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返工作岗，员工们陆陆续续的报。
新年伊始，前薪资调整预效达成，司高层开始执行二步计划。当然这些，除非核心理人员，少有人。
一天开过员工大会，人手一个红包。另外制定了奖励机制，司实行优秀个人团队评比。同时，自身订单产量，出人员的调整。
在这间，生产后段添了几个新员工。为防止劳动力空滞，还推出多岗多功能补贴，以便在遇到殊况时，人员调动不至于影响生产。自薪资调整后，部分省产线人员失较大。
这些对秦影响不大，b拉的人员相对稳定，在司也算佼佼。
秦从之前的不喜欢上夜班，变得喜欢上夜班。因为白班要处理的事太多，夜班相对闲。夜班秦能够抽出时间阅读诗歌。
写作这东，是需要长陶冶操的。虽然秦决定不写诗，这不妨碍他喜欢阅读诗歌，体会古诗词。
许，长的阅读触动了心弦。秦又开始写诗了。正没算发表，死这上面秦觉得不算可惜。
于是，在夜半无人扰时。拿起纸笔，偷偷的量周围有没有人靠近。缓缓的写下：
《梅与蝶》
蝶篇
在晚冬的早晨凌寒绽
我在初夏的黄昏振翅高飞
如的盛开为等待我的破茧
我愿用尽一生去飞行
为生中一的邂逅
梅篇
距离
不过是隔着一个飞不过的冬寒的洋
不过是隔着一个走不进的春暖的迷藏
感谢那些年有过的天
让有勇气尝试飞越那片
让我误以为已经走进春天。
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时下，工作相对稳定，一边抽空阅读，偶尔也写写画画，日子就这过着。没成，一个月后，秦所带的产线，竟然评为一个优秀团队。。。
本来也算开心的事，优秀团队就会有优秀个人，评比出来都是会有奖金的。在优秀个人推荐中，秦发现了弊端。推荐规则是集体投票选出优秀个人，可现实况是，员工内部各自的小圈子私下的关，左右了结。这让秦十分不满，倒不是因为个人喜好，而是对有一些优秀的员工来讲这不平。为，秦动用了自己的影响力，用评比中不准出现较大问的则，淘汰掉他认为不该获奖的人员。秦也幽默的形容为：理的一票否决权。
当然，这一举动引起了部分员工的烈不满。不过，在后的评比过中，好像上级也发现了这样的问，还是修了规则。
有了一个月的鼓励，秦的工作蒸蒸日上，许是得成就使秦心态有些飘了。上夜班时，在工友的推荐下，玩起了时下风靡的现级游戏。。。。
这一举动，迅的引起了员工的不满，虽未有人出，却也有人效仿。秦一开始不，因为车间内除去理员是不允许带手机的。偶尔无中，发现员工闲暇时也在玩游戏，这让秦勃然大怒。
“苏琼，违了司规定，擅自带手机进入车间，罚款20。”秦生气的说。
苏琼，比秦早来司，也算是老员工了。
“那呢？在哪里玩游戏？怎说？”苏琼当然不服气，许州官火，不许姓点灯。。。。。
秦气的没话说，实自己也犯了错，可心中仍旧不甘。顿时恼羞成怒：“好，司规定，上班时间玩手机，罚款50，我是领导，双倍处罚。待会写罚款单，我们都签了，上去。”
秦有考过，如这时自己退一步，成的结是以后理失去则，绝不是单单的罚款能弥补的。
苏琼在听到这些话后，也不如何是好。
然片刻之后，秦写了两张罚款单，当着苏琼的面签了一张100的罚款，20的罚款递给对方。
“我以后不玩行了吧？没必要这样。”苏琼有些生气的说，这样一来双方都不好，害怕以后自己会区对待。
“签吧！说的对，我得以身作则，心，我不会在心上。”秦消消火气，平静的说。
苏琼见状，也好签字。
晚上12点多，吃过饭后，秦临时组织了一场员工会议。
“这是我的罚款单，从今天开始，谁在车间里，到我拿手机玩游戏，都可以举报我，一100。我也希望从今天开始，大家能遵守上班秩序，以后我可能会严格的要大家，当然也会以身作则。”
秦未苏琼的事，中途，又走到苏琼的作业台边，当面将那张20块的罚款单撕掉。
“得不作数，下不为。”秦说。
“何必呢？这样搞我都不好。20块钱我还出得起。”苏琼有些不乐的说。
“我了，这不怪，是我自己没好，不用了，好好工作就行。”秦说，到自己的办桌上。
事已至，秦其实也忐忑。毕竟，这是秦一签自己的罚款单，也不上级会不会发脾气。
下班以后，秦报表，到办室里将罚款单给杨怡。
“这是干？”杨怡了一下后，不白的问。
“对不起，经理，我上班玩手机了，这是我的罚款单。”秦低着头说，有些紧张。
“高峰抓到了？”杨怡问。
“没有。”秦有点不好的说。
“走，我们会议室讲。”杨怡出来秦的不好，找个僻静的场所。
会议室内，秦把经过讲了一下，出深刻的省。以后不在车间内玩游戏。
“要是不开会，这事就这样过去了。现在这样子了，那我就签了啊！”杨怡其实挺高兴的，是未露出来。
“肯定是要签的，省的员工说没有罚我。”秦略带不的说。
“行，好好工作，我好。也在心上，时候不早了，早点去休息。”杨怡签字，说。
到杨怡签字，秦悻悻然的离开办室。。
自秦的罚款示后，B拉的生产纪律加的好了。而那一个月，因为秦的处罚，b拉也失去了评优的机会。而出乎秦的是，那个月的绩效，秦拿到了全额，那也是秦唯一一满分绩效。
似乎，秦主动罚去的，上级用另一种形补了来。