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小说巴士 / 当程序员开了外挂 / 第十三章 裁员

第十三章 裁员

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  又探索了一会儿空间之后的程文,就在空间里面睡着了。
  第二天起来之后,程文发现系统空间有一条小溪,他用小溪里的水洗了把脸,倒是没有跑步,用程文的话说就是锻炼也要注重休息,休息是为了更好的锻炼。
  说的好像还挺有道理的样子。
  时间只有三天,要在这三天完成六天的任务,看来有点不太可能。
  哦,不对,系统已经把时间又压缩了一下,只有两天的时间了。
  需要在两天的时间内把这两个项目都测试完成。
  叮——
  【每日任务,找出十个bug。奖励:1.人民币50元;2.定向经验+30;3.自由经验+30;4.键帽3个】
  看到系统又给出了一个任务,程文特别开心,并且有干劲。
  用了一天的时间,程文也只把两个项目的进度推到55%。
  不过这已经不错了,换一个人,就是24小时都上班也不可能做到这些。
  其实在下午的时候,程文借助系统的强大功能就已经完成了今天的任务——找出了十个bug。
  但是在快下班的时候程文又收到了一条霍令慧发来的消息,她在微信上说要程文再接一个项目。
  她都想好了,如果程文不接,她就说这个员工难当大任,如果程文接下来,那还用说吗?
  三天需要把三个项目都测试完成,就是钢铁侠来了也不行。
  这是她给程文挖的一个大坑,就等着程文向里面跳。
  只要程文接招了,她就有下一招等着程文。
  看到霍令慧给他发来的消息,程文脸上的肌肉一抽,这是要和我不死不休啊!
  叮——
  【接受霍令慧的紧急任务,男人怎么能说不行。任务奖励:1.人民币+50;2.定向经验+30;2.自由经验+20;4.键帽+5】
  【好的】
  程文立刻在微信上回一个消息,既然系统有这么多的奖励,又有系统做为靠山没有理由怕她。
  就这样又过了两天,三个项目都到了最后一刻。
  程文并没有在bug平台上点击完成,因为他要等到最后一刻给霍令慧一个惊喜。
  霍令慧确实也在bug平台上,查看程文接手的项目状态。
  看到程文接手的三个项目,一个都没有完成,她开心的不得了。
  “这下可有办法整你了。”霍令慧简单比中了大奖还开心。
  看了一眼,她就把这个平台关闭了,因为她觉得程文不可能完成的,就算是他点击完成了也一定有些功能没有测试到位,一定会有问题。
  然后过了一小会儿,就有人在微信上找她了,找到她的是三个项目的产品经理。
  【我要和你说一下关于程文的事情】
  三个人都这么说。
  霍令慧简直太高兴了,现在找她说程文的事情,能说什么?
  只能是批评他工作没有做完,影响了项目的进度呗,还能表扬他不成。
  霍令慧立刻在微信上回到:
  【你的心情我能理解】
  产品经理看到霍令慧回他们的消息了,觉得到底是程文的领导,这是领导有方,要不怎么手下这么能干。
  【我一定重重的教训程文】
  看到这句,产品经理有点懵,他们是要表扬程文的,怎么弄了半晌,霍令慧像是要兴师问罪的样子。
  【我们没有告状的意思,
  你是不是搞错了?】
  【没有搞错,就是程文负责的这个项目,一定是没有完成测试吧,我一定好好的责罚他,请你们放心,我这就再加一个人力去帮你把项目的测试搞定。】
  【加人力,我想你搞错了,我来找你是要表扬程文的。
  这几天他有的时候晚上还在加班,看bug提交的时间就知道了。
  今天我们的项目能按时上线,程文的功劳不说是最大的,但是是最关键的。
  你一定要好好的表扬程文,你对他的要求是不是太严格了,我知道了,你是不是想培养他为核心员工,所以才一直对他的要求这么高。
  如果是这样我觉得你做的太对了,这样的员工不去培养,那去培养谁呢?】
  这次轮到霍令慧懵了,这什么情况,我是谁,我在哪,发生了什么?一连三问,问的自己都快成sb了。
  培养为核心员工,谁?程文,那怎么可能?
  半夜提交bug,当然是程文做秀的结果。
  其实他白天就已经把所有的bug都找到了,但是他就是不发,而是把它们都记录下来,晚上定了个闹钟,等到闹钟响的时候,他醒来在床上提交了一些bug。
  这样在外人看来,就以为程文一直工作到那么晚,所以才有了几个产品经理都找霍令慧夸程文的事情。
  霍令慧在微信上和他们几个人聊了几句。
  然后上bug平台看了一下,程文在前几分钟把三个项目都点成了完成状态。
  接着她找到了程文,在微信上质问程文。
  【这三个项目都都测试完了?】
  【是的】
  【没有什么问题吧?】
  【有一些问题,但是我都克服,我晚上加班加点,不负使命终于没有耽误上线】
  霍令慧听到这话,当时就想骂娘,“你为什么要这么拼命,把这些都完成了,你不知道这些普通人要9天才能完成的吗,你用了多久,三天,三天!!你这三天是没有睡觉吗?”
  不过她可不能这么说,毕竟任务是她布置下去的,如果这么说了,那不就是承认了她要搞程文吗?
  既然项目那边的反馈是程文测试的效果还不错,那应该就是没有问题的,也不能从这个方面找他的错误。
  这可怎么办?霍令慧陷入了深深的苦恼之中。
  她是领导,平时很少去测试东西,除了分配任务以外,她的时间还是比较富余的。
  公司高薪聘请她,是看中了她的领导能力,所以她这也不算是摸鱼。
  就在她想不到什么方法可以继续霍霍程文的时候,在他们领导群里有hr发了一条消息。
  【现在公司成本有点高,现在又是资本寒冬,所以公司准备把那些缺乏斗志的人给优化掉。】
  霍令慧看到这个开心的不得了,她不去考虑公司遇到了什么困境,为什么好好的要裁员,只想利用这件事情给程文一点颜色瞧瞧。
  
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