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在儿子们和一部分支持者的努力下，老李很快便组建起了公司领导领导班子，落实好各个领导和员工具体职责后，李渊代表李唐实业集团正式成立并对外发布公告，公告就公司愿景，使命，股权结构，董事会名单以及部分高管人选做了详细说明，内容如下。
公司名称：李唐实业集团
公司愿景：李唐之下，造反的人无反可造。
公司使命：让李唐文化传播四海，将李唐集团打造成世界级龙头企业。
公司创始人及董事会主席：李渊
公司董事会成员：李渊，李建成，李世民，李元吉。
公司监事会成员：亿万黎民。
公司大股东名单：控股股东李渊，李建成，李世民，李元吉分列大股东席位并持公司对应股份，并享有对应比例的股东分红权，公司重大交易事项投票权，重大人事任免提名权以及一票否决权。
可以说从公司成立的初衷到整个领导班子的打架，李家人各司其职把事情办得有条不紊，丝毫看不出这是一支临时组成的团队。
虽然公司发起者李渊采纳了李世民提出的诸多建议，将公司的使命提高到了匡扶江山拯救黎民百姓为己任的圣人级别的高度，归根结底维系团队的核心法宝还是父子亲情家族血脉，这样的合作机制被历代帝王创业者们证明过了，它有着其它组织不可比拟的优越感和可靠性。
一旦各自有不同意见发生矛盾，说来说去都是一家人之间的事儿，家里人起了冲突闹点矛盾没什么大不了，大家身体里都流着相同的血液，还有什么矛盾是不可调和的？如果有，那就挑了好日子一家人整整齐齐坐在一起吃顿饭喝点酒，酒足饭饱事情想必也有了解决之道。
尤其是对于创业阶段的家族成员而言，大家伙在族内忠厚长者的带领下踏上了贼船，此后每一天船上所有人的生死利益都被绑在一起，要想创业成功就必须团结一致，没人敢在这个节骨眼儿上有二心。
所以说从这个层面而言，家族为核心的创业团队的凝聚力战斗力要强于其它草台班子。
创业艰难，这是一个地毯儿经济亲历者发自肺腑之言，李家人做的业务更是史上公认的高风险行业，弄不好要掉脑袋。
既然走上了这条不归路，老李除了硬着头皮走下去以外别无他法，按照时下流行的说法，老李这是被迫营业，身为一家之主哪怕是去趟雷，他也得挺直腰杆回头对着身后的家人微笑，假装一切尽在掌握。
创业之初行业竞争相当激烈，同业竞争已经白热化。
实事求是的说，一开始老李心里头并没有底，毕竟咱这是顶着反贼的名头搞事情，成功后那自然是鲜花掌声外加史书浓墨重彩一笔，可一旦搞砸了，咱老李家很有可能要面临后继无人的境地。前面说过，老李是谨慎，保守，甚至有那么一丁点迂腐犹豫的老派长者，他的担忧是可以理解滴。
可是打着打着，老李突然发现自个儿似乎低估了手底下这帮人的实力，特别是他自己的儿子们在创业过程中展现出来的成熟果敢让他刮目相看，有时候他一个人会默默的复盘，咱老李还真是应了上天安排，就造反搞事情来说，我那几个儿子还真tnd都是天才。
新公司新环境新气象，李唐实业集团没有辜负人们的期望，他们在很短的时间内通过闪电战一举搞定了业内潜在的竞争者，以雷霆手段在世人尚未回过神来之时，让李唐实业集团成为行业领头羊。
没用多久，李唐实业集团正式取代隋杨有限公司一举成为行业龙头老大，与此同时公司为了筹备上市，许多新业务陆续上马，公司业绩取得了飞速增长，国内国外的证券市场翘首以盼这只新兴独角兽登上更大的舞台。
各方面都是不错的，不论集团内部反馈还是民间口碑调查报告，大家纷纷看好李唐实业集团的未来，深信将来有一天它会以傲人的姿态震惊全世界。
业务飘红的同时烦恼随之而来，集团步入正轨后，李渊名义上保留了董事局主席职位，公司具体业务大都由几个儿子商量处理。
就在这时，集团决策层之间却发生了矛盾，事情起因是这样的，集团风头正劲，这是大家喜闻乐见的情形，李渊原本打算见好就收，依托黄河地区这块风水宝地，然后搞好和其它非同业公司的关系，辛勤耕耘，一辈传一辈守好这一亩三分地如此就足以确保李唐集团继任者们衣食无忧，不需要也没有必要再去搞跨行业跨区域发展，更别提上市之类的宏伟蓝图。
