第17章 面试 二

　　游鱼也是个狠人，她为了应付第二天的面试，硬生生设置了十个闹铃。从六点半一直设置到八点，还把闹铃铃声设置成大悲咒。
　　陈默对此，除了无可奈何，还是无可奈何。
　　两人为了面试的事折腾到夜里十一点，等到困意袭上心头，才匆匆相拥睡去。
　　第二天，是个阴天，游鱼打着哈欠下楼时，以为自己还在做梦。
　　千秋缘宾馆周围是二手市场，有卖二车车的，也有回收旧家电的。七八点钟，天又阴暗的厉害，往来也没什么人，冷冷清清。
　　唯一还算有点人气的，是一家面馆。面馆在小道巷子里，门牌面灰扑扑的，里头倒是坐了四五个人。
　　陈默和游鱼在这家点了两份鱼汤面，另外加了一片兰花干和卤蛋。吃饱喝足后，也就去扫了共享单车，匆匆往面试地点赶去。
　　东区没有西区发达，往来的除了运货的卡车和客车外，大部分是骑着电瓶车上班的工薪族。
　　陈默和游鱼卡在了上班高峰期，一堆人挤在红绿灯前，层层叠叠的，脸上挂着麻木。红绿灯一过，该往东的往东、该往北的往北，人烟一下子消散干净。
　　等到了下一个红绿灯路口时，不知又从哪儿冒出一堆人来，将上一波路口的情形演示一遍。
　　到达汽车东站，继而向北走，不多远，就是产业园区。
　　陈默轻车熟路的带着游鱼找到她的面试点，并关照她‘不要紧张’‘大不了再重新找工作’之类的话。
　　游鱼站在透明玻璃门前面，只要她一伸手，门就会被她推开。在尝试了三次推门的举动后，游鱼愁眉苦脸的说：“我好紧张，我不敢，呜呜呜...”
　　陈默替她将门打开，门一开，屋内空调的凉气飘了出来。
　　“没关系的，就当是玩儿好了。要知道，大家都是人，不可能为难你的。遇到不会的，就说不知道，放心，很简单的！”
　　游鱼噘着嘴，大眼睛水汪汪的，她再三确认：“真的简单？”
　　陈默认真点头。
　　游鱼抱了陈默一下，将头一低，冲进玻璃门内。
　　看到游鱼进去了，陈默算算时间，下了楼，去自己的面试地点应聘。
　　入眼处，是一座座被挡板隔离的工作台，每个工作台上摆放着大量的文件，现在已经属于正式上班时间了，工位上的职员将键盘敲得噼啪作响。
　　整个空间超过二百平米，在东南侧，有两间大约二十平米的透明小屋，游鱼猜测，那是领导的工作室。
　　这丫头很傻，她觉得，给她面试的人一定是领导，于是，径直往那透明小屋跑去。
　　一位穿着职业装、脖子上挂着工牌的年轻女人拦住了她。
　　“你是来做什么的？”
　　游鱼手里拿着身份证复印件，还有提前在学校打印好的求职简历，两张薄薄的纸，被她抓的皱起来。
　　“我...我是来应聘的，那个，收到了短信，说在这儿。”
　　游鱼虽然语无伦次，好歹把话说全了。
　　那个女人冲西南角喊了声：“吴丽丽，这个女孩是来应聘的，你来处理一下。”
　　很快，另一位穿着职业装、大约二十五六岁的女人走了过来，并将游鱼带到西南角角落处的工位上。
　　这位叫作吴丽丽的人什么也没说，只是拿了一张表格出来，让游鱼填写。
　　游鱼坐在电脑椅上，椅子底部的轮子在地面上摩擦，叫游鱼挺享受。
　　不过，现在没时间享受，她看了一眼表格，是求职申请表，上面要填写姓名、出生年月、学历、个人经历等一堆信息。
　　游鱼正在填写的过程中，有另一位姑娘坐在她旁边的工位上，也开始填写起了表格。
