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从食堂到会议室，并不长。罗爱、张小、李来走在一起，其他部门负责人和干部们，都没有主动围上来，而是各自小圈子的队形，向会议室走去。看起来，积极性比层差多了。
毕竟，他们感到了罗爱的势。也道下来，不会有么好事等着他们。
罗爱看着不经意的样子，实际很仔细的观察部门负责人和干部的一举一动。脑袋盘着么。
到了小会议室，罗爱和李来他们原有队形，等10来个干部们都坐好，罗爱就敲了敲桌子，开始了会议。
“人好像还没到齐？我点个吧，字我都很熟悉了，但还不熟悉人。点到的同报个到，好吧？”
罗爱开始点。
“欧阳杰、章晓娜、王锐、黄文……”
念到一个字，罗爱就会略作停顿，仔细看几眼对应的人。个字都念到之后，干部们的情况，罗爱心里本有数了。
“都么时候了？黄文还没来。么情况，晓娜，你个电话问问。”
章晓娜是人事部门的员工，非常年轻，简历上年龄25岁。现在的情况是，人事部和财务部经理都是上家的人，上家割了肉，两位经理就跟着老板去搞房地产了。人事部留下两个文员当中，张晓娜年轻。不过，罗爱之前有电话分与他们触过。张晓娜维和反应伶俐，所以罗爱首想到的是。
章晓娜连忙说：“我道开会时，就电话问了。黄总说天不舒服，请假。”
罗爱点了点头，肯定章晓娜的工作态度：“你得很主动。”又吩咐：“现在给他个电话，请他注意身体。另外，通他以后也不用来了。他的工资，我们承担的部分是天之前。有意见，麻烦他找劳动局申请仲裁。我们按仲裁决定办事。”
罗爱哼了声，又说：“也顺便跟他透露下，老板现在查账、反腐。过去的事都要翻一翻。有问题，报警处理。当然了，好聚好散最好，大家都省些麻烦。我的意，你一字不漏的转达。”
章晓娜点头记下，跑出去拨电话。会议室几个总监的脸色，变得比之前难看了。
罗爱翻过这页，了嗓子，开始了正会议。
“本着不耽误时间的原则，我说明会议精神。现在最重要的务，就住工厂，住工人的饭碗。所有人都要为这个目标让。我赔个不是，因为没办法，为了工厂下去，我要动一些人的利益。”
“天会议的精神，两个字，责。”
罗爱话刚落音，下面就有个阴阳怪气的声音说：“罗厂长，你直说字吧。黄总你搞了，来下是谁？”
罗爱冷眼看去，认出说话的人是营销部另一个总监。他没答话，若有所的样子，好一会说：“上家很奇怪。工厂说起来业务不大，搞了营销部不，又搞个业务拓展部。个部门还搞几个总监。部门与部门之间又隔开那么远。你们平时是怎么合作的？”
王锐听了，嘴角微微上扬。他开始觉得有点意了。
罗爱着说：“搞谁？我是文明人。不这么说话。你跳出来，肯定认为我要‘搞’你？周峰同。你错了，我不搞你。我想请你为工厂着想，自己辞职。”
“你和黄文同时进来的吧？工厂效益一直不行，我要是你们，早跳槽了。以你们的本事，何必留在这里陪小朋友过家家？省城的大企业适合你们。你们制定的那些营销策略，在大企业没问题的。但在这里，就能害死一厂人。”
周姓的营销部总监冷漠说道：“我弃了大企业，来这里肯定希望上个台阶。现在台阶都撤了，我没面子。”
他看着罗爱，和旁边的张小、李来，一字一句的说：“罗厂长，我不会辞职的。为了我的简历，我留下来，和工厂进退。我可以的底线，是降薪20%。这是最大的让。要是不同意，那就遗憾了。”
他自的笑了笑，说：“心。我不找劳动局。闹到政府机关，大家都没面子。但你们应该留下我。我这边的媒体资源，以后老板多少用得上。”
李来眼皮一跳，听出了浓浓的胁迫味道。他道这位周峰总监，平时负责的线条包含了媒体和公关。有这层人际关系，抹黑工厂很易。也难怪他有恃无恐。
罗爱不动声色，也没立答。
他认考了下，最后说：“工厂倒闭了，是老板经营不善。现在走人，下家就可能怀疑你能力不行。这个意我理解。但工厂财政很紧，你手里的资源，我暂时不要。所以没办法照顾你的利益。”
“要你只领象征性工资，你肯定不愿意干。对吧？现在又撕破了脸，我不得不提防你对工厂不忠心，想法子让工厂提前倒闭。你道得多，就有威胁。所以，我不能留下你。”
罗爱看着周峰，很客气的说：“我的意你明白了。你自己看着办吧。现在，请你离开会议室。”
周峰一脸黑气，用力拍了拍桌子，站起来就走。茶杯都他的‘内力’震翻了。
在周峰离开之前，罗爱又说：“我这个人，很怕麻烦，但不怕威胁。有时候威胁来了没办法，只好连麻烦都不怕了。周同，不送了。”
在一声震耳欲聋的‘关门’声中，周峰离开了会议室。他道工厂已经没有身之地，怒气冲冲朝办公室方向走去。到门口，就看到一文员带着，很礼貌的在门前等着他……
罗爱面不色的说：“周峰同的建议很好。为了节省大家时间，我直念字。念到字的同，我祝你们前程似锦。”
在静得人窒息的气氛中，罗爱平静的念起了字。念了4个字后，他停了下来。示意一切都结束了。念到字的人，脸色难看的离开了会议室。
