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第九章 终面提前

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  “快快快,都行动起来,张总马上就到。”
  分行人力专员连忙各自归位,ABCD区相应的主考核官也是赶紧准备好相关的材料,各自就位。
  昨天下午初面结束后,分行人力老总张总亲自出面,要求分行人力所有人加班加点,务必在今晚将本次终面的名单弄好,并且要在明天就进行本次校招的终面。
  这让所有分行的人力专员都摸不着头脑,只得领命,股足了劲,接连奋战才将名单弄了出来。
  直到今天早上才传出风声。
  “总行来人了!”
  在华国,银行都是按照总行,分行,支行,营业网点这样一个分级进行运作的。
  总行,顾名思义,就是一家商业银行指挥中心以及产品的研发中心,它坐镇中央,指挥并管理着下属的分行。而联商银行的总行,并不在总行济济的燕京,而是在蛇口。
  这次总行来人,消息却是不久之前才刚刚传到分行,这让分行的领导者们有些摸不着头脑。
  不过盛海分行究竟是大行,行长室的领导们很快在消息传来的当天下午就弄清了此次总行的目标。
  人力资源部!
  “居然是人力资源部,这次总行到底要做什么?”
  盛海分行的领导们开会商讨了半天,最后认为总行这次可能只是例行的视察,顺便看看有没有什么合适的人才,想要往总行本部输送。
  明面上是这样,但背地里,谁清楚呢?
  张建国清楚地记得分行领导是怎么对自己下命令的。
  “一切都听总行人力的,这次他们应该不会太为难你们,估计只是走个过场,但也绝对不可以掉以轻心。”
  好歹是让张建国松了口气。
  他心想分行人力资源部这么多年了一直都是个清水衙门,基本也不生事,怎么会被总行盯上了。
  希望只是走个过场吧。
  ……
  高文喻坐在等待区,对于联商银行盛海分行发生的这一切毫不知情,他的脑子一直都在转着前世的各种面试技巧。多年的职场生涯,已经让他养成了凡事做之前三思,考虑好所有的细节,把控好风险的习惯。
  尤其是这次的终面,他是抱着必胜的决心来的。这是他职业规划中开始的一步,务必不能出任何差错。
  八点半刚过没多久,联商银行的人力专员突然走进了D区休息室。
  “我们的面试要提前半小时开始。”
  底下等待的人员们立刻交头接耳起来,有的学生显然是和朋友约好的,这时候连忙问了一句:“还没到的怎么办呢?”
  前面的银行工作人员立刻冷冷回复:“没到的直接取消本次的终面资格。”
  这种强硬的做法显然是大多数人没有想到的,他们一边庆幸着自己提前抵达,一边又觉得联商银行未免太过于无情。只有高文喻越发觉得不太对劲。
  “不对,哪怕联商银行再作妖,也不会在这种事情上戏耍候选人的,肯定是出了什么特殊情况了。”
  联想起这奇怪的工作效率以及现在提前开始面试,高文喻发散思维。
  “有人视察?”
  熟知银行运作的高文喻立刻想到了这种可能,因为只有在领导进行视察的时候,银行内部才会保证这样的紧张感。不过这种情况依旧少见,因为基本上内部的视察总会提前通知,预留时间做好后续工作安排。
  “如果是分行内部高层视察,完全没必要这样火急火燎,因为本身就是自己人。那么,只有可能是更高一层的。”
  “总行来人了?!”
  高文喻越发觉得自己的怀疑有道理。
  ……
  “我看你们这次面试人数不少,怎么安排的?”
  总行人力资源部副总赵元生站在二楼,俯瞰着来来往往的银行专员和等待面试的学生们,问道。
  张建国顿了一下:“安排了ABCD四个区域,每个区域一次面试八人,面试时长把握在20-30分钟之内,流水线进行,保证效率。”
  “哦,不错。”
  赵元生点头表示赞同,转过身来:“你们都还愣着干嘛?”
  背后总行来的人力专员们齐声应是,接着整齐有序地一起冲下了楼。
  张建国觉得头皮发麻,心里暗叫糟糕。
  今天分行面试急需人手,他现在身边连个自己人都没有,消息都传不出去。
  “赵总,这是?”
  “哎呀小张你别多心,我之前不是说了嘛,总行这次让我们来看看有没有什么好苗子。”
  赵元生一副你放心,我是不会说谎的样子。
  可越是这样,张建国心里越是惴惴不安,他再次脑海里过了过近来工作上的日常,实在没想到有什么值得总行特地派专员调查的大事。
  “好了,我们也下去看看,今年经济还是不错的,盛海作为全国经济中心,你们可要搞好人才选拔啊。”
  “那是自然那是自然,赵总您这边请。”
  ……
  “D区1-8号出列,带好你们的简历跟我来。”
  联商银行人力专员拿着手中的名单,仔细核对好出列的八个人的信息后,带着他们走出了一楼的候场大厅。与此同时,高文喻注意到,又有两个西装革履的工作人员走入了D区,像是在维持秩序。
  “下一个就到我了吧。”
  高文喻心里了然。
  一般银行校园招聘终面的问题都是偏主观性的,例如最常见的“你为什么选择我们银行”,又或者是“你觉得未来银行业会怎么发展?”
