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离开学校后，陈佳并不急于去上班。不必急于去工作，以后有的是一直工作。所以她在家懒散了十几天后，终于在公司人力部打电话催了N次以后决定要去报道了。
报道的程序很简单，首先做了一些规章制度和安全操作的培训，然后就去车间熟悉环境了。
陈佳被分到了检测部门，所以由检测部门的经理将她从人事部领走。经理把她带到车间的一个实验室里。为了检测方便，实验室设在在车间里，车间里织布机器发出的嘈杂的声音，扰乱着人们本就浮躁的内心。
经理推门进去，陈佳随后进去，随手关了门，噪音一下子减少了许多，仿佛一下子消失了似的，不仔细听还真不容易听到。在经理介绍自己之前，陈佳首先看到的是五六个人都在忙着手头上的工作，由于都穿着通知的工作服，只能大概看出个子的高低。
“大家先把手头工作停一下，这是咱们新招来的同事——陈佳，大学本科的高材生。”经理介绍到，“以后会在何东这个班工作，实习这段时间就由何东带。”
这是陈佳继听到经理的名字后，听到的这个公司的又一个名字，何东。陈佳想着：“这个人以后就是自己的直接领导了吧。”
经理继续说：“来，何东，你先给陈佳介绍一下咱们工作的内容。我马上要去会议室开个会，陈佳就有你负责了。”说完之后便提起电脑开门出去了。
这是陈佳第一次见到何东，身高175左右，长的比较秀气，也可以用帅形容，但帅的比较低调，用俊俏可能更合适；年龄看起来只大自己一两岁，应该不会有代沟。这就是当时陈佳对何东的感觉。
“Hello，欢迎，我是咱们检验室的主任，姓名何东，你可以叫我全名或何主任，看你怎么习惯就怎么叫吧。”
“好的，那你以后就是我的领导吧，我叫你领导吧。”陈佳看着何东比较和善，于是语气有些调皮的说到。
“哈哈，还没人叫我领导呢，听着还有些别扭。随你怎么叫吧。”何东并不介意。
对于陈佳的到来，何东内心还是很高兴的。首先是因为何东也才刚来三个月，对这里的人和环境还没完全适应，周围的同事都是年龄比自己大好多的，跟自己也说不到一块去，而陈佳也是上大学出来的，肯定有很多可以聊的；还有就是陈佳长的也算是美女了，就算穿着统一的工作服，展示出的气质还是能高出其他员工一大截。
何东带着陈佳介绍了所有的同事和工作的内容。然后，何东就开始了对陈佳的培训。
从外表来看，何东俨然一副书生模样，笑起来自带亲和力，也没给自己摆臭架子。介绍工作的时候顾意保持端着的态度，但随时都会不经意流出一种天然萌的表情。陈佳的局促慢慢的消失了，甚至还时不时的跟他开个玩笑。何东都会笑一笑，如果觉得有些不和工作沾边，他还是故做严肃的说一句“严肃点”。
通过聊天陈佳才知道原来何东是一名研究生，正好也是刚毕业就来到这家公司了。由于检验部门需要人就被安排到这里，也没有走正规的培训程序，直接经过一个月的实习被提拔为班长，而由于原来的主任休了产假，何东表现的也不错，所以直接让何东当上了这个主任。这样的火速提拔对何东来说是考验，对其他的老员工来说则是赤裸裸的妒忌。那些老员工一开始还表现出对何东的关心备至，自从何东升上主任后便开始了冷嘲热讽。
陈佳刚毕业，在学校也没经历过社会上的事，自然体会不到这其中的种种。但被分到何东的手下，她感觉自己最起码有可以依靠的人。这是何东给她的感觉。
何东也简单介绍了，这里的人员配置。首先是检验部门，跟检验部门打交道最多的便是生产部门。所有经过生产部门生产完的产品，都需要经过检验部门的检验，合格之后才能出厂。所以无论是在车间还是在会议上，吵的最凶，闹的最不可开交的还是这两个部门。总经理也只能调解双方，免得闹的不可开交，影响了生产。
那都是领导之间的事，陈佳当然不愿意去想那么多。人本来的精力就是有限的，如果不是非做不可的事，陈佳宁愿放任自流。这可能就是很多普通打工人的思想状态吧。。
第一天下班是何东和陈佳一块下班的，员工宿舍距离生产厂区大约有半个小时的步行路程。由于陈佳别的人也不认识，便只好要求这个新的“领导”和自己一块回去。
讨好领导肯定是正确的选择，以后在工作上不愿做的可以请他帮自己忙呢。