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韵竹种观无疑确，与方文强交流种法，肯定。
许确实运气，许县府决策部署促用，许“月”议温馨提示广告宣传用，最近陆陆续续单位打电话咨询，约韵竹单位谈，月初几相约聚餐办公室任几乎电话。
，韵竹忙，基本班间奔走各单位办公楼，场、谈情。
教育局里消息，韵竹提价位异议，毕竟林业局子里，韵竹公司提供服务与县林业局一，一番商谈砍价，双方签订合，次韵竹验，结算付款方面与林业局，降低首付比例，而分次付款，首次付款百分之十，半付款百分之四十，余百分之十质量保证金，底结算。果一笔大单，楼楼加室外绿化管护一共16万。
每单位谈情，韵竹带小琴人，表示件情重视，表示方尊重。陆陆续续又签几单位，卫生局、建设局、农业局、气象局、档案局等单位定，一条件，区别就金额体量大小。
影响单位常班，利用周末间，抓紧干活，让单位周一就满意绿化，韵竹注意细节，每次干完活之，让人楼楼全部打扫一遍，拖干干净净，分熟手，检查一遍之实施绿化，坚持每周护一次，保证质量。
一，自己小琴分身乏术，难方方面面照顾周全，感觉人手严重足。
缓解题，韵竹让小琴联系与一期区农校校友，林业相关，月工资1000元，具体见面洽谈。，让李叔叔李忠华找几骨干，紧急请许工，行培训，考核合格，专业管护团队，平组，由李叔叔带领几人负责苗圃行管护，兼顾转运装卸车；李忠华带一组负责合范围内绿化苗木管护，让李忠华严格执行每周管护一次求，每次某单位苗木管护情况公司详细报告，结算劳务费依据。
快，小琴真招位小女生，一叫梅、一叫秀，就小梅、秀儿叫，人县城周，骑摩托车班。一星期相处，韵竹觉人品差，脾性，干负责，相处，就与人签订聘用合，聘期一，月薪1200，终视其工情况酌情奖金。小梅负责财务，扫铺面由负责；秀儿负责综合，就相当办公室，李忠华每次每单位苗木管护情况就报，由收集汇总，月底兑付劳务费第一手资料，除之外，一勤保障情由秀儿负责。
小琴则负责与韵竹一“谈生意”，骑小摩托李忠华管护小组管护情况行巡查，当韵竹小琴及李忠华管护小组严格求，比如被服务单位投诉一次或巡查盆栽苗木面典型缺水、缺肥象分别约定处罚办法。
李小刚组织货车、劳工，负责盆栽转运。
总算架子搭，一月里，承接10单位绿化管护项目，总算题，各环节渐渐磨合，运营机制基本顺。
帮人，公司按月领工资，按计劳务费，管真容易，韵竹就管权交老员，需公司聘用必须由小琴商量决定，临工则根据需，由各小组组长决定，够量承包工尽量计量，避免人员生窝工情况，造劳务费浪费。安排一切，韵竹终松口气，段间累坏。
小梅报告公司一月订单量超百万，流水接近四十万，韵竹禁呆，幸福太突，觉再苦再累值。虽公司小，让大希望，未充满信心，整公司军心大定，士气高涨，一片兴兴荣景象。
签定合履完，整休一。
韵竹决定，总结一阶段情况，关一步展方，听听大意见。
简单，公司骨干就几人，韵竹、小琴、小梅、秀儿李叔叔、李忠华。
虽人少，式。首先，韵竹公司无，通大努力，公司第一批定单，展壮大奠定基础，真诚大深深鞠躬致谢。
小琴公司副总，一直负责财务管，大通报公司立合签定及履行情况，分析一步支重方及各方面预算。
李叔叔就苗圃展提意见，：“目，苗圃苗木够够满足定单需。，苗圃基本普通苗木，名贵苗木，建议购一批名贵苗木，培养至品售挣取差价。”韵竹小琴仔细听，认真记意见。
李忠华负责合范围内绿化管护，就目业务量，团队工太轻闲，如果一大片绿化交管才带劲。。
小梅报告铺面鲜花营情况，并建议结合金江奇石，售卖高端奇石盆景。秀儿则提议，因铺面小，公司所商品展示，制一本影集，全面展示公司商品，增加顾客选择余。
韵竹充分肯定大努力，肯定大提意见，并承诺谁提意见让公司获收益或展，终视情况，将予提建议者一定奖励，鼓励大公司展提子。