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14年刚过，明巅科技就先成立了明巅科技集团，明巅科技变更为集团下属的子公司，并将数终科技的建立提上了议程，同时也确认了卓家义和印臻行团队会先划过去。储佳记得当时是在年初计划会上由集团董事长禹前行宣布了这个决定，当时卓家义坐在VP席前排靠中的位置，听到这个消息面上有掩不住的喜色，而印臻行一如往常的没有什么表情，坐在VP席后排靠边的角落中翻看手机。
数终科技的成立进度并不快，一月提出后，业务和人员九月才剥离完成，到十月底确认引入新的资本方，但公司的董事长和总裁人选迟迟未公布。
十一月初，储佳在出差途中就听说巫胜已经定下出任数终科技董事长，听到这个消息的时候他笑了笑，之前听说巫胜想提拨卓家义，但一直迟迟未定，看来卓家义还没有获得董事会认可，心想这下巫胜的门槛要被踩的更烂了。不久后他接到巫胜秘书的电话，和他约到北京后与巫胜面谈的时间，储佳问什么事，秘书说可能是需要和他过一下今年的任务完成情况，储佳盘算了一下，自己今年的任务预计能够完成的不错，见巫胜应该很有底气，于是在电话里就把时间确定了。
此时刚过立冬，南方还是咋寒还暖的天，一般着个薄外套，里面穿个薄毛衣就差不多了，而北京已经入冬，夜间气温低至零下，白天气温也不高。一下飞机储佳就打了几个喷嚏，一个是冷，另一个是北京城已经开始供暖，空气中弥漫着一股刺鼻的煤灰味，很是呛人。储佳是南方人，一直以来都不是太适应北京的气候，他的市场主要分布在南方，平时并不常来北京。
和巫胜约定的时间是下午两点，储佳在一点四十五左右到了巫胜办公室，秘书说巫胜还没到，给他倒了杯茶，请他在办公室里稍坐等一下。巫胜的办公桌面对着门口，门边放着有一套沙发和茶几，沙发可容纳4人，以U型摆放，除此之外房间里没有其它的大物件了，显得很是简洁。
储佳向秘书道了个谢，在最靠门边的小沙发上坐了下来，脑子里快速的把一些关键的业绩指标、重要的市场等情况过了一下，同时又想了一圈有没有直接需要巫胜帮忙协调解决的问题。他今年业绩完成的不错，目前市场平稳，好像没有太多问题，只要今年下的任务不改变，基本上到年底已经没有太大的压力了。
明巅有不少销售怕领导觉得每年任务完成的很容易，若公司某块业务年度目标可能完不成，则会要求完成好的业务板块增加指标，以保证全公司的目标。并且市场上有时候也会有些预期之外的订单机会，为怕一不小心年度任务超出太多，来年压力太大，所以到11月底前，销售会将订单完成会控制在全年任务的75%以下，若到最后一个月任务完成的差不多了，则会把一些单子推迟到次年一月才签，这叫“存粮”。储佳观点则不同，他觉得任务加码并不是公司强压就一定要执行的，实际情况可以和公司反馈。而且任务加码同时资源也要增加，在有一定把握的情况下是好事，这样才能不断地加强自身业务占公司的比重，把团队做大做强，所以他这儿订单一般不藏着掖着，完成的指标曲线看起来比较平滑。
正坐在沙发上猜测以目前的指标完成情况，巫胜会提什么样的要求的储佳，听到巫胜秘书在门外说：“禹总、巫总，储总已经到了，在里面坐着。”不由一愣，“禹前行也来了？”赶忙站起来走到门边上迎接两位老总。
储佳立手站在门边，一看到禹前行二人就赶紧问好，禹前行看起来心情很好，没等储佳打完招呼，就笑呵呵地拍了拍储佳的肩，然后把他揽到沙发前说：“坐吧。”储佳一边跟着禹前行走，一边赶紧偏过头向巫胜打了个招呼，巫胜似笑非笑地看着他点点头，这让他心里有些忐忑，不知道这两位老大叫他过来是何用意。
