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<!--style="display:none;"-->好意思来晚第二天早上九点如皋市总工会庭阮拎着挎包修边幅走去
昨天从常州回到如皋已经晚上十点再加上紧张直迷迷糊糊到凌晨才睡着
呵——
泥腿子席上两身穿西装影脸鄙夷冷笑着那高等嘴脸就像在看个乞丐
这就之前银三把手殷俊华和找来律师
好既然员都到齐那开始吧庭上直接宣布
根据阮先生诉求请问包方面什么要陈述？
尊敬给阮先生签发到期劳动合同续签文件根本存在法律纠纷情况
所以针对诉求当事予承诺等殷俊华开口旁律师直接答复
诉求方什么要说？看看阮问
根据《劳动合同法》第四十七条就算合同到期续签本单位也应该按照满年支付个月工资标准来补偿
其中六个月满年按年计算；满六个月向劳动者支付半个月工资经济补偿
而且包存在恶意解除或终止劳动合同为所以要求赔偿阮显然也做足功课尽管紧张要死可还把诉求说出来
反对
根据当事提供相关材料在求职者严重违反劳动纪律或者用单位规章制度时候企业可以辞退员工
还阮对当事利益和名声造成巨大损失说着对方律师拿出叠复印件交给旁书记员
靠看着眼前这堆材料阮简直想骂娘
那些都写给市邮箱和政风风热线投诉信都匿名可现在居然被截取下来成所谓证据
还真讽刺
难怪之前直给南通银监会写投诉信对方屁都放个原来对方啊
好意思
当用单位存在违法违规为员工正当举报却被辞退这算算恶意开除？阮直接把手里复印沓材料也交上去
那在银时候平时搜集些里违规证据
好意思两位对于包没存在违法违规为庭说算这个可以去监管部门反馈
今天议题就劳动纠纷而言脸无奈叹口气
这两帮看起来根本就像来解决问题反而像过来互掐
而且拿出来东西根本和无关
好意思这里证据阮上班时候写小说电脑被设置过之后就故意破坏电脑
跟合同续签之后就恶意报复银故意污蔑银名声也就在这时旁殷俊华开口
狭阴沉眼眸里满冷笑
诉求方什么要解释吗？问
想请这位殷拿出写小说证据只在正常练五笔而已里每个月都要考核阮
阮别得意把电脑弄坏视频殷俊华
殷那台电脑在用之前被动过手脚理由怀疑故意设下圈套把电脑搞坏然而自己动手去修电脑就往脑袋上扣屎盆子阮
别狡辩视频上面把电脑初始化入DOS界面殷俊华眯着眼嘴角微微上扬就像只抓到兔子秃鹫样得意
那殷俊华要要再把10月1号视频也调出来咱看看之前没动过那台电脑？
阮也甘示弱
银视频又没声音只能看见动作只要解释合理完全可以曲解视频意思
而当初告诉电脑出问题正在银里好兄弟宗可怂恿自己去动电脑
原来在这儿等着呢
用看那些就算每次KPI量化考核都达标就算把开除也合情合理殷俊华显然想被查视频直接岔开话题
诉求方这么回事吗？问
所谓KPI量化考核完全个说算谁跟处好就打得分高谁跟处得好就打零分
信可以问问殷KPI0分截止离职时候存款量多少业务总量多少？
打断下殷请问银靠什么来作为衡量KPI标准？问
存款还业务
那这个分数谁来打？
般支
看到刚刚送过来阮KPI量化考核分数第三第四季度完全0分而当时在银固定存款指标还三百万
虽然知怎么衡量但这三百万分算吗？瞥这厮眼慢条斯理地问
就殷三百万可能分都没吧？
还包就某些言堂？阮冷笑
呃这个问题当事会回去整改到期续签补偿承诺可年终奖承认
根本没发年终奖旁律师说
对没发年终奖殷俊华显然已经开始乱阵脚只想把损失降到最低
可员工说发还在职那种阮笑
诉求方什么证据吗？问
微信聊天截图可以找当事求证说着阮把跟季托等聊天记录复印件直接交给庭
包还什么要说吗？瞥殷俊华两眼问
没
那本庭宣布诉求方诉求合理包需按照诉求规定补偿诉求方28500元现在休庭说完直接起身开始收拾材料