　　对方背着HelloKitty猫式样的单肩包，画着淡蓝色的眼影，年龄有二十七八岁，她放下包，也开始填写信息。
　　游鱼没有在意对方，她交了表格，吴丽丽让她去透明小屋里等着。
　　透明小屋根本不是领导的办公室，而是会议室。会议室里有投影屏幕，也有长条桌子和椅子，游鱼在边角处坐了下来。
　　她等待不到三分钟，一位穿着西装的三十出头的男士走了进来。
　　他一进门，道：“你别紧张哈，只是例行公事，问几个问题而已。”
　　男人在游鱼对面坐下，开始自我介绍：“我姓黄，是抓销售这一块的。你可以称呼我为黄经理。”
　　他看了一眼游鱼填写的资料，问：“你是大专生是吧？”
　　游鱼‘嗯’了一声。
　　对方似在重复刚刚的话：“哦，应届毕业生，你毕业证书拿了吗？”
　　游鱼摇头：“还没，学校通知六月尾拿。”
　　对方没说话，在瞅了两眼游鱼的表格后，他把表格放下了。
　　“你晓得这份工作是干什么的吗？”
　　游鱼憋出两个字‘销售’。
　　这位黄经理开始介绍：“准确的说，这是电话销售。我们是保险公司，需要在线对客户进行服务，激发百姓对保险的需求，然后完成我们的单量和业绩。”
　　“当然，技能技巧这块，会有专门的培训人员教你们。包括后期，你们进组之后，也会对应的主管来辅导你们。”
　　黄经理大概是觉得自己一直说、不让人家小姑娘开口挺没礼貌的，便问道：“你对薪水有什么要求吗？”
　　游鱼头脑嗡的一响，昨晚，她背到过这个问题的答案！
　　可答案是啥来着的？她想不起来了。
　　“嗯...没要求，只要能给我提供这份工作就行。”游鱼讲了大实话，现在她要求真低。
　　对方干笑两声，开始介绍薪资构成。
　　“是这样的，我们是销售。销售的话，是底薪加提成。提成，是按照业绩来算的。”
　　“比方说，我一个月业绩是三万，那么提成是6个点；如果我业绩是十万，那么，提成就是15个点。”
　　“做销售的，没有人说只盼着底薪的。”
　　“当然，我们有底薪。培训期间，一天80块，大概持续半个月。正式上岗后，有试用期，一般来说，完成一万八的业绩，就能转正。”
　　“转正前，底薪是1200；转正后，底薪是1800。”
　　“我们这边坐席的底薪都不一样，像普通坐席，底薪1800，如果是铂金坐席，底薪就是4500。”
　　“至于，普通和铂金的区别，还是按照当月业绩来算。”
　　保险公司将销售保险的工作人员称之为坐席，销售公司，有干的好的，有干的差的，总体而言，大浪淘沙。
　　游鱼在进行面试时，陈默也相对应的开启他的面试之旅。
　　陈默的面试情况和游鱼大致相同，只不过，陈默更能应对自如一些。
　　对方面试官问陈默：“你有什么需要问的吗？”
　　陈默问：“这边的晋升渠道是怎样的？”
　　对方表示：“一般优秀员工会被选为主管，优秀的主管有可能成为部门经理。”
　　陈默继续问：“经理是按照什么来晋升呢？”
　　对方笑笑，摸了摸鼻子，这样的问题，经常有面试者提问，他们驾轻就熟。
　　“看得出来，你是个很求上进的人。我们公司之所以能成为五百强企业，主要是因为我们重视人才，我们有多元化的晋升渠道。而且，我们有完善的培训体系，相信每一位有能力的员工，在入职之后都能在适合的岗位上发光发热。”
　　这番话，让陈默觉得，只要有能力，一定可以从职员晋升为主管，从主管变为经理。
　　学历，似乎也不是那么重要……