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原本裴诚还以为这笔惩罚金非交不可了，谁知这位年轻的隋总竟然选择成为一名游戏开发商！
按照试坑人的规则，公司更换业务即任务终止，隋小刚打算做游戏，仍处于游戏行业，不算更换业务。
因而，裴诚不需要承担惩罚金。
这让他又看到了一丝曙光。
不对，至少满屋子的曙光···
毕竟游戏行业的那点事，裴诚十分清楚。
“裴叔叔，我和王凯去讨论一下游戏需求，你能否帮我们招人？”
隋小刚恳切的请求道。
其实他也不抱希望，毕竟裴诚只是他老爸安插过来的一个眼线，不一定能听他的。
然而，裴诚却很爽快的答应下来。
做游戏最重要的是什么？
烧钱！
不招人做游戏，怎么烧钱？
“隋总，招人也是需要方向的，我们现在的游戏方向是手游还是端游？”裴诚问道。
“页游！”
王凯插了句，“我们现在资金极度匮乏，做端游有点捉襟见肘。我们应该先从页游开始，逐步积累资源，等到资金充足的时候，再一飞冲天，一骑绝尘！”
“嗯。”
裴诚十分满意点了点头。
看不出来啊，这王凯虽然穿着另类，但很有思想，跟自己想到一块去了。
毕竟页游最烧钱了···
虽说只需套模板，换个画风，然后删删减减一些功能，再租个服务器就搞定了。
但实际上，如果不宣传，根本就没人玩！
页游最烧钱的地方，就在广告，而非开发。
曾经有位RB的心理学家，将网民分为骨灰级、高级、中级、初级、入门级五大类。
中级以上的网民接受新事物能力快，淘汰旧事物的能力强，网页游戏如果没有更新玩法，中级以上的网民可能懒得看一眼。
排除个别因素，页游的玩家就只有初级和入门级两类。
随着社会的互联网进程加快，越来越多的人接触互联网，却总有一部分人不愿意接受。当愿意接受的达到入门级，首先他们会对页游感兴趣，并产生强烈的付费意愿。
通俗来讲，网页游戏就像昂贵的旅游景点，你玩过一次就不想再去第二次。
因此，抱着能坑一把是一把的目的，阶梯性诱导付费模式以及土豪付费模式成为了页游的首选。
裴诚当时做的是端游，他比较保守，稳扎稳打，成绩也不错，按理说应该能收回成本的，只是那位技术总监太混账了。
··········
下午，裴诚刚把招聘帖子发上去，就接到网站销售员的电话，问裴诚办不办会员。
一个会员1588块，能浏览所有求职者的简历。
说实话，这价格挺划算的，一些刚入门的人事为了完成招人的任务，稀里糊涂就办了。
可裴诚不愿意花这个钱，一来太便宜。
二来招聘是等着求职者找上门，而非公司去找求职者；公司与求职者之间存在一种微妙的关系，谁先开口谁就输了。
得到裴诚的答复，那销售员恶狠狠的威胁道：“先生，如果您不是VIP会员，那您的招聘帖子曝光率将会降低，有极大的可能性招不到人！”
“呵呵，这就不劳您费心了。”
裴诚挂了电话，又去另外几家招聘网站发布信息，估计明天就有效果了。
果然第二天，公司邮箱多了几十份简历。
“目前需要一位数据库后台管理、产品经理、还有两个搞代码的，以及一位技术总监。”
“要不再招两个运营？”
裴诚想了想，从邮箱里又挑了几份产品经理的简历，打算问问他们能否转运营。
运营的工资普遍较高，但却是个很苦逼的岗位。
很多时候牛X的运营碰上垃圾技术，直接就变成了老板口中的混子、背锅侠，稍微一不留神就丢了饭碗。
裴诚打算招两个高级运营，没有别的目的，主要是贵。
············
眨眼一个周过去了。
除了技术总监和两个高级运营的职位空缺，其他人都已经就绪，只等着产品经理把需求表列出来，就可以开工了。
会议室内
裴诚正在面试一位高级运营，这家伙履历十分精彩，短短的三年时间，竟然换了16家公司，平均两个半月换一家。
“冯瑶是吧，能否说说你的特长。”
“我没有什么特长。”
“那爱好呢？有没有什么爱好？”
“我也没有什么爱好。”
裴诚忍住心里的不爽，又问道：
“对我们公司有没有什么建议？”
冯瑶一甩刘海，十分酷炫的回应道：
“技术做好了，我就能把游戏运营起来，否则一切都是虚的！”
“我前面16家公司失败的原因，都在技术身上，技术完不成我的需求，自然就失败了！”
呵呵！
这锅甩得好。
裴诚心里给他鼓掌。
这不正是传说中的混子运营吗？
要是放在裴诚的公司，分分钟让他出门左转，回家等消息。
但是现在，裴诚简直快爱死混子了。
“行，你被录取了，明天来上班吧！”裴诚痛快的说道。
“下一位！”
这位来头不小。
重点大学毕业的研究生，名叫周蕾，身材挺棒，长得也算可以，能打个7.8分吧。
只不过，她的专业有点尴尬，是环境工程，工科的。
毕业后从事的却是互联网运营，干了两年电商运营，游戏运营方面是个小白。
裴诚跟她聊了一阵，越聊越满意。
嗯····
又一个混子。
“请问有五险一金吗？”
“请问公积金交多少的？”
“有加班费吗？有餐补话补吗？有团建吗？有交通费报销吗？”
你咋不问能躺着上班吗？
裴诚觉得，自己要是敢说半个“不”字，这位研究生恐怕转身就走。
千万别走~
公司太需要你这样的人才了！
“OK，你通过了，明天来上班吧！”
裴诚尽量保持微笑。
“哎呀，那可不行，我还没从上家公司离职呢，能不能给我一个周的时间？”周蕾问道。
“我给你一个月的时间。”
“那谢谢啦！”
裴诚：·····
总算送走了这位姑奶奶，裴诚开始为技术总监的人选犯愁了。