等禹前行和巫胜都坐下后储佳才落座，他之前就坐在边上的小沙发，位置前面的茶几上还摆着他的茶杯，倒不需要换地方。巫胜吩咐秘书倒茶，转头就看着储佳笑道：“我特地让秘书给你泡上好的普洱，你喝着如何？”储佳由于来之前刚吃完饭不久，秘书倒的茶他并没有喝，只是放在那里，此时定睛一看，才发现是一杯普洱，但是办公室的饮水机水温不够高，普洱虽然泡了一会儿，但是叶子仍没有充分展开，看起来缩手缩脚的，不是太有精神。“才刚喝了一口，两位老总就来了，我还没品出味，巫总的茶肯定不会差。”储佳答道。
禹前行呵呵一笑说：“巫胜有好茶啊，可不能藏私，不过我记得你是北方人，以前好像喝茶不多啊。”巫胜忙道：“前段时间去云南拜访客户，客户给我泡这茶，我说普洱不是都是茶饼么，怎么还有散的，客户说我没见识，送了我一小罐，说让我多了解一些云南的特点，好多支持。”禹前行听了大笑：“看来这好茶不是这么好喝的啊，你把这茶给储佳喝，是不是也希望储佳多支持你啊。”
储佳在边上听二位老总谈笑，不敢插嘴，心里犯着嘀咕：“这是要给自己下什么任务啊，还要禹前行亲自出面。”
禹前行和巫胜玩笑了几句，转过头来看着储佳：“储佳来公司几年了吧，记得当时还是我找的你过来。”储佳内心微微酸楚，轻闭一下眼睛，有些感慨的点点头：“怪我无能，当时多亏禹总把智情的市场和人员都承接了过来，最大程度保留了这么多年大家的心血，而且又让我回来带领这个团队，我一直非常感激。”
储佳过去的经历很有传奇色彩，他原是一家行业内颇有名气智情科技公司的创办者，这家公司在行业内已经做到了第二的规模，后上市成功，但没想到在上市过程中引狼入室，资方后来控制了董事会，原智情科技董事会成员全部出局，储佳几经斗争无效，只能另谋出路。
“这些年你在明巅做了不少贡献，要不是智情出事，你也不会屈居在这里，我算是捡了个便宜。”禹前行也有些感慨。
储佳赶忙道：“禹总太折杀我了，智情虽然当时在行业内小有名气，但和明巅比不是一个量级的，我当时太年轻，不懂资本险恶，整个公司因此一朝陷入困境，几千员工工资、报销都出现拖欠，要不是禹总您伸出援手，我都不知道怎么面对这些一起打拼了这么多年的员工。”
在储佳被逼离智情科技后，智情的董事长被举报多次强**女，随即被警方控制，另几位董事利用证券资金漏洞洗钱等多项罪行被揭发，智情科技董事会基本全军覆没，公司已无法进行正常的经营。为避免已签合同无法履行被客户诉诸法律再雪上加霜，智情科技同意将现有合同和相关人员全部转让给明巅科技，之后禹前行又将储佳请了过来，让他继续管理原来的业务市场。
回想起当年的事情，禹前行和储佳内心都有些五味杂陈，不由得若有所思。巫胜倒是没有什么感触，他没有参与智情的事情，加入明巅科技的时间和储佳差不多，14年之前是明巅的CFO。去年明巅定了上市计划，同时又计划成立数终科技，数终希望能够再引入新的资本方增强财务能力，以给新市场扩张提供足够的粮草，在这样的目标下，明巅集团的董事会经过讨论让巫胜出明巅的CEO，兼任数终的董事长，希望能够快速地实现这两个公司的财务目标。
看气氛略有些沉闷，巫胜呵呵一声道：“禹总，我对储佳过去的经历略有耳闻，不过没想到这么曲折，还是禹总有眼光，惠眼才能识英才啊。”
禹前行结束了他的若有所忆，看着储佳道：“我有眼光，还要看储佳愿不愿意接这个担子啊。”
储佳一听，要进入正题了，赶忙坐好，双手摆放在膝盖上，面向禹前行和巫胜说：“我还不知道是什么任务呢，能力所及肯定没问题。”