他们没有挣扎。
最有资格谈价钱的周峰都那样了，还能怎么办？老家伙话说得好听，但态度硬得不像话。显然下定了决心。
王锐本来盘着听到自己字后，要怎么体面的离开。老家伙看起来不好惹，王锐弃了搞事的想法。但直到最后，王锐都没听到自己的字。
“现在留在房间的所有人，在责面前，都是白的。”
罗爱右手了个一刀两断的动作，说：“就在刚，我们跟过去所有问题划了限。会议第一项精神，责的问题，得到了贯彻。”
“我们进入下一个环节。”
王锐看了看出的5张椅子，点那些人赶出了局。老家伙够狠的，营销部四大金刚，一次性全弄掉了。业务拓展部的另一位总监、和购部的老大，位置也了出来。这些人干掉后，王锐感觉自己心情好了不少。说实话，有几个人，王锐早就不爽他们了。
这时，章晓娜进入了办公室。刚坐下，罗爱就对说：“你去把营销部的几个小家伙进来。跟他们说，这里出几个位置，借他们屁股用用。愿意来的就来，不愿意来的，不要勉。”
会议室里顿时响起来一阵轻松的笑声。
营销部几个年轻人，李来记得他们的履历。都是刚毕业不久，招来干脏的小同事。营销部几个总监负责定方案，体的细都是这些小同事在。小同事有三个，其中两个是年新招的。以前的小同事进来发现工厂待遇差、工作累，赚到工作经验就跳槽了。所以，有得招新人顶替他们。
看样子，罗爱是要培养几个小年轻了。李来琢磨着罗爱的决策，说不出这样对不对。在他看来，一下把营销部端掉，风险很大。毕竟，很多事都要有经验的老员工去处理。
罗爱全一副有恃无恐的样子。等三个小年轻坐下来，他笑呵呵的说：“不要急、不要抢。这里位子够。”罗爱着李来，开玩笑说：“刚毕业，李厂长就是厂长。比起来，你们还是差了点时运。不过也不错了。要道，我40多岁，干到市场部副经理。你们个个都比我。”
李来看了看会议室里的人员构成，年轻人很多。财务部、人事部、购部、营销部，负责人都属于缺状态。从这个角度看，年轻人机会很多。不过，从经营角度看，这也意味着团队底蕴非常不够。将来的工作，只怕比想象中麻烦。
牌就这样了。能出么水平，就看罗爱的本事。
罗爱说：“时间很紧迫。留给年轻人成长的时间也不多。你们要有危机意识，赶快进入新的角色。”
“下面，我把一些体的工作事项代一下。”
“首是部门重构，和新的人事排。”
“营销部和业务拓展部暂时合并，新部门就市场部。王锐，市场部的工作，暂时由你负责。人事部暂时章晓娜负责。财务部孙梅负责。购部欧阳杰负责。另外，新设立发部。由我亲自负责。其他不变。”
“听明白了吧？”
“生产部的罗成同，在新的生产计划出炉前，请你告诉工人我们暂时不生产何产。我们的产能，是过剩的，产库存是充足的。所以，生产可以停下。有些平时不用的设备，现在好好维护、养。在用的设备，好检修工作。我对你的要是，一旦要，所有设备都能很快进入工作状态。”
生产部的罗成带着小弟们离开会议室，去厂房代工作去了。
罗爱开始代下一项工作排。
“欧阳杰，你现在是购经理了。购部门很重要，把关人的性，是第一位的。我对你还不了解。但希望你不要向上经理学习。我看过购报表，有问题。这些小动作，我鼻子一向很灵。”
虽然看不出体问题，罗爱还是干掉了上购经理。这是干了一辈子企业，形成的一种直觉。
罗爱看着欧阳杰，代工作：“你当下工作重点：过去所有购程，然后告诉我，你发现了么。在此础上，给出新的方案。我希望看到简单、透明、体的东。你有两天时间，如果不到，我重新给你找个适合的位置。”
一看上去二十八岁的年轻人凝重的点头，答应下来，去工作了。
罗爱继续代下一项务，他看着财务的张梅，说：“张梅经理，财务工作很多，但我现在要你中精力一下两点。”
“第一，我要道账上一笔应款或应付款的体账、金额、以对方的资料。详细好。”
“第二，我要你快个资产盘点。将与经营无关的所有资产，按价值大小顺序理出来。搞楚它们实际的市场价值。给出处置方案。记住，以‘价值最大化’为原则。”
“另外，过去的KPI已经无效，新的KPI考核，等体的人事排定下，计划。但员工过去符合规定的、小额的报销，要尽快处理。记得，只要超过1000块的费用，理出来给我一份。没我的批准，谁也想拿到一分钱。”
他笑了笑，说：“以后，我希望你把自己定位成为工人服务的服务人员，而不是掌握了财务权力、高高在上的经理。如果你能好，这个位置，是你的了。”
张梅连忙跑出去忙了。
这样一来，会议室里就只剩下了市场部、人事部的干部。罗爱看了看章晓娜，又看了看王锐。
想了想，他对章晓娜说：“章经理，的工作暂时缓缓。你立去组织下，成立一个工作小组。工人们对工厂的意见。以征离职的那几位，在职间不当行为的线索。尽快把资料汇总给我。日新。哦，当然，张蕫和李厂长也要发。”
章晓娜问：“是发邮，还是印出来？”
罗爱说：“邮。电脑这玩意，我会。”
李来这下对罗爱是刮目相看了。
章晓娜离开会议室后，房间里就只剩下市场部。