老李有他的坚持，想想看咱老李出身高贵迫不得已才干了这等杀头营生，咱是实干家不是资本家，上市圈钱割韭菜，吃血馒头下白酒这样的缺德买卖咱干不来。
他认为这样做对公司来说负担太重风险太大。
但是这一点遭到集团高级总裁李世民的强烈反对，老派实干家与新兴弄潮儿之间因观念不同发生了冲突，李世民的想法和老李完全不同，他认为做公司就像养孩子，既然已经开了头，决策层应该立足未来把眼光看长远一点，公司就得做大做强，要不然很可能被其它公司兼并，正所谓大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，虾米混吃等死。
李世民其人并非那种空谈理想抱负的纸面愤青，也不是完美的理想主义者，关于集团的未来，他制定了一套全新的战略规划，谋划的格局很大，甚至已经涉及跨境发展。
李世民觉得中华文化一向主张大开大合，大点挺好。
老李觉得你丫就是人心不足，什么都想搞，什么都搞不好，想要长久发展光大不行。试想一下摊子越大越不好收拾，管理层级逐渐增多，执行力效率都会受到影响，饭要一口口吃路要一步步走，小富即安也不失为明智之选。
李世民认为父亲太过小家子气，父亲担忧的问题都不是问题，做企业不能偏安一隅，乱世之中强人林立，掌舵者如果只想守着一亩三分地混日子，最后很可能这一亩三分地都保不住。
除此之外，
二人就公司股权分配，公司继承权等多方面存在严重分歧。
李渊对知情人吐槽，二儿子野心太大而他的能力尚不足以支撑他的野心，老二做事太过浮躁，如果把公司大权交到他手里很冒险。更何况长幼有序，按照业内一贯的传统，家族企业理应由长子继承，李渊觉得自己的安排一点毛病都没有。
李世民对此也有话说，他据理驳斥了父亲所谓激进说辞，做大做强是大势所趋，没有人可以逆潮流而动。
其次，李世民认为在公司初创时期他立下的功劳最多最大，甚至连创业这个想法都是他首先提出，父亲是在他强烈逼迫下才答应下海创业，比功劳，没人有他多。李世民还表示他有能力有信心把企业做大做强，李唐集团的定位是未来世界级龙头企业，创业方式打破常规，发展定位独一无二，所以他认为公司继承问题也应该与时俱进，实事求是选贤任能，而不是照搬前人那套。正所谓有能者居之，做企业当然是要选一个有能力有才华有魄力有远见的人，而不是仅仅依靠年龄做决断。
就这样，一来二去，父子俩的矛盾已经摆到了台面，你说你有理，他说他真理根本没法调和。
不久后火药桶终于点燃了，集团爆发了成立以来最严重的内乱，李世民先下手为强，率先发动了玄武门股权之争，他通过雷厉风行的手段在这次股权争夺中取得胜利。
玄武门股权之争让李建成出局，
李世民掌权路上最大的障碍被清除。
事件发生后，李渊意识到自己已经无法阻止二儿子前进的步伐，他不得不退居二线。
至此，李世民正式成为李唐实业集团掌权人，在他和几代英明神武的继承者的经营下，李唐实业集团不断发展壮大，成功跻身为世界级超级企业。
往后很多年，
当人们讨论起李唐实业集团前几任领导者时，大家都不约而同的想起李世民。
他是一个时代的开创者，
是数代繁华盛世的奠基人，
他的格局超脱凡人，
他的勇气非比寻常，
开疆辟土，艰苦创业，
大破大立，从无到有，
他为后来人树立了典范，
让继承者们有迹可循，
李世民曾执鞭立马斡河，
问天下英雄谁能与我李唐争锋？
此等豪情古今罕见。
然而，事物发展都会经历从萌芽到成长成熟再到衰落的过程，周而复始无限循环。
王朝衰落不可避免。
一方面社会积重难返，社会阶层间矛盾重重，经过长时间的发酵已经到了不可调和的地步。
另一个方面，王朝掌舵者初心已改，经历多年安逸岁月的侵蚀，大多数末代皇帝已然陷入声色犬马不能自拔。
民间疾苦更甚，民怨沸腾，
从底层传来的暗涌正悄悄的吞噬着李唐实业集团大厦的根基。
腐朽总是从内部开始的，当年横刀立马的王者如今已然变成了另一拨人，这些个继承者们上马不能安天下，下马难以定乾坤，吃啥啥不剩干啥啥不行，活脱脱就是一废材。
无能不是原罪，
无能还很浪当真是罪大恶极。
暗流涌动之处英雄豪杰并起，眼瞧这大厦将倾稍微有点胆识的人都想趁机捞一比，这就好比门面出清大甩卖，哪怕你不是特别急需买点什么东西，路过那里你也会忍不住进去逛逛。
保不齐还能捡个漏呢？