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大家回头看去，居然是陈佳。
王洋有些喜出望外，他没有对工作以外的陈佳有过过多的了解。
“陈佳，你以前开过车啊？”
这时厂长也带着惊喜的表情走到陈佳面前说道：“你可以开呀？哎呀，果然是综合能力比较强。”
陈佳笑着说道：“我是在大学期间考的驾照，家里有辆车拉货，之前放假的时候偶尔帮家里开车。”
“那敢情好，又是领队又是司机的，辛苦你了。”厂长说道。
“领导客气了，这次让我领队，我应该担起这个责任的。”陈佳回道。“那咱们都上车吧。别忘了带上所需要的工具。”
不一会，陈佳就开着车离开了。厂长和王洋在回办公室的路上还一路夸赞着陈佳。
“没看出来呀，你手下还有这么一个'巾帼英雄'，你们部门虽然女的多，但能力可不弱。”厂长对王洋说。
“自从何东走了之后，我就一直想着把陈佳培养出来，她现在的工作内容一点也不轻松，但做的还是有条不紊的。”
“嗯，这样的员工是个宝贝，咱厂里需要更多这样的。”
……
陈佳明白这次的任务好布置，也容易完成，王洋之所以让自己去是因为这是一个在厂区树立威信的机会。这次去的人虽然人数不多，但也都是各个部门的老员工，经过这次的“出差”过程，以后自己在车间的工作会更如鱼得水。
陈佳没有辜负任何人的期望，顺利班师回厂，客户那边比较满意，厂长和王洋还特地请他们这一行人吃了一顿饭，当然饭钱是可以总公司的钱报销的。但是也还是可以显示出来领导体恤员工的。
王洋今天也是没有闲着，陈佳不在检验办公室，她特意去盯了一会，一是帮着陈佳布置一下工作内容，二就是检查检查陈佳的管理水平。结果王洋还是满意的。上午大概10点钟的时候，司机已经把总经理张总接了过来，总经理过来肯定是有事情的，一来就和所有经理级以上的领导开了会，主要是说由于业务的扩大，总部已经买下了新的厂区，需要从各个厂区调过去人员，对新厂区的人员进行管理培训。
“王经理，你看你们部门有谁愿意过去吗？你部门能兵强将可不少。”张总问道。
“张总您过奖了，我们部门能去进行培训的人是不少，但大部分都是老员工了，他们出差可以，在那里干下去恐怕不行。”王洋有些为难。
“今年不是来了几个大学生吗？”
“是来了几个，但现在都有安排，我这儿已经调走了好几个优秀的了，再调我都没人可用了。”王洋想到了何东，也想到了何东之前被调走的几个人，他不想把自己辛辛苦苦培养出来的人调到其他部门去，让别人享现成的，自己做冤大头。
“是，情况我都能理解，但检验的管理人员，整个公司就你这个部门能出。你克服一下困难，都是为了咱们公司的发展，公司发展了，咱们每个人才能享受到公司带来的福利呀。”作为领导，总是有说的，不是强制胜似强制。
王洋知道拗不过，最终的结果都是一样的，但他也清楚一件事：必须让领导看到自己的奉献，以后自己的要求领导也会尽量满足的。这是他这么多年工作经验总结出来，而且屡试不爽。
王洋心里已经有了人选——陈佳。虽然他不舍得，但陈佳确实是这是她很多方案中比较好的人员选。当然首先他还是要征求一下陈佳的意见的。
第二天在工作的间隙，王洋把陈佳叫到办公室来，直接开门见山。
“最近几年咱们公司发展的比较好，今年又在Z市收购了一个厂区。想必之前你也听到过。”说完王洋等着陈佳的回答。
“嗯，知道。但具体情况不是很了解。”陈佳还不知道王洋的目的，担心是有比较棘手的工作让自己去完成。
“嗯，没关系，以后就慢慢了解了。”王洋笑着说：“昨天张总来开会，其他的不说，只说跟咱们有关系的。”
“嗯，您说。”陈佳的好奇心促使她集中注意地听着，不再去揣度其他。
“由于是新收购的，那个厂子有他们自己的员工，但他们的管理跟咱们这儿差别很大。没有咱们这儿管理的严格，产品的标准也都太松了。公司的高层要我这儿安排一个人过去接管那个厂子的质量的管理。我就想到你了，今天找你过来就是听听你的想法。”王洋把目的介绍的很清楚。
“啊？让我过去啊？就我一个人吗？什么时候？”陈佳听明白后，脑子里一下子出现很多问题。
“你可以先考虑考虑，不用现在就做出去过或不去的决定，时间还没定，怎么也得一两个月之后了。你可以过几天再给我答案。”
陈佳脑子有点乱，想着各种各样的情况，愣愣的发呆。
王洋见陈佳不说话，就继续说道：“你可以说说你现在的想法。”
“啊，”陈佳回过神来，说：“我也不知道，我想想，对了，如果我过去了，我说的如果啊，到那儿之后我的职位和工作内容是什么？”
“还是跟这边的内容大同小异，你到之后就全权负责那儿的质量部了，你就是质量部职位最高的，如果管理的好的话，公司高层会发正式书文让你成为经理的。”
“哦，那工资也会？嘿嘿…”陈佳装作不好意思地问道。
“这个张总倒是没提，但我认为工资和待遇都会有相应的提升的，还是需要看管理的效果了。”
“嗯，明白了。还有，我是以后就一直在那边上班了吗？”
“暂时是这样安排的，当然以后如果那边弄好了，你再申请调回来也是可以的，咱们这儿是永远欢迎你的。”王洋还是朝着让陈佳去的方向说话，他想着先让陈佳过去再说别的吧。
陈佳也明白领导说话的套路，好多时候都是空头支票，也就没再继续追问了。
“嗯，好的，我需要跟家里人商量商量。明天下班之前跟您一个答复。可以吗？”陈佳站起身准备走了。
“当然可以，这也算是一个你人生中的大事了，好好考虑考虑。”
“嗯，好的，经理，那我先走了。”
“嗯嗯。”
王洋看着陈佳走后，自己在想着如果陈佳执意不去自己怎么办，需要强制说服吗？他并不想这么做，但说服其他合适的人去更艰难，他没有把握。只能等待陈佳的决定。
何东在总部忙的特别充实，吴总一直想着可以有机会提拔提拔，至少向张总提出给何东涨涨工资啥的。吴总在和何东的聊天中也会经常提到：“再过一段时间，我提出给你涨涨工资。”
何东听到后，总是用微笑回应，以示感激。但并没抱多大希望。所以他在研发部干的也算兢兢业业，但感受也是平平淡淡，没啥成就感也没啥野心，他已经掉入了人们常说的温水煮青蛙的陷阱中。
“这样也挺好，世界上那么多人，哪个又不是平平淡淡的呢？”何东慢慢的也就释然了。。
“除非有一件事让你可以改变这样的轨迹。”何东也会幻想着有个突变来改变自己的命运。
很快这件事就来了。