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晓菲在大学时代里，也不是出入职场这般，呆呆的坐在办公椅上，受人指派，受老人这般轻视的。大学期间，在班级里，晓菲人缘特别好，很大一部分原因是晓菲的成绩特别好，能写优美而又富有哲理的文字，爱旅游，爱唱歌，乐于助人，这些优点都为一个活泼可爱的女生增添了不少的亮点。不管男生还是女生，都觉得，晓菲毕业后一定会遇到贵人相助，找到不错的工作。其实在某种意义上，晓菲何尝不是这样想的呢。
在大学里，每一个人或许都有一个自己崇拜的偶像，或者几个。有崇拜学霸的，有崇拜影视明星的，有崇拜新晋小鲜肉的，有崇拜明星企业家的……所有的这一切，都传达出人们对于“好、美、有钱、资源”的好感。晓菲也不例外，晓菲的偶像是当今传媒行业的主持人孙玉岚。说起孙玉岚，这位传媒行业的名人可有的一说，其主持的节目脱俗不凡，对嘉宾照顾有加，而且最重要的是她的思辨能力和包容的心态非常观众的喜爱。晓菲也是孙晓兰的真爱粉。在纸媒逐渐式微和落寞的时代背景下，传媒行业也在经受着同质化竞争严峻的局面，早前的炒国外炒台湾的综艺节目，到现在的节目创意需要引进，等等这些都是现在传媒影视业饱受诟病的因素之一。
然这位孙玉岚可谓是时代风口上的弄潮儿，总能把节目做出心意来。在传媒的行业内，很多节目不是你抄我就是我抄他，以致于很多节目出现雷同的比比皆是。孙玉岚，倒是不同。善于把握观众注意力，这年头，大家都讲注意力经济，尤其在投资圈炒的更是热火朝天，先不管现在能不能挣钱，重要的是商业模式能够说的过去，经得起论证，总能找到买家，先把现象炒起来再说。
世界万象，殊途同归，这位传媒行业的弄潮儿倒也不例外，观众粉丝们的注意力在哪，她就像哪个方向转型，从不问自己适不适合，而且转型的速度和质量都让人赞不绝口。在一次传媒高峰论坛上，曾经有媒体记者采访她：“您是怎么成功的，能准确的把握住时代发展脉搏的呢？”孙则简单的回答了一句：“因为我接近他们，我知道他们在想什么，他们想要看的内容是什么？”
记者又问：“您又是怎么知道的呢？”
“我们有强大的粉丝后援反馈系统，通过问卷调查，开展一系列线下活动等，我们也有一些线上平台的微节目微访谈和数据监测，所以粉丝们的具体情况，年龄构成，地域分布，我们了解的好是很清楚的。其实观众就在那里，与其让他们找到我们，不如让我们先找到他们。所以，对于同行们，我想说的一句话就是，与其临渊羡鱼，不如退而结网。”
当时的晓菲作为该场峰会的的志愿者，有幸参与了这场活动的“后勤”工作，见到了自己的偶像，还现场听了偶像的一些观点分享。听得认真，听得入神。晓菲也渴望成为向孙玉岚那样的人，有学时，有内涵，不光是外表美丽。
名人效应催生出来的就是粉丝经济，很多时候，名人变现的很多途径就是通过粉丝这个通道的。人人都想成功，都想少付出些努力，能够找到“绝世秘籍”，修炼成道，受人尊重。但丁在《神曲》里有关于七宗罪的描写，傲慢、妒忌、暴怒、懒惰、贪婪、贪食及****。嫉妒和贪婪在现代社会中的存在尤其普遍，羡慕和嫉妒很难去区分，贪婪和拥有谁也给不了上限。在比较重，此嫉妒和贪婪便入毒药一般控制了人的大脑和身体。每个人的成长模式是不一样的，不是谁的成功模式你拿来借鉴一番，就能立竿见影的。背景不同，成长环境不同，受到的熏陶不同，最后呈现出来的结果自然不同。由羡慕到嫉妒，得不到继而愤怒，愤怒消耗动力继而懒惰，饱暖思***这些循环，注定没有傲慢的资本。在我们每一个人的心里，都住着一个永远不能成为的他人。你只能无限接近甚至超越他/她，但你永远也无法超越她。
晓菲这样辛苦的做志愿者，只是为了见到偶像一面，在她的心里，她想有着一日能和偶像同台演讲，在未出校门的晓菲的眼里，这本身就是不可思议的事情。
毕业后，做着基础的人事工作，已经满足不了晓菲的志向了，当初选择哲学专业，本就不是冲着以后好就业去的，那是冲着马克思的思想去的。
由于没有继续深造读研读博的打算，就这样进入社会，想找一份自己能做且喜欢的工作就已经让晓菲够折腾的了，好不容易过五关斩六将进入这家外企，已经让晓菲付出了不少心力。
岂料，满足是的上限是容易改变的。简单的没有挑战的工作，渐渐的让晓菲产生了厌倦的情绪。很多刚入职场的朋友，一定也有这种感觉。从最基本的工作做起，步步为营，一步一步地成长，最后成为下一个Chen。就像马小虎说的那样，“熬成婆的媳妇都有干碎活的时候，杂活既是老员工偷懒，也同时是对你的考验，菜都切不好，怎么有人敢让你掌勺呢？对于新人来说，办公室里最可怕的不是受欺负，受排挤，受冷眼。而是承受了这些却依旧得不到成长。白白的度过一天，无所事事，只能满腹埋怨，等于是盗走了自己成长的机会，丢弃了让自己变好的时间。”
为了加速自己的成长，和偶像的距离越来越小，晓菲决定在基层岗位上努力付出的同时，也为自己下班后的时间找了些事情做，参加线上关于人事相关的培训，沟通课程，领导力课程，团队协助等也一起去学习，除此之外，晓菲在网上也去搜索了下许多大咖开的书单，找到自己喜欢和感兴趣的，计划一本一本去读。
如此，晓菲相信，在平凡的岗位上，才能做的有趣，有劲。争取在1-2年内，提升专业技能外，还能在其他方面更好的成长。
为了更好的推进这一计划，晓菲每天坚持锻炼，改掉晚睡晚起的习惯，按时吃饭，还在淘宝上购起了计划本，收到快递的时候，拆看后，上面赫然写着，2012计划，深蓝色的花纹，醒目的大字，让晓菲觉得有要去干一番大事的感觉。
说做就做，一天的坚持不是难事，两天的坚持也不是难事，一个月的坚持就很难说是容易事了，对于晓菲这种习惯拖延症患者来说，能坚持下来就是很大的进步了。
跑步软件也在手机下载了，每天的打卡，让晓菲觉得很有动力。软件里有个很好的功能是，可以看到附近的跑友动态，经常也有人在晓菲的动态上点赞，评上加油之类的祝福。这让晓菲觉得，锻炼这件小事情必须坚持下来。
一个很明显的效果是，晓菲每天起的早了，以前都是晓菲的主管先到办公室，晓菲总是踩着点进入办公室，这个习惯是那些老人所不能接受的。
此时的晓菲已经转变认知，换位思考。如果你是一个新人，经常还这样做，怎么可能能让领导觉得你是个能委以大任的人呢？
这不，新的一周，晓菲果然起了个大早，到了办公室，自己是最后一个到的，很开心的感觉，吃了早饭，接了杯水，打开电脑，对“晚来”的同事说声早安，愉快的开展了一天的工作，主动做事，同事的一个微笑和谢谢都能让晓菲开心一上午。