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乘坐公交到达体育场，众人下车，跟随小宇去人才市场。
越是靠近人才市场，人流密集。
路旁扎放着一排排整齐的车子，其中以自行车居多。
而车旁一路过去都是一些私人招工。有的是海报，放在地上，上面写着一些要求。有些放着一张或两三张桌子，负责人坐在椅子上看着来往的人，一旦遇到差不多的叫住询问，并让填写表格。
有不少人走走停停，看看这家，瞅瞅那家。也不知是做对比，还是没看到适合自己的，有些人唉声叹气。
还有些人目标明确地朝里走，有些人是被拥挤的人流推搡着前进，来到内场。
由于小宇提前打过招呼，大家先去里面。一是正规，二是有时间限制，一旦过了点，人家招聘的人都下班了。
外面路边的不用担心，即使里面的人走光，这里依然热闹。
进了大门，只看见里面到处都是人，声音特别混乱。有些人从一个摊位转移到下一个，有些人开心地填写资料。
小宇开口：“大家都看看吧，看能不能遇到合适的。可以多选几家，这样机会大些。”
面对那些公司高管、经理、助理、设计师等大家肯定是不用想的。看着那些高薪与自己无缘，大家只能一笑而过。
大家是有自知之明的，几斤几两自己最清楚不过。
最终大叔寻了一家物流公司，不识字，只有出苦力；小军去一家娱乐场所应聘保安，那里的待遇比商场的要好很多：包吃按住，工资也不少。剩下的打算进厂。
严醇则打算去连锁超市应聘当员工，他的目标是一步步升：生鲜、收银、店长、经理。虽然工资不是很多，但空闲时间比较多，两班倒，八小时。而保安得十二个小时，有夜班。
填完资料，对方告诉他总公司地址，让他第二天早上九点到公司参加培训。并且得抽空办健康证。
培训三天，之后再根据住处就近分店。
小宇说让他直接和自己住，反正还有空铺，而且那边刚好有那家超市的分店。严醇一想刚开始先干着就点头答应下来。
几人几乎都顺利地找到了事做，心情很好。没有在这里继续晃悠，出了人才市场。
随后问人，找公交站牌。
走了五六百米才找到到住处的公交车。
大家心里很清楚：回去收拾一下，打扮的干净、精神一些，为新工作而准备。
坐在公交车上，严醇明白为什么那么多人爱打瞌睡。
车子开开停停，晃来晃去，如同一个摇动的摇篮，除非有很强的定力。不然，困意轻而易举就来了。
到站下车，几人往回走。在较背的街道找了一家理发店。虽然主街有三四家，但价格不便宜。多走几步，自然有便宜一些的。
在这些地方，人，只要勤快，都饿不着。包括那些开在冷清之地的店铺，也有稳定的忠实顾客，主要是附近的住户图近。
大家轮流等着理了发，在路边吃了点东西就回到住处。逛了一天，大家很早就睡了，小宇躺在床上玩手机。
第二天早上七点刚过，严醇已收拾的精神抖擞出发了。
在早餐店吃了点东西，然后根据昨天小宇跟他说的路线坐公交车。
此刻，等车的人不是很多。有些还拎着饭盒，有些打着哈欠看向前方。
车来，严醇上了车，找了位置坐下。
每过一站，严醇都记着。
八点多时，公交车到了市中心站点时，上车的人骤然多了起来。
一路以来，只见上车的，没见下车的。刚过市中心一两个站，下了八九个。
过了转盘西拐另一条路也较繁华，路边的店铺及居民较多。
又坐了六个站，严醇下了车。四下打量，继续前行，因为公司不可能在后面，刚坐在车上他可是一直留意路两边。
果然，走了一百多米后，看到了一家公司的旗舰店。旁边有一个几十米宽的门洞，旁边墙上挂着公司的牌子。
严醇将信将疑地走了进去，里面是大理石铺的台阶，很干净。他看着向上而拐的台阶，在想要不要上去。
这时楼上有人下来，西装革领，看到严醇笑着说：“是不是过来培训的？”
严醇点点头，对方笑道：“那你上楼等吧，培训得一会儿。”
严醇笑着说：“谢谢。”
对方很快出去了，这时又进来三个跟他差不多大的人：两女一男。
他们看到严醇，一女生笑着说：“你是不是也是来培训的？”
严醇点头，她开心地说：“好巧，我们也是来培训的。走，会议室在上面。”
“你对这很熟？”严醇问道。
“没，我一朋友告诉我的，她也是这公司的，只不过她干的时间比较长，知道的比我多。”
走到楼梯拐角处，又有几人有说有笑地下来，手里拿着资料。
到了二楼平台，看到打开的玻璃门，门口处一张柜台里站着一位穿着端雅的年轻貌美女子。看到他们笑道：“你们是来培训的吧？先填下资料，并签到，然后去那边找位置等。”
顺着她指的方向，众人看了一眼后排队填表。
对方趁这空当弯腰从桌下抽屉拿出几个本子和签字笔，等谁填完资料就拿出一个本和一支笔，交待道：“培训时好好做笔记，到时候还考试呢。”
一切忙完，大家朝规定区域走去，不过还是好奇地看了一眼四周。左边有很多被隔成小区域的办公桌，有些位置空着，有些在忙。最后面是单独的办公室。
最前面的办公桌前有人事部、财务部等。
大家进了培训室，里面有很多座位空着，中间及偏后排坐着一些人在闲聊。看到有人进来瞄了一眼继续聊着。
严醇坐在了第一排，那三人坐在第二排。
严醇在本子上写上自己的名字，然后看着前方关于公司的简介，发展史及一些规章制度。
虽然听到后面有些乱哄哄的说话声，但并不影响他的心情。特别是看到一些公司宗旨、理念及一些鼓励人的话，他抄了下来。
“好，大家请安静！今天我负责咱们的培训，待会哪些地方我让大家记时，大家抄在本子上。最后考试时可是要用到的。”一位干练的女讲师不知何时进来，用标准的普通话说着。
她走到正前方，打开屏幕，插上U盘，边说边找出所需资料。
很快关于公司的成立、发展、理念、宗旨等出现在屏幕上，她一边讲解，一边让大家记下理念、宗旨等重点。。
严醇听的很用心，特别是黄金分割线，店铺商品定时根据季节、天气、节日等要及时做出调整可刺激消费，增长业绩。店铺业绩上去了，员工拿的提成也就多。
除了文字讲解，还有图片显示，以及互动提问，及遇到突发事件自己会如何处理。