  如果面试官水准比较高,还会考较候选人的临场反应能力。他们会选择一些比较具体的行内问题,来考较候选人的整体素质。
  “如果某客户以视力不好为由,千方百计要求客户经理帮其代为签字。几日后,又以签字并非本人为由,找上银行要求银行给予相应赔偿,你应该如何解决?”
  这算是业内对于新人较为常见的问题了,其中涉及到了银行业从业人员一项最为关键的素质。
  “对于风险的把控。”
  高文喻诸如此类的问题见识的太多了,但即便如此,他也不敢打包票说面试现场他一定能发挥完美。面试现场发生什么都是有可能的,有浑水摸鱼者假冒高管依旧能斩获职位的,也有技术出众者因为应变能力过差而被无情淘汰的。
  “而且这一次的竞争者,实力也都挺强的啊。”
  高文喻偏了偏头,发现他旁边不少人都在闭目养神,身上的制服穿的妥帖合适,仅从气质上就给他一种业内人士的感觉。
  他怀疑这次有不少人要么是出身不凡,学历惊艳;要么就是家里人同样是在银行系统内部,且职位不低。
  银行业虽然有着亲属回避政策,亲属之间不能在同一家银行供职。但这并不意味着自家的亲属不能在他行供职。
  父母都是行长,子女来第三家银行从业是一件非常正常的事情。毕竟同属一个系统中,父母手中的资源能够更有力地照拂子女。
  高文喻自嘲一笑:“这次的开局除了家庭背景外实属不错。不过我两次投胎学都没学好,看来我这门课压根就是不及格的水准啊。”
  就在高文喻思绪发散的时候,站在门口的两位总行人力专员也在窃窃私语。
  “怎么样,有没有发现?”
  “还在观察,目前感觉有几个男学生形象气质还不错,可以让面试的再仔细观察一下他们的简历和能力。”
  “哪几个,我这里有调阅到了这次招生的名单,上面有照片的。”
  “好的,我圈一下。”
  过了一会,刚才出现过一次的分行人力专员再次走进了D区。
  “D区9-16号出列,让我核对一下你们的信息。”
  高文喻起身,余光发现自己关注的几个人也都站起了身。
  将自己的号码牌交到人力专员的手上后,高文喻一行人排好队,很快跟着人力专员绕了几个大圈后,来到了一个大型的会议室。
  站在门口,领路的人力专员和等待门口的工作人员交流了片刻,接着从工作人员手上接过了一些小纸条,依次发放给了高文喻一行八人。
  “这是你们等会面试的部分试题,现在可以提前阅读,组织一下语言。一会进去后,面试官会问你们的看法。”
  高文喻没有丝毫意外,举起了手上的纸条。
  “你对华国目前的经济形势怎么看待?你认为我们银行业未来的发展方向是什么?”
  “咦?”
  高文喻没忍住轻咦出声,让周围人纷纷侧目。
  连忙抱歉之后,高文喻看着纸条上的题目陷入沉思。
  第二个问题没有任何毛病,任何事物都不是一成不变的,企业也是需要不断发展和拓宽业务的。银行哪怕再骄傲自大,也不会自大到已经完美到不需要任何改革的。
  世界上第一家银行英格兰银行,可是与现代商业银行大相径庭的。
  至于第一个问题。
  高文喻心里冷笑,目前的经济形势还需要多想吗?看看每天不断疯涨的股票指数不就知道了?盛证指数一路高歌,没有任何金融常识的人现在都知道:只要买股票,就能赚钱。交易所里人头攒动,各种方言汇聚,大屏幕上的一片飘红仿佛是理所当然。
  这个时代,大家只会关注涨多少,哪只股票最能涨。大家都在一片欣欣向荣的假象中迷失自我,从未考虑过如果某天那条飘红的线以无可阻拦的方式跌下深渊会怎么样。
  不是没有人知道经济危机,也不是没有经济学家了解经济泡沫和泡沫破裂。
  可那又有什么关系呢?只要最后那个接盘的人不是我,不就行了嘛!
  这让高文喻想起了后世一个著名的段子:“当雪崩来临之际,没有一片雪花是无辜的。”
  所以,出这道题目的人,究竟想要一个怎么样的答案呢?
  
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