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江尚军说：“你们牛主任的意思是，让你们线上先把产量增加上去，你们赶出来了，别的线上当然也就没什么话讲了。”
“这方法是没有什么问题。”李辉点了点头。“但是，我们线上只有19个人，一直以来都要和人家做同样的产量。这就明显不合理了啊！”
“不合理？那你觉得什么叫合理？”江尚军盯着李李辉问。
李辉嘟囔道：“起码的公平公正总要做到吧？”
“我觉得，按人均产量，我们超出车间平均线就可以下班。”
江尚军笑了。“李辉，那我问你，你们线上的工资是不是拿得比别人多？”
李辉又点点头。“那是多一些。”
“工厂干活，就一句话，多干活的多拿钱。工价都一样，哪里来的那么多不公平不公正？”江尚军又说。
“作为管理者，只要你原则上的出发点没有什么问题，就是公平公正。”江尚军说。
“你也看到的。厂里赶着要出货的订单这么多，而且新订单还在不停地下过来。
你作为公司的管理人员，你的任务就是想办法完成订单，顺利出货。个人情绪谁都有，不管你怎么想，只要你还在这上班，完成任务都是第一位的。”
李辉听完，不说话。愣了会，他才似有意味地点点头。
江尚军看了看李辉，认真地说：“你现在也是一个管理人员，必须要站在公司的角度想问题。只有对企业有利，企业才能成长壮大。”
李辉脸上的表情开始拧巴。
“当然，我的意思并不是说只顾公司利益，员工的权益就不重要。只是说要先有公司成长，员工才会跟着受益。否则，公司都维持不下去了，哪还需要员工呢？”
李辉想了想，好像也挺有道理的。他轻轻地点着头。
“好了，我们就不讨论这个了。我看老牛说得对，你这几天就回车间，好好在线上把班带好，想办法完成车间布置的产量。等车间产量整体提上去了，稳定了，你再回来。”
江尚军收拾了一下桌子，低头把文件夹放好。“刚才那个有问题的合同，我有空了自己去对，我看你还是线上的产量更重要。”
李辉放下刚才抄录合同号和订单号的便签纸。
“好！那我先回车间了。”李辉转头就走。
“呃……李辉！你再等下。”江尚军招招手。
李辉站在门口，回头看着江尚军。
“你不要多想，老牛先给你加任务，不是针对你。现在是赶货的关键期，能者多劳！你也是他一手培养的得力下属，一定要好好帮帮他！”
“知道啦！”李辉说完掉头就跑。
事实上，李辉对增加产量一事本没有什么意见。他只是觉得在生产任务已经吃紧的状态下，毫无征兆地突然增加产量，这事安排得确实不合理。
听江尚军的意思，也是要他今天就要做到4700。
李辉在想，打疲劳战硬做到4700也不是不可能。但是他刚才已经开会说过了，十点钟准时下班。总不能出尔反尔，马上回去再宣布继续加班吧？
这让他确实有点为难。
李辉正想着问题，走到车间门口，刚好碰到黑炭头急匆匆跑出来。
两个人差点撞在一起。
“咦？主任，怎么这么急？”李辉问道。
“不要提了！还不是老汤又临时叫上去开会。”黑炭头明显一脸不乐意。
“我说呢。”李辉回应他。
黑炭头突然停下脚步。“对了，我中午和你说的产量一定要完成哦！”黑炭头又提醒说。
真是想什么来什么！
李辉敷衍地回了句：“知道了。”
说完头也不回，顾自就往车间跑了。
“这小子……”黑炭头着急去开会，没心思纠缠，他转头往厂部办公室跑了。
李辉刚回到线上，老杨就凑了过来。
李辉主动问：“什么事啊？”
老杨说：“黑牛头刚才来了，叫我们线上今天必须完成4700的产量。还说做不完不许下班。”
李辉早就憋了一肚子火！终于忍不住暴发起来了。“4700，4700，四七！死去！让他自己死去吧！”
老杨看着他。“你这是怎么了？”
“他妈的！他们这就是串通起来故意逼老子！”李辉气不打一处来。
老杨见李辉情况不对，把他拉到一边。“小声点，小声点！这么多人呢！”
“管他妈的！老子今天就做到十点钟下班。他们这是欺人太甚！车间那么多班组，就盯着我们线上。我看他们明天还能吃了我？”李辉火气难平，心口不停起伏着。
老杨安慰说：“你这是年轻气盛。毕竟人家是领导，他说什么就是什么。你何必跟他置气？大不了我们再多做两个小时好了。”
李辉一脸固执。“我说了十点就十点，我李辉做不了这种出尔反尔的事！”
老杨还在劝他。“你要不好意思说，让我去说。反正我也习惯了做这种事。”
李辉看着他。“什么意思？什么叫你习惯了做这种事？”
老杨摇摇头。“你不在线上这几天，车间的生产任务还不是上午改，下午改，晚上还要改。”
老杨说完也是一脸无奈。
李辉看着他。“好了，你也别说了！今天我就狠一次，就是要十点下班！除非我这个班长不干了，否则我的组上，就轮不到他来插手。”
老杨又说，“其实我一直不知道你到底是怎么打算的。我本来以为你能有什么好办法完成这个产量，结果你说你也没办法。还要求线上十点钟下班。你这不是故意找事情吗？”
“呵呵！”李辉表情冷冷地笑了声。“人就这么多，你说我能有什么办法？我本来的想法是今天早点下班，让工人休息一下，明天一早就抓紧干，慢慢再把这个产量补上。不然一直这么干下去，我怕到时候留不住人。连人都留不住了，还谈什么产量？”
李辉摊了摊手。
“嗯！”老杨点点头。“我觉得你这话说得倒是不无道理。”
老杨接着又说：“关键还是要人员稳定，产品也做了这么多天了。如果大家都齐心协力，再往后新员工手上熟了，就算是做到5000也不是什么大问题。”
李辉慢慢火气消了点。分析道：“我看5000就算了，你能稳在4700把质量做好，再早点下班，就已经很不错了。”
“嗯！”老杨点头。“也是！”
“对了！”李辉像是忽然想起了什么。“许高明最近没过来给我们线上挂红牌吧？”
“噫？没有……”老杨回了回神。“这还真没有！你把线上委托给我，之前我也还担心这事。不过你还别说，许高明不知道什么情况，最近好像还真没怎么来线上找麻烦。”