跑。但,实在跑不过来。
  还好,这几个施工队不错,几乎没什么问题。但是,要是工程再多点,可真就不行了。
  咱们公司刚起步,我也没想到一下子就接了这么多工程。我以为我们几个就够了呢。也是想给公司省点钱,但现在确实得纳新人了,看这趋势,以后工程会更多。”刘广立知道我对工作的态度,也是有什么说什么。
  我也知道他不是嫌累,不是抱怨,是诚心诚意的建议,是为了公司好!
  其实,大多数的建筑公司,自己的管理班子成员,也就一套,其他的,都是临时外聘,因为,谁也不敢保证工程不断档,毕竟,自己养人,需要开工资。
  但也因此,外聘的管理人员,良莠不齐。
  “既然你是建筑公司经理,这事,你负责就好!”我相信刘广立,他做建筑有年头了,应该有自己的人脉。
  “那行!”刘广立也不推辞。
  到了李明海的工地。
  
  李明海没在五项办公室。
  有工人说,他在食堂。
  我和龙威去了食堂。
  此时,快到下班时间了,食堂里蒸汽缭绕。
  走进食堂,我大吃一惊。
  方晓慧扎着围裙,正在给工人做大锅饭。
  李明海坐在那择菜呢。
  “赵总了来了?”看到我,李明海赶紧站起。
  “你们两口子怎么干这活?”我很惊讶。
  “这不是为了省钱嘛?雇人做饭不开工资啊?
  而且,买菜买米,用别人,我也不放心。上次那个厨师就截留伙食费。”方晓慧说道。我特么服了,这些活哪是领导该做的。
  不是说领导不能干这些活,也不是划分阶级。而是,现实社会就这样,领导,必须要有领导该有的形象。时刻要维持自己管理人员的形象,否则,你就会在下属面前失去该有的威信。
  其实,这就是人性问题。
  有些人见你这个领导不像个领导,就会打心眼里瞧不起你,会不尊敬你,不把你当回事。如此,你这个领导就不好管理你的下属。因为,你失去了在下属面前该有的威信。
  一个领导失去了在下属面前的威信,是很可怕的,那预示着,你已经不被人信服,结果就是,他们不听你的,你指挥不动。
  也许,短时间内不会出什么问题,但时间久了,问题就会越来越严重。
  此时,一个四十多岁的工人走了进来。
  
  “我渴了!”工人笑嘻嘻说道。
  “那有绿豆水,自己倒!”方晓慧说道。
  那人路过方晓慧身边时,突然伸手在方晓慧屁股上掐了一把。
  “二柱子,你找死啊?”方晓慧挥着菜刀骂道,但,怎么看,都是没生气的样子。
  “哈哈哈,老板娘,我听说,我们老板身体不行啊?要不,你包我得了。”
  李明海在那嘿嘿笑,居然也不生气。
  “滚!二柱子,信不信我告诉你老婆!”方晓慧也没生气。
  我,怒了:“你,被开除了!”
  方晓慧和李明海大吃一惊。
  “你谁呀?”中年人纳闷地看着我。
  李明海赶紧站起:“赵总,这是老家的人,开玩笑而已。”
  “有这么开玩笑的吗?”我确实生气了。
  “二柱子,赶紧滚蛋!”李明海赶紧把那人推了出去。
  方晓慧笑着看着我:“你吃醋了?”
  吃你奶奶个腿儿!我感觉我脸色都黑了。
  方晓慧看到我都脸色,赶紧收起笑容。
  “你看看你们自己,哪像个领导的样子?自己都不顾及形象,谁还拿你们当回事?
  一个领导,连威信都没有,这样能管好队伍吗?”我怒道。
  李明海和方晓慧,都发楞地看着我。
  我都感觉我的反应有些过了。
  “我不是要你们与工人划清界限,我们都是平等的。但是,要保持互相起码的尊重。
  一个和工人关系不好的领导,不是好领导。但,一个不被工人尊重的领导,不配做领导。
  领导要有方。
  作为领导,应该适当的跟员工保持距离。
  
  要是走的太近,不分主次,就会造成公私不分。
  领导和员工的关系,不可太疏,也不能太近。打成一片看起来很融洽,可处理不好,会造成领导威严的丧失。
  员工不把你当回事,就有可能造成你安排的工作得不到好的结果。你管理的队伍失去素质!
  太疏远了,员工容易产生抵抗情绪,不利于团结。
  这个度,要掌握好。
  领导对员工要理解要体贴要关爱,可以像朋友,但,绝不能得不到尊重。
  工作就是工作,生活就是生活。必须保持适当的距离与威严。工作上,领导就是领导,工人就是工人!”我说得很快,感觉心跳也很快。
  
  李明海没说话,似乎在消化我的话。
  方晓慧发楞地看着我。
  刘广立倒是听明白了:
  “有些活,你们可以干,但有些活,不能干。忙的时候,你们可以帮着做做饭,甚至去搬砖,但,这不是你们主要的工作。你们主要的工作是管理。
  领导必须树立威信,否则就无法管理。就像刚才那个工人,对老板娘太不尊重了,说明也没把你这个领导放在眼里,你的威信何在?还怎么管理?”
  
  “我明白了赵总。我明天就雇人做饭。”李明海似乎这才明白。
  方晓慧可能被我吓到了,都没敢说话。
  “能干就好好干,不能干,就清场!广立,去看看现场!”我转身就走。
  刘广立跟了出来。
  李明海也赶紧跟了出来。
  我也不知道我怎么发这大火。貌似我刚才那番话,得罪了工人阶级,抱歉哈。
  
  视察一圈,挑了几处毛病,勒令整改,我带着刘广立扬长而去。
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