“能力这个东西，在顺境中体现是很容易的，而在逆境中更能看出一个人的意志和决心，这些品质比能力更为重要。”禹前行说：“我准备给你加个重担，同时会尽力给你帮助，但是不能保证前行之路顺畅，有可能会非常艰难，因为这是一条没有人走过的路，不知道你愿不愿意接受这样的挑战。”
储佳听出这事不容易，但还没听明白要干什么，于是谨慎的回答：“我倒不怕困难，禹总也知道，只要有一线希望，不到最后我不会放弃。”
禹前行点点头：“我希望由你来带领数终实现新市场突破和公司业务转型的目标，你自己是什么想法？”
储佳脑子空白了一下，“什么意思？”他怔了一下不确定地问：“禹总是希望……我来负责数终科技？”
禹前行笑着点了点头，储佳又看了看巫胜，巫胜微微笑着看着他，表情有些玩味。
年初宣布要成立数终科技的计划后，禹前行召开过几次会议，请各VP成员谈谈对新公司的建议，各VP都建言献策，储佳也谈过一些看法。据说数终科技后续并非公司绝对控股，有考虑引入资本方，禹前行也单独找过储佳聊过几次智情科技之前的情况，有时也会顺便讨论一些关于新技术和市场的看法。智情的事情是储佳心头的一块伤疤，一般场合下他并不愿意提起，禹前行单独找他聊他倒并不反感，他理解禹前行是要从他这儿获取一些如何避免失败的经验，禹前行经历的风浪比他多，又对他伸出过援手，他很愿意和禹前行探讨和反思。
今天的事让储佳非常意外，像这种大公司因为高层相对稳定，上升空间较小，高级职位一出现空缺，公司内部就暗流涌动。表面上是由董事会通过讨论决定人选，但实际上各路人马早就各展神通，动用种种关系以将相关人员信息传递到董事会成员面前争取机会。储佳加入明巅才几年，在公司根基不深，虽然负责传统行业中单独一块业务的全面管理，也是公司的VP，但是业务范围是属于略偏一些的，并不是明巅的收入主要来源，新公司的事情他不是完全没有想过，但也只限于想想而已。
明巅的工作储佳应付游刃有余，但明巅与智情的文化和管理理念不大相同。智情科技在业内以富有创造力著称，公司氛围平等宽松，员工敢想敢说，凝聚力很强。而明巅科技现在已经上万人，有了所谓的“大公司病”，内部决策流程冗长，山头林立，员工普遍安于现状，缺少进取心。储佳的一些想法在明巅难以实施，时间长了，他不免觉得有些束手束脚。
说实在的，储佳不是没渴望过数终的机会，他是不敢想，而不是不想。现在机会在他面前，他没有理由不抓住，智情科技未完成的宏图一直在他心中，并没有随着时间的流逝而淡化。今天这个馅饼掉的太突然，他得好好思考一下，看看这个到底是馅饼还是陷阱。
思量到此，储佳挺直了腰，认真地看着禹前行说：“禹总，我非常荣幸公司能够给我这个机会，我也非常愿意承担这样的重任，但我希望我的意愿和能力都能够达到要求，而不是只凭一腔热血，毕竟当我年裁过跟头，所以请给我一些时间全面评估一下自己看是否的确适合。”
禹前行满意的点点头：“你成熟了不少，我给你两天时间考虑吧，不过一个公司带头人可不能太瞻前顾后了。”
巫胜此时发话：“董事会考察了不少人，禹总力推你，在董事会内部做了不少工作，你别让禹总失望。”
储佳点头，巫胜又道：“我也需要一个有能力和我并肩战斗的人，你好好考虑一下吧。”
从巫胜办公室出来后，储佳多方打听后了解到，数终科技的董事会希望公司在业务和管理模式上都有所突破，因此要求总裁既要有传统行业背景，又要具备较强的创新能力，同时又不能有太深的明巅烙印，公司内外过了一圈，结果选中了没有加入明巅几年的储佳。