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李进的饭菜确实有香，大家吃得欢。
吃过饭，大家坐在前院办区的客户待区VIP室电视。
客户待区VIP室是整个院子里奢华的地方。
里面有一台大屏网络电视，两台娱乐电脑。
巫红忠的三个老乡，李进、陈和黄春芳在追热播的热剧。
田静和韩乔也坐在VIP室喝茶。
这样的氛围好，至少可以留得住大家，可以让大家坐在一起，不至于无聊到自跑出去游戏娱乐，自房躺在床上玩手机。
许多生家庭，都没有这样的氛围，大家除了吃饭，都自躲进房间，跑出外面去玩。
韩乔感到，田静享而且会珍惜这样的氛围，家的氛围。
李进、陈和黄春芳三人，虽然学历都不高，其实人还是挺不错的。
巫红忠说，也李进和陈自己坦白待，他们以前有小偷小摸的劣迹。
田静已经警告过他们，现在有了工作，入稳定，就再动小心去偷鸡摸狗的，否则严惩不贷。
除非殊况，工作需要，在不违法的前下，才能考虑玩点小伎俩。
工作上的需要，不能作为个人乱来的借口，必须严格请示汇报，否则出了问田静作为法人难以为他们负责。
所谓饥寒起盗心，如能够发现人的长处，用人所长，让大家安居乐业，至少是温饱无忧，这样的成就，就已经了不起了，使终赚不到钱，要能维持下去，就是一有义的。
田静是这样待的。
韩乔也是这样待的。
韩乔，这可能是田静打动的本因。
田静不自私。
越不自私，大家就越能大。
田静对薪酬制度的初步见，首一条是，拿出营业额的分之作为所有工作人员的奖金，长有效，按月考评。
是营业额而非润的分之，是奖金，而不是本工资，也不是业务成，这是当有有诚的。
好在欢乐家族是咨询业务而非物销售的，许多物销售的企业，除开营业额的分之，可能就要亏本了。
使是咨询业务，营业额抽了分之，从另一个角度来说，经营成本就增加了不止分之。
有可能就因为这样的成本增加，而成司长发的动，逼着司升服务质量和牌影响力，否则就没有竞争力。
田静这样议，韩乔完全没有异议，完全同。
韩乔认同，就是要用良好的福，倒逼着司去升服务质量和牌影响力，这样的工作才有挑战性，才能有义和价值。
田静对股权分配的初步见，韩乔也完全，且打心里感激。
田静出资了十万，韩乔出资了二十万，前是韩乔把钱打到了田静账户上。。
二田静就把这些钱都打到了韩乔的账户上，让韩乔账，且示，和韩乔占分之十股份。
韩乔当然认为不妥，田静坚决按这样的比例填报了营业执照申请，注册资本填写